採用システムの初期設定の完了

採用マーケティングデータセンター URL の設定

Objective

After completing this lesson, you will be able to 採用マーケティングデータセンター URL を設定します。

採用マーケティングデータセンター URL

キャリアサイトビルダーが有効化されると、2 つのシステム間のインテグレーションを開始できます。

最初に、プロビジョニング内で採用マーケティングデータセンター URL を指定する必要があります。これらは Provisioning でホストされ、採用データの同期をやり取りすることができます。

採用マーケティングがホストされているデータセンターの参照を示す図。

プロビジョニング内で、採用の管理採用マーケティングデータセンター URL の設定に移動します。

以下の一覧で説明するフィールドが表示されている Recruiting Marketing データセンター URL 設定ページ。

以下のフィールドは、SAP SuccessFactors HCM スイートに接続している Recruiting Marketing 環境を示します。

  • Recruiting Marketing ベース SSO URL – キャリアサイトビルダー、求人マーケティング、および Recruiting Marketing ランドスケープの一部であるが、セッション管理向け SAP SuccessFactors プラットフォームと統合されているさまざまなツールなどの採用マーケティングサービスのベースアドレス。
  • Recruiting Marketing 求人掲載同期本稼動 URL - 職務同期の基本アドレス。このフィールドは、採用管理と採用マーケティングの間でデータを同期するその他のさまざまなバックエンド呼び出しにも使用されます。
  • Recruiting Marketing の REST 本稼動 URL – Recruiting Management と Recruiting Marketing の間で候補者データを同期するために使用されます。

最後の 2 つのフィールドは、顧客の Recruiting Marketing キャリアサイト URL および候補者エクスペリエンスに関連する制御項目に固有です。最後の 2 つのフィールドに入力するには、サイト URL が必要です。

採用マーケティングポータルの URL および検索 URL を入力する際には、以下の点を考慮してください。

  • 採用マーケティングポータル URL は、CSB設定サイト設定サイト情報で確認できます (URL の前に https:// を追加する必要があります)。
  • 採用マーケティングジョブ検索 URL と同じ URL を、末尾に /search を追加して入力します。

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing データセンター URL の設定

このビデオでは、採用マーケティングデータセンター URL を設定する方法のデモが提供されます。

ビジネスの例

採用マーケティングデータセンターから URL を設定して、サイトの設定を続行します。

ステップ

  1. Provisioning 内で、Company Name を選択して Managing Recruiting Configure Recruiting Marketing Datacenter URL に移動します。

  2. 最初の 3 つのフィールドには、採用ガイドで提供されている URL を入力します。

    採用マーケティングデータセンター URL の設定ページを使用して、採用マーケティングデータセンターから URL を設定します。
  3. 他の 2 つのフィールドに入力するには、クラス用に受信した電子メールに記載されている URL (件名: SuccessFactors HCM demo Recruiting Marketing インスタンスを準備しています) を使用して、コマンドセンターにログインします。

  4. サイト名を選択します。

  5. ページの上部から Career Site Builder クイックリンクを選択します。

  6. 採用マーケティングポータル URL フィールドに https:// を入力してから、CSB設定サイト設定サイト情報のサイト URL を入力します。これはトレーニングインスタンスであるため、会社 ID を使用してサイト URL を作成する必要があります。

    • トレーニングインスタンスの場合、サイト URL には会社 ID の後に .sapsfdemojobs.com を付ける必要があります。例: https:// sfeduXXXXXX.sapsfdemojobs.com (後の演習問題で Career Site Builder でホストされるサイト URL に .sapsfdemojobs.com が追加されます。)
    • トレーニングインスタンスでは、最後の 2 つのフィールドで参照されている会社 ID の英字は小文字である必要があります。
  7. Recruiting Marketing ジョブ検索 URL には、Recruiting Marketing Portal URL と同じ URL を入力し、最後に /search を追加します。

  8. 保存を選択します

管理者権限

これまで、コマンドセンターから Career Site Builder にアクセスしていました。コマンドセンターでは、すべての権限で Career Site Builder にアクセスすることができます。ただし、管理センターからキャリアサイトビルダーにアクセスするには、管理者および採用ユーザーに役割ベースの権限を提供することがベストプラクティスです。以下の権限が必要です。

以下に対するユーザー権限を設定します。

  • 採用の管理Career Site Builder の管理 - CSB へのアクセス
  • 採用管理設定採用マーケティングジョブフィールドのマッピング – リアルタイムジョブ同期のフィールドマッピングを設定します。
  • 採用権限採用担当者 RMK SSO – CSB または高度な分析へのアクセス
  • 採用権限求人マーケティング - 採用ソーストラッカーへのアクセス

採用担当者は、管理者に加えて、ソーストラッカーへのアクセスなど、適切な役割ベースの権限も必要であることに注意してください。後で、Career Site Builder 内で役割を設定し、CSB にアクセスできるユーザーの権限を制限します。

管理者が退職しても、他の管理者がタスクを実行したり、他の管理者ユーザーに権限を付与したりできるように、"ダミーユーザー" を作成することはリーディングプラクティスであることに注意してください。以下に例を示します。

  • SF 管理者 - 採用システムのスーパー管理者
  • CSB 管理者 - Career Site Builder の管理者

採用ユーザーの電子メールアドレスの更新

このビデオでは、SAP SuccessFactors Recruiting で電子メールアドレスを更新する方法のデモを提供します。

ビジネスの例

インストラクター主導のクラスを受講している場合は、SAP SuccessFactors Recruiting に対して部分的にすでに設定されているトレーニングインスタンス (テナント) が割り当てられています。この演習では、残りの初期設定ステップについて説明します。

デフォルトの管理ユーザーである人事コーディネーターには、独自の電子メールアドレスを使用することをお奨めします。その他の電子メールアドレスは有効である必要はありませんが、要員配置部門の各メンバーには、採用担当者同期をサポートする一意の電子メールアドレスが提供されています。主要採用担当者 (この場合は Paula Price) に送信された電子メールを受信する場合があります。下に表示されるノートには、このアクションを実行するために必要な指示が詳述されています。

ステップ

  1. デフォルトの管理者としてインスタンスにログインします。詳細については、受信した電子メールを参照してください。電子メールの件名には、"SuccessFactors HCM トレーニングシステム... 準備中" などの情報が含まれています。

  2. 管理センターユーザーの管理に移動します。

    ナビゲートする最も簡単な方法は、ページ上部のアクション検索ボックスを使用することです。manage users を入力し、Enter を選択します。

  3. HR コーディネータユーザを選択し、電子メールを自分の電子メールアドレスに変更します。保存を選択します

    注記

    必要に応じて、Paula Price または Staffing 部門の他のメンバーのメールアドレスを、自分の Gmail アカウントなどのメールを受信できるアカウントに変更することができます。Gmail をすべての Recruiting ユーザーに使用するには、ユーザーごとに異なる番号 YourEmailAddress+1@gmail.com という構文に従います。または、33mail.com などのツールを使用して、受信可能な一意の電子メールアドレスを作成することもできます。ユーザーの管理のヘッダー行に部署フィールドが表示されない場合は、右端の歯車アイコンを選択し、部署を選択します。ヘッダ行で部門を 2 回選択して、要員配置を上部に降順にソートすることができます。

管理者ユーザー権限の付与

このビデオでは、管理者ユーザー権限を付与する方法のデモを提供します。

ビジネスの例

さまざまな採用目的で、管理者および採用担当者の役割ベースの権限を設定します。

ステップ

  1. SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) インスタンスに管理者としてログインします。

  2. 管理センター権限役割の管理に移動します。

    1. 管理者を選択し、権限ボタンを選択します。
    2. 左側の管理者権限で、採用の管理を選択し、右側でキャリアサイトビルダーの管理および採用マーケティングジョブフィールドマッピングの設定のチェックボックスを選択します。

      注記

      キャリアサイトビルダーの管理オプションが使用可能になるまでに遅延が発生する場合があります。表示するには、プロビジョニング会社設定に移動し、RBP 権限設定の更新をクリックします。HCM インスタンスからログアウトし、再度ログインして権限を設定します。
    3. 左側のユーザー権限採用権限を選択し、右側で採用担当者 RMK SSO および求人マーケティングのチェックボックスを選択します。
    4. 完了をクリックします。
    5. 保存を選択します
  3. 管理センター権限役割の管理ページは表示したままにしておきます。

    1. 要員配置を選択し、権限ボタンをクリックします。
    2. 左側の管理者権限で、採用の管理を選択し、右側でキャリアサイトビルダーの管理のボックスにチェックを付けます。
    3. 左側のユーザー権限で、採用権限を選択し、右側で採用担当者 RMK SSO および求人マーケティングのチェックボックスを選択します。
    4. 完了をクリックします。
    5. 保存を選択します
  4. 変更を反映するには、ログアウトしてから再度ログインします。

サマリ

  • キャリアサイトビルダー (CSB) が有効化されたら、プロビジョニング (採用の管理 → 採用マーケティングデータセンター URL の設定) で Recruiting Marketing データセンター URL を設定し、システム間のデータ同期を許可してインテグレーションを開始します。
  • 主要なプロビジョニング URL には、基本 SSO URL (セッション管理を含む採用マーケティングサービス)、求人掲載同期本稼動 URL (職務同期およびその他のバックエンド同期呼び出し)、および REST 本稼動 URL (候補者データの同期) が含まれます。
  • CSB には完全な権限を使用してコマンドセンターからアクセスできますが、ベストプラクティスは、管理者および採用担当者が管理センターから CSB にアクセスできるように、役割ベースの権限を付与することです。