新規ソースおよびキャンペーンのモッキング

追跡リンクを生成する最も簡単な方法は、ソーストラッカーを使用することです。

1. "候補者がリンクされる" (モックアップ) キャリアサイトビルダーページの URL を取得します。これを行うには、CSB から、Salesdemo インスタンスで作成したサイトのプレビューを生成します。ページの URL をコピーします。

2. 採用→ソーストラッカー→キャンペーン URL ビルダーに移動します。

3. キャンペーン URL ビルダフォームで、コピーしたページ URL を URL 項目にペーストします。

4. タイプおよびソースフィールドから、"採用担当者がリンクを投稿し、候補者がそれを見つける" オンラインソース (すべてモックアップ) を選択します。たとえば、ソーシャルネットワークと Twitter を選択することができます。(ステージ環境でこれらのフィールドが入力されていない場合は、キャリアサイトビルダー→ツール→サイトソースエディタから一部のソースを有効化してください。)

5. キャンペーン名項目に、決定したキャンペーン (リモートなど) を入力します。(使用するキャンペーンの一覧を忘れずに保持するか、後で拡張分析でキャンペーンタグに関するレポートを生成して、モックアップしたキャンペーンを思い出すことができます。)

6. キャンペーン URL 項目の最後に追加されたトラッキングを確認します。右側の URL コピーボタンを選択します。

   

モックアップを登録するには、以下の手順に従います。

1. 一意のブラウザセッションを開き、キャンペーン URL にペーストします。これにより、拡張分析の訪問列が入力されます。(ステップ 5 を参照)。

2. 追加の列を入力するには、一部のテスト候補者にアカウントを作成して応募してもらいます。

3. SAP SuccessFactors Recruiting の候補者ワークベンチから、採用ユーザーとして機能し、人材パイプラインを介して一部の候補者を移動します。候補者を採用ステータスに直接移動することもできます。これにより、拡張分析の各中間ステータス (採用、面接、オファー) が入力されます。一部の候補者も資格停止にします。

4. 別のモックアップのためにプロセスを再開する前に、ブラウザタブを閉じて新しいタブを開きます。それ以外の場合、ソースは拡張分析レポートで "RCM リダイレクト" としてレポートされます。

5. 1 ～ 2 日後、モックアップされたデータの結果を詳細分析で表示します。

   このモックアップステージインスタンスでは、最初の 3 つのソースに Career Site Builder サイトへの "訪問者" がありました (ステップ 2 を参照)。ソースエンジン列の CareerBuilder には 5 つの訪問があり、2 人の候補者がアカウントを作成し、1 人の候補者が応募を完了しました。その候補者は採用に移動されました。

   

より完全なデモには、「候補者ジャーニー」が含まれます。ここでは、候補者が複数の求人に応募し、採用ユーザーによって職務ごとに異なる方法で処分されます。これを示すには、選択した候補者の履歴を作成します。

1. 候補者に "応募" してもらいます。

2. 別のモックアップの URL を使用して、同じ候補者のログイン認証情報を使用して別のジョブに応募します。(これは、時間の経過に伴う候補者の応募アクティビティを表示するために、後日行う必要がある場合があります。)

3. 同じ候補者としてモックアップされた URL を使用して、追加の求人への応募を続行します。

4. 候補者ワークベンチから採用ユーザーとして、応募した各職務の人材パイプラインのさまざまなステータスに候補者を移動します。

   以下に例を示します。特定の候補者について、応募した最初の求人について、電話面接に移動してから、資格のないステータスに移行します。別のジョブの場合は、ステータスがオファー却下済で終わるステータスに移行します。最後に、別のジョブの場合は、採用に移動します。