SAP SuccessFactors Career Site Builder の実装の準備

キャリアサイトの設計

採用システムの初期設定の完了

キャリアサイトの構築

本稼動へのキャリアサイトの移動

潜在的な候補者のエンゲージメント

ソースレポートの実装

コンサルタントの後任

Career Site Builder での管理者アクセスおよびサイトインテグレーションの設定

Objective

After completing this lesson, you will be able to キャリアサイトビルダーのアクセスとサイトのインテグレーションを設定します。

採用管理者アクセス設定向けの Career Site Builder

SAP SuccessFactors Recruiting モジュールと Career Site Builder (CSB) のインテグレーションを構築する場合は、採用担当者同期とリアルタイム求人同期の 2 つの主要な同期ジョブを設定する必要があります。プロビジョニングでの初期設定時に、データセンター URL が設定され、データの送信先を把握することができました。これらの設定ステップでは、送信される採用担当者ユーザーデータおよび権限の同期に必要な認証情報を作成し、インスタンスの詳細と、採用ユーザー同期ジョブをスケジュールするタイミングを指定します。

採用担当者のシングルサインオン (採用担当者 SSO)

採用担当者のシングルサインオンは、管理センターからキャリアサイトビルダーにアクセスするための前提条件であり、採用の詳細分析にアクセスする必要があるすべてのユーザーに対して必要です。

各ユーザーには一意の電子メールアドレスが必要です。これはトレーニングの問題にすぎません。テストに使用する電子メールアドレスは、有効な電子メールアドレスである必要はありません。

注記

採用担当者 SSO を設定する際には、顧客の SAP SuccessFactors インスタンスがホストされているデータセンターを必ず参照してください。

プロビジョニングでの会社設定の確認

採用担当者 SSO が有効であることを確認するには、プロビジョニングで以下の会社設定が以下のように有効化されていることを確認します。

ステップ

プロビジョニングにログインし、会社設定にナビゲートします。
以下の設定を確認します。
- 外部応募者ユーザー ID として電子メールを使用
- 外部キャリアサイトのアカウント作成で CAPTCHA を無効化

セキュリティキー

次に、Provisioning および Career Site Builder の一意のパスワードを生成し、採用ユーザーデータの同期時に使用する必要があります。このパスワードは、セキュリティキーと呼ばれます。セキュリティキーを生成するには、パスワードジェネレータを使用して一意で安全性を確保することをお奨めします。

セキュリティキーの要件

以下のパラメータでセキュアパスワードジェネレータを使用します。

20 ～ 28 文字から
少なくとも 1 つの大文字と小文字
少なくとも 1 つの数字
1 つ以上の特殊文字/句読点

セキュリティキーは、データセンター内のすべての Career Site Builder サイトで一意である必要があります。

Secure Password Generator 画面が、さまざまなチェックボックスが選択された状態で表示されます。

サイト統合設定

次に、セキュリティキーおよび SAP SuccessFactors Recruiting テナント詳細をホストするサイトインテグレーションを設定して、採用ユーザーデータの同期を可能にするインテグレーションを作成する必要があります。新しい顧客の場合、サイトインテグレーションは空になります。次に、プロビジョニングの設定と一致するように入力します。

キャリアサイトビルダーのサイトインテグレーション設定ページで、会社 ID、デプロイメントデータセンター、およびシングルサインオンセキュリティキーを指定します。

CSB 内で、設定→サイト設定→サイト統合に移動します。

会社 ID: プロビジョニングからコピーします。トレーニングインスタンスで、会社 ID がすべて大文字 (すべて大文字) で入力されていることを確認します。
デプロイメントデータセンター：SAP SuccessFactors HCM がホストされているデータセンターを選択します。
シングルサインオンセキュリティキー。セキュリティキーというタイトルのセクションの要件をレビューします。

採用担当者同期の実行

採用担当者同期を実行するには、以下の手順に従います。

ステップ

採用担当者同期で、はいを選択します。
- 保存するには、最初に毎日同期する時間を入力する必要があります。リーディングプラクティス: ユーザデータファイルがロードされた後、カスタマの通常の営業時間外 (12:00 AM など) の時刻を入力します。
保存を選択します。
採用担当者同期を実行するには、今すぐ実行を選択します。
数分後、ユーザー→ロール→管理ユーザーからユーザーが同期されていることを確認します。
リフレッシュアイコンを選択します。

採用担当者同期のトラブルシューティング

採用担当者同期のトラブルシューティングを行うには、以下の手順に従います。

ステップ

コマンドセンター→サイトの詳細ページから、自動プロセスログのエクスポートを選択します。
ログの日付範囲を最大 2 日間選択します。
- ログデータの大部分は、夜間の更新実行中に生成されますが、コマンドセンタユーザによって実行されたマニュアル保全要求によって生成される可能性もあります。ログには、採用担当者同期とリアルタイム求人同期の両方の詳細が含まれます。
採用担当者の同期ジョブに関連するエラーをチェックします。

サイト統合のセキュリティキーの設定

このビデオでは、Career Site Builder でサイトインテグレーションのセキュリティキーを設定するデモを提供します。

ビジネスの例

サイト統合を設定して、サイト設定を続行します。

ステップ

コマンドセンターのクイックリンクを使用して、キャリアサイトビルダーにアクセスします。
CSB→設定→サイト設定→サイト統合に移動し、以下の情報を入力します。
1. 会社 ID。この情報は、クラスより前の電子メールから、プロビジョニングから、または採用コマンドセンターのサイトリストページからコピーすることができます。
2. デプロイメントデータセンターこの情報は、採用コマンドセンターのサイトリストページにあります。
3. シングルサインオンセキュリティキー: 以下のパラメータで安全なパスワードジェネレータを使用します。
  - 20 文字から 28 文字の長さ
  - 少なくとも 1 つの大文字と小文字
  - 少なくとも 1 つの数字
  - 1 つ以上の特殊文字/句読点
4. 採用担当者の同期を有効にします。
5. 時刻を午前 12:00 に設定します。
6. 保存を選択します。

採用担当者のシングルサインオンを有効にする

このビデオでは、採用担当者のシングルサインオンを有効化するデモが提供されます。

ビジネスの例

採用担当者 SSO を有効化してテストし、ユーザーが管理センターから Career Site Builder にアクセスできるようにします。

タスク 1: プロビジョニングでの会社設定の確認

ステップ

プロビジョニングにログインします。
会社設定→採用に移動します。
以下の設定を有効化します。
- 外部応募者ユーザー ID として電子メールを使用します。
- 外部キャリアサイトのアカウント作成で CAPTCHA を無効化します。
保存を選択します。

タスク 2: テスト採用担当者同期

ステップ

引き続き CSB→設定→サイト設定→サイト統合で、以下の手順に従います。
1. 即時実行を選択します。
2. CSB→ユーザー→役割→管理ユーザーに移動し、更新アイコンを選択して、ユーザーが同期され、管理ユーザーの一覧に表示されていることを確認します。ユーザがで同期されなかった場合は、数分待ってから、リフレッシュアイコンを再度選択します。これらは、キャリアサイトビルダーの管理および採用担当者 SSO (管理者および人員配置) の役割ベースの権限を持つユーザーになります。後で、Career Site Builder 内の役割をこれらのユーザーに割り当てます。
注記
すべての要員配置部門と管理者が同期していない場合は、それぞれに一意の電子メールアドレスがあることを確認してください。この章の最後にある追加のトラブルシューティングヒントを参照してください。

タスク 3: キャリアサイトビルダーの管理のテスト

ステップ

必要な権限を持つユーザーが同期されない場合は、コマンドセンター→サイトの詳細ページに移動します。
自動プロセスログのエクスポートをクリックします。
本日の日付を入力し、Enter をクリックします。
.zip ファイルをダウンロードし、そのファイルから .txt ファイルを抽出します。
問題が解決されない場合は、この章の最後にある追加のトラブルシューティング提案を参照してください。
注記
トレーニング環境またはテスト環境で作業する際の最も一般的なエラーは、ユーザーに一意の電子メールアドレスがないことです。
注記
この情報は採用でコマンドセンターと管理センターの間で同期されるため、ユーザーが管理センター→キャリアサイトビルダーの管理にアクセスできるようになるまでに遅延が発生します。詳細については、トラブルシューティングの提案を参照してください。

タスク 4: Career Site Builder でのサイト URL の更新

CSB→設定→サイト設定ページですべての必須フィールドが入力されたため、インスタンスのサイト URL を更新することができます。

ステップ

CSB→設定サイト→設定からサイト情報ページに戻り、サイト URL の末尾にドメイン名 .sapsfdemojobs.com を追加します。たとえば、sfedu0XXXXX.sapsfdemojobs.com です。
保存を選択します。
Go を選択して、Career Site Builder サイトを開きます。新しいタブが開き、背景が灰色のページが表示されます。

サマリ

設定では、資格情報の作成、インスタンス詳細の定義、および採用担当者ユーザーデータおよび権限に対する採用ユーザー同期ジョブのスケジュールに焦点が当てられています。
管理センターから CSB にアクセスし、採用詳細分析を必要とするユーザーには、採用担当者のシングルサインオン (SSO) が必要です。各ユーザーは一意の電子メールアドレスを持っている必要があります (テスト電子メールは実際のものである必要はありません)。
プロビジョニングで、会社設定を確認します。外部応募者ユーザー ID として電子メールを使用し、外部キャリアサイトのアカウント作成で CAPTCHA を無効化します。
SAP SuccessFactors Recruiting を Career Site Builder (CSB) とインテグレートするには、2 つの主要な同期ジョブ (Recruiter Sync および Real Time Job Sync) が必要です。データセンター URL は初期プロビジョニング設定時に設定されます。

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