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为实时职位同步映射职位需求字段。

Objective

After completing this lesson, you will be able to 配置从职位申请到 SAP SuccessFactors Recruiting Marketing 的数据映射。

职位需求数据映射

下一个需要配置的大型同步是实时作业同步。在配置此集成职位之前,首先需要完成职位需求数据映射,以确定职位需求中的哪些字段应用于招聘网站构建器(如果未启用统一数据模型)、招聘高级分析和 XML 源。

完成数据映射时应考虑以下内容:

  • 系统要求:招聘网站构建器共接受 19 个标准字段(例如:城市、州/省、邮政编码),这些字段可以从职位需求中映射,并提供 5 个可根据需要使用的自定义字段。此字段映射控制可在招聘网站构建器功能中使用职位申请的字段,例如职位页面布局(职位发布页面)、搜索筛选器和类别页面规则。
  • 限制:客户在其职位需求模板中很可能有 24 个以上的字段;因此,您可能需要在字段映射方法中具有战略意义。
  • 领先实践:为确保成功设置客户的配置,请使用领先实践配置职位申请数据映射和建议。
  • 统一数据模型:启用统一数据模型时,不需要职位发布、搜索筛选器和类别页面的字段映射。但是,高级分析和 XML 源仍需要字段映射。
统一数据模型通用无统一数据模型
  • 启用统一数据模型后,职位发布、搜索体验和类别页面筛选器等 CSB 功能不需要数据映射。
  • 可以在不依赖任何字段映射的情况下使用职位需求中的所有字段。
  • 位置数据存储在作业位置通用对象中(包括 CSB 的关键信息,包括 Google Maps 组件的纬度/经度坐标)。
  • 无论是否启用统一数据模型,数据映射都必须配置为支持在高级分析报表以及 XML 源中进行过滤。
  • 具有多个申请模板的客户应尽可能使用相同的映射。
  • 使用 Recruiting Marketing 工作簿的招聘数据映射标签中的信息。
  • 如果未启用统一数据模型,则必须为每个职位需求模板完成数据映射,以便这些字段可用于招聘网站构建器。
  • 映射时,请尽可能使用标准字段。换句话说,如果相应的标准字段可用,请不要映射到五个自定义字段之一。
  • 职位需求上的自定义字段可以映射,只要它们在职位需求上具有文本或选项列表的数据类型。(在 CSB 中,数据类型无关紧要)。

映射建议

此示例假设您的客户已启用统一数据模型或使用位置基础对象,因此所有位置字段都将映射到位置。

映射已从管理中心设置 Recruiting Marketing 职位字段映射完成。

显示各种 Recruiting Marketing 字段及其招聘管理字段映射的职位需求模板。

常规映射提示

有关具体说明,请参阅 SAP Help Portal 上招聘指南中的以下表:

  • 字段说明(在标题招聘管理的数据建议下)
  • Recruiting Marketing 字段的技术规范(在标题招聘网站构建器职位数据字段下)
  • 将 Recruiting Marketing 字段映射到招聘管理字段以进行实时职位同步(在标题配置实时职位同步下)

映射部门和部门字段的领先实践

部门字段对于主要分类最为重要,例如类别页面规则和搜索结果。使用二级部门字段(字段 ID="dept")是另一种主要做法。许多客户可能将此字段用作"职能",通常用于职位公告板上的职务分类。

  • 两个字段(部门和部门)都需要在职位需求模板上,尽管它们不需要对所有用户可见,并且可能由职位管理或招聘业务规则填充。
  • 有时会使用相同的值填充两个字段。

对于我们的用例,我们将使用 Best Run 的实际部门名称填充部门字段,尽管外部候选人可能会将这些名称修改为易于理解。请记住让候选人轻松搜索职位。我们将使用工作功能(功能选项列表)填充 dept 字段,主要用于职位分配。

请注意,CSB 中的类别需要填充职位需求部门字段中的数据,CSB 中的部门需要职能字段中的数据。

请记住,作业数据的配置方式取决于客户的需求。

职位需求模板,显示“部门”和“职能”与“类别”和“部门”之间突出显示的映射。

摘要

  • 完成职位需求数据映射后配置实时职位同步,以确定用于招聘网站构建器 (CSB) 的字段(如果未启用统一数据模型)、招聘高级分析和 XML 源。
  • 启用统一数据模型后,核心 CSB 功能(发布、搜索、过滤器)不需要映射,因为 CSB 可以直接引用所有职位申请字段。
  • 如果未启用统一数据模型,则正确映射关键字段对于确保招聘网站构建器正确引用职位需求数据至关重要。