创建选择性加入电子邮件营销活动

1. 打开您的 CSB 招聘网站。

2. 选择查看参数文件。

3. 以之前已提交申请的候选人身份登录帐户。

4. 向下滚动并展开搜索选项和隐私横幅。

5. 确保了解关于职业机会的更多内容包含一个复选框。

6. 如果进行了更改，请选择保存。

1. 以管理员身份登录，导航到 管理员中心→管理招聘设置 。

2. 向下滚动至常规数据隐私设置部分。

3. 确认此选项已启用：在帐户创建和候选人档案中显示同意营销电子邮件复选框。

4. 确认此选项已启用：在创建客户时默认启用市场营销电子邮件复选框。

5. 如果已进行更改，请选择保存。

1. 打开您的 CSB 招聘网站。如果您已经作为候选人登录，请选择查看档案并注销。

2. 从默认品牌的抬头中，选择未找到作业？→加入我们的人才社区。

3. 向下滚动并注意，缺省情况下选择了解关于职业机会的更多信息。

1. 代理作为 Paula Price 并导航到 Recruiting→Marketing。

2. 单击新建电子邮件营销活动并进行以下选择：

   • 电子邮件活动名称：Opt-in-US

   • 营销活动描述：发送给美国候选人的选择加入电子邮件营销活动

   • 区域设置：英语（美国）

   • 品牌：默认

   • 电子邮件活动代码：美国选项

   • 自显示名称：Best Run 人员配备

   • 回复显示名称：Paula 价格

   • 回复电子邮件地址：输入您自己的电子邮件地址。

   • 至：（将在任务 2 中完成。）

   • 电子邮件布局：Best Run

   • 内容模板：无

   • 电子邮件主题行：了解 Best Run 的职业发展机遇！

   • 内容（电子邮件正文）：输入以下文本：

   尊敬的 [[CANDIDATE_FIRST_NAME]] [[CANDIDATE_LAST_NAME]]，

   Best Run 希望向您发送有关职业机会的信息。如果您想接收这些电子邮件，请[[EMAIL_CONSENT_OPT_IN_URL]]。

   感谢大家的关注！

   保拉价格

   Best Run 人员配备部门

   注意

   如果粘贴到 中，请记住选择"删除格式设置"。从省略号按钮中选择标记，然后选择收件人字段。

3. 保存。

4. 选择审核电子邮件。

有多种方法可以添加可能未选择 同意营销电子邮件 选项的候选人。如果客户的招聘网站已上线一段时间，您可能需要批量添加候选人。

1. 导航到招聘→候选人→关键字和项目搜索。

2. 从活动下拉列表中，选择创建的参数文件。

3. 出于测试目的，请从创建的参数文件下拉列表中选择上个月。

4. 选择搜索。

5. 接受结果。

6. 选择所有列出的候选人。

7. 从操作下拉列表中，选择添加到电子邮件营销活动。

8. 选择 Opt-in_US 电子邮件。

9. 选择提交。

10. 选择确定。

1. 作为管理员，导航到管理中心→管理数据。

2. 在搜索框中，使用预先输入选择营销活动。

3. 从下一个下拉框中，选择刚创建的初始同意选择性加入电子邮件营销活动的名称：Opt-in_US。

4. 从右上角附近的采取操作下拉列表中，选择进行更正。

5. 为 包括既未接受也未拒绝同意的收件人 字段选择 是 。

6. 保存。

1. 代理作为 Paula Price 并导航到 Recruiting→Marketing。

2. 选择选择性加入电子邮件营销活动：选择加入美国的名称。

3. 滚动到底部，然后选择检查电子邮件。

4. 检查此页面上的信息，如果满意，请选择发送电子邮件。

5. 要立即发送，请选择发送电子邮件。

6. 选择发送进行确认。

1. 在 Recruiting→Marketing→电子邮件营销活动 页面中，确保 状态 列包含 已发送 。

2. 选择电子邮件营销活动的名称以查看结果。从阶段或预览环境发送的电子邮件营销活动仅传送到 sap.com 电子邮件地址。