设计招聘网站

召开启动会议和配置研讨会

Objective

After completing this lesson, you will be able to 召开客户启动会议、配置研讨会和站点设计讨论。

招聘网站设计流程流

观看此视频，了解招聘网站设计。

客户和顾问共同设计招聘网站，从完成配置工作簿的项目启动会议和配置研讨会开始。 

该图显示了招聘网站设计步骤。
  1. 召开启动会议：尽早参与启动会议，避免后期变更。
  2. 举办研讨会：与客户讨论基本站点设计、全局元素、图像、品牌、语言和组件。 
  3. 决定主机和域：决定站点的子域和托管解决方案，以及招聘网站是托管还是集成。 
  4. 遵循领先实践：按照可访问性指南、SEO 和其他领先实践设计站点。 
  5. 选择组件：使用相应的 Career Site Builder 页面和组件组织内容。 
  6. 确认职位需求要求：确认在职位需求上配置了必填字段，以完全支持应聘者体验、职位发放功能和报告。 
  7. 讨论工作分配的营销策略：召开工作交付信息会议，讨论客户的工作营销策略。 
  8. 讨论内部申请人职位策略：总结使用招聘网站构建器为内部申请人提供的优势。 

项目启动会议准备

准备项目启动是与客户开始实施项目的关键步骤。在本视频中，请跟随顾问 Mia 和 Carlos 探讨项目启动准备流程。 

为了准备启动电话会议，顾问负责创建启动会议演示文稿。

  • 顾问在启动会议期间向客户团队演示此演示文稿。

  • 在会议之前定制演示：

    • 在适当的情况下，插入客户的名称和徽标。

    • 从就绪检查清单插入类别页面。

    • 更新操作项目。

    • 插入项目团队联系人信息。

    • 更新 Candidate Experience 部分。

  • 可选：添加就绪检查清单上返回的信息：

    • 客户的目标

    • 品牌

    • 语言

启动项目启动会议

为帮助您启动项目启动会议，请执行以下操作：

步骤

  1. 与客户项目团队召开正式会议，正式启动项目：

    • 必需：客户项目发起人和项目经理
    • 建议：客户营销/传播/营销/网页设计或同等功能
    • 可选：客户 ATS 管理员和技术联系人（IT/网站管理员）

  2. 使用开题幻灯片构建会议结构：

    • 访问 SAP PartnerEdge 社区上的启动幻灯片以及其他招聘实施资源。
    • 介绍实施方法。
    • 讨论招聘网站的目标。
    • 讨论招聘网站构建器 (CSB) 站点的设计选项。

  3. 提供实时 CSB 网站示例，为客户提供建议。

  4. 查看客户提供的资产并介绍工作簿。

  5. 根据需要在工作簿和补充文档中捕获所有反馈。

  6. 设置任何必要的后续会议以完成工作簿。

项目计划的定制

要为客户定制项目计划，请从 SAP PartnerEdge Recruiting 实施资源下载 CSB 项目计划。由于需要，请确保您和您的客户具有 Microsoft Project。

招聘配置工作簿

配置工作簿用于获取 SAP SuccessFactors Recruiting 所有组件的客户配置要求。它是系统配置的表示。SAP SuccessFactors Recruiting 有五个配置工作簿。您将使用列出的最后三个工作簿来实施 Recruiting Marketing。

  • 招聘管理

  • 招聘发布

  • Recruiting Marketing/Career Site Builder

  • 候选人关系管理

  • 高级分析

每个季度都会更新工作簿，因此在开始新项目时，请确保从 SAP PartnerEdge 下载新版本。 

SAP SuccessFactors Recruiting 的实施资料

常规工作簿说明

创建工作簿时请遵循以下准则：

  • 在整个项目生命周期内勤奋工作并记录每个客户决策。
  • 目标是使客户尽可能多地拥有工作簿。我们建议在实施开始时与客户一起浏览工作簿，并完成第一个标签。例如，在 Recruiting Marketing 工作簿中，在站点设置、全局元素和主页标签中进行操作。然后允许客户自行填写一些选项卡，例如，输入社交链接。
  • 实施完成后，客户拥有并维护工作簿。
  • 工作簿开头的蓝色选项卡仅供参考。
  • 不需要填充任何灰显的内容。
  • 如果需要，使用页面上的空白处为自定义标头和数据捕获表单等添加配置的屏幕大写。
  • 您的客户是否有多个需要映射的申请模板、已设置人才库状态或其他元素？可以为每个工作簿选项卡进行复制，或者添加额外的列可能更容易。
  • 另请注意可复制的组件选项标签。
  • 工作簿加倍作为本地化工作簿。有关其他详细信息，请参阅本地化单元。

工作簿中的迭代

请遵循以下指南在工作簿中记录迭代：

  • 记录迭代 1 的原始决策。
  • 如果在后续迭代期间进行更改，请在 IT2 或 IT3 列中输入 X，并突出显示已更新的单元格。
  • （可选）添加注释。如果一次迭代期间有多个更改，请使用注释。
  • 由于大多数顾问使用电子邮件进行此操作，因此不包括用于获取每次迭代签核的选项卡。

招聘网站构建器的设计目标

招聘网站的主要目标包括：

  • 方便候选人查找和申请职位。
  • 如果候选人没有开始申请，请轻松"加入人才社区"（创建帐户），以便他们开始接收职位提醒。
  • 展示客户的品牌。哪些因素使公司对应聘者有吸引力？

摘要

  • 客户和顾问共同设计招聘网站，从完成配置工作簿的项目启动会议和配置研讨会开始。
  • 在启动会议期间，顾问将介绍实施方法、讨论配置工作簿、招聘网站构建器 (CSB) 站点的设计选项、为客户提供实时 CSB 站点的示例等。
  • 要为客户定制项目计划，请从 SAP PartnerEdge Recruiting 实施资源下载 CSB 项目计划。
  • 配置工作簿用于获取 SAP SuccessFactors Recruiting 所有组件的客户配置要求。
Learning

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