将招聘网站移至生产

完成招聘网站设置到生产的导入

Objective

After completing this lesson, you will be able to 完成招聘网站设置到生产的导入。

生产环境 XML 导入

按以下顺序将 CSB XML 导入到目标（生产）实例：

  1. 站点设置 XML (SiteImport)。
  2. Career Site Builder 设置 XML (SiteBuilderExport)。
  3. 类别页面 XML (CategoryExport)。
  4. 从工具→翻译 (TranslationOverrideExport) 翻译 XML。

    选择导入文件后，选择上载导入文件。

    上载导入文件 按钮在用户界面上突出显示。

生产实例的安全密钥

主要做法是为阶段和生产生成唯一的安全密钥。请记住，对于数据中心中托管的每个 CSB 实例，安全密钥必须唯一。

  • 在生产环境的两个位置插入新安全密钥：
    • 从 CSB 中选择设置→站点配置→站点集成：单点登录安全密钥。
    • 从"配置"中选择 Recruiting Marketing 设置：安全密钥。
  • 运行招聘员同步在 CSB 中，选择 设置→站点配置→站点集成→站点集成 ，然后选择立即执行。

生产中的作业同步

作业不包括在导入中。将 XML 文件导入到生产环境后，您将需要同步该实例中的作业。从"配置"中，运行已调度作业作业类型同步所有外部职位发布，然后在目标招聘网站中进行搜索以确保活动作业显示在结果中。

导出/导入流程期间传输的项目

站点设置将传输到目标实例，包括将招聘网站与 SAP SuccessFactors Recruiting 集成的设置。

其他考虑因素包括：

  • 更新所有站点配置和数据库记录，包括区域语言设置和品牌。
  • 将传输配置招聘网站外观的设置。
  • 传输招聘网站内容，包括活动类别页面。新类别将添加到目标，并且具有相同名称的现有类别页面将被覆盖。
  • 传输招聘网站构建器中的候选人关系管理功能，包括登录页面、数据采集表单和电子邮件布局。请注意，目标实例上的所有登录页面和数据捕获表单都将移除，并替换为源中的页面和表单。
  • 请注意，所有图像（包括已归档图像）都将复制到目标实例。

不导入的项目

未导入的项目包括：

  • 作业（申请）不会传输到目标实例。
  • 使用"保存草稿"保存的页面将不属于导出的一部分。
  • 为维护站点完整性，导出中不包括站点集成信息，包括安全密钥和 API 凭据。（请参阅有关更新值的部分中的例外情况。）
  • SAP SuccessFactors Recruiting 应用程序中的候选人关系管理功能不会传输：人才库和电子邮件营销活动。

导入流程期间不会传输以下元素。这些需要在目标实例中配置：

  • 基于 CSB 角色的权限（→用户角色）
  • 职位提醒电子邮件模板（ 布局→职位提醒电子邮件模板 ）
  • 站点源编辑器（工具→站点源编辑器）
  • 高级分析（命令中心→招聘高级分析）

导入和导出招聘网站构建器设置 XML 文件

此视频演示如何导入和导出招聘网站构建器设置。

业务示例

本练习为两个用例提供了步骤：

移动：您正在将站点设置从源环境移动到目标环境。

备份：您正在创建站点设置的备份，可将其重新导入到源环境。

如果您有培训环境，将遵循备份说明。导出后，您将对招聘网站和重新导入进行更改，这将撤销更改。

稍后，当您实施 CSB 时，在客户批准阶段环境中的站点后，您将遵循 MOVE 说明。

任务 1: 从源环境导出

注意

用于 MOVE 和 BACKUP 用例。

步骤

  1. 导航到 CSB→工具→导入和导出。

  2. 单击"导出"选项卡。

  3. 选择站点设置，然后选择导出并将导出文件保存到驱动器。

  4. 选择招聘网站构建器设置及其下方的以下选项：站点设置，按当前配置，核心 CSB 设置，字体和图像，电子邮件布局。

  5. 选择导出并将导出文件保存到驱动器。

  6. 选择类别页面，然后选择导出并保存文件。

  7. 导航到 CSB→工具→翻译。

  8. 选择导出并保存文件。

任务 2: 替换站点设置 XML 导出文件中的字段

注意

仅用于 MOVE 情况。（备份用例：只需搜索字段但不替换。）

步骤

  1. 在 CSB 的目标实例中，导航到 设置→站点配置→站点信息 ，然后记录站点名称、公司名称、站点 URL（也称为门户 URL）和职位警报电子邮件地址。

  2. 在站点导出 XML 文件中搜索以下标记，并将其替换为目标值，注意不要更改大小写。使用以下值替换值：

    • ＜name＞
    • ＜portalurl＞
    • ＜agentemailaddress＞
    • ＜companyname＞
    • ＜sitefolder＞
    • ＜phrasefilterback＞

任务 3: 如有必要，更新招聘网站构建器设置 XML 文件中的非相对链接

注意

仅用于 MOVE 情况。

步骤

  1. 导航到 页面→内容→英语→公司 。

  2. 选择齿轮图标，然后选择删除页面。

  3. 查看招聘网站的预览。

  4. 从 Best Run 主页抬头中的为什么在此处工作下拉列表下，选择公司。因为缺少页面，所以这是一个断开的链接（按预期）。

任务 4: 在培训实例中进行更改以使用导入/导出进行备份测试

注意

仅使用 BACKUP 用例。对于此任务，删除 Best Run 品牌的公司页面。

步骤

  1. 导航到 页面→内容→英语→缺省品牌→公司 。

  2. 选择齿轮图标，然后选择删除页面。

  3. 查看招聘网站的预览。

  4. 从 Best Run 主页抬头中的为什么在此处工作下拉列表下，选择公司。因为缺少页面，所以这是一个断开的链接（按预期）。

任务 5: 导入到目标环境

注意

将 用于 MOVE 和 BACKUP 用例。

步骤

  1. 在目标实例中，导航到 CSB→工具→导入和导出。（要进行备份，您将重新导入到源实例。）

  2. 选择导入标签。

  3. 选择站点设置，然后选择导入。

  4. 导航以查找 SiteExport.xml 文件并选择上载导入文件。

  5. 选择招聘网站构建器设置，然后选择导入。

  6. 导航以查找 SiteBuilderExport 文件并选择 "上载" "导入文件" 。

  7. 选择"类别页面"，然后选择"导入"。

  8. 导航以查找 CategoryExport 文件并选择 上载 导入文件 。

  9. 导航到 CSB→工具→翻译。

  10. 选择导入。

  11. 导航以查找 TranslationOverrideExport 文件，然后选择上载导入文件。

  12. 备份：要检查导入是否成功，请确认已恢复 Best Run 公司内容页面。

任务 6: 在生产中同步作业

注意

仅用于 MOVE 情况。

步骤

  1. 从生产环境的"配置"中，选择管理排定作业，并使用作业类型同步所有外部职位发布运行作业。

  2. 打开生产 CSB 站点并搜索作业以确认所有作业均已同步。

  3. 如果不是，请检查命令中心中的导出自动流程日志。

摘要

  • 应按站点设置、CSB 设置、类别页面和翻译的顺序将 CSB XML 文件导入到生产中，并单独上载每个文件，以确保迁移干净且一致。
  • 必须生成唯一的 SSO 安全密钥并将其应用于 CSB 和配置，以便生产（和阶段）环境能够正确安全地进行验证。
  • 导入完成后，必须运行招聘员同步，并且必须通过外部职位发布同步流程单独同步职位，然后验证职位搜索结果是否在实时站点上正确显示。
  • 了解迁移期间传输的内容非常重要：站点设计、区域语言设置、品牌、类别页面、CSB 中的 CRM 资产以及所有图像都将移动，而作业、草稿页面、集成凭据、CRM 对象以及特定配置（包括 RBP 角色、职位警报模板、源跟踪和分析）等项目必须在目标环境中直接重新创建或配置。
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