建议启用内部招聘网站

Objective

After completing this lesson, you will be able to 总结为内部申请人使用 Career Site Builder 网站的优势。

内部招聘网站

内部应聘者在单一、一致的招聘网站上为外部应聘者提供相同的品牌化和移动优化体验。

内部员工访问

内部员工可以从主导航菜单中的职业链接访问招聘网站，也可以直接访问公司的招聘网站并以员工身份登录。

要进入 SAP SuccessFactors 主页，请选择主页 – 职业。在 Carer 站点主页上，选择员工登录。

员工选项

使用 Identity Authentication 服务单点登录登录后，以下选项将显示在我的账户下：

查看个人资料
员工主页
登出

员工内容

使用内部招聘网站时，客户可以将员工特定内容添加到其招聘网站中。CSB 页面组件可以标记为内部、外部或两者。

SAP 外部候选人网站，包括链接、搜索引擎和加入我们的人才社区文本框，输入电子邮件地址。

内部职位

内部候选人可以访问内部职位发布。需要在内部发布职位以供内部候选人访问。

在此示例中，为内部申请人发布了两个职位。

将朋友推荐到职位

对于使用员工推荐的客户，现在可以在内部招聘网站上找到推荐朋友到职位。此功能尊重管理中心中的现有员工推荐配置，与原始内部招聘网站上的当前"推荐朋友"功能完全相同。

向朋友表单推荐名字、姓氏、电子邮件地址、电话号码、国家/地区和文件选择器等字段。

内部招聘网站的前提条件

必须满足以下前提条件才能实施内部招聘网站：

已配置所有 SAP SuccessFactors Recruiting 集成，包括候选人帐户简化、招聘员单点登录和实时职位同步。
招聘网站使用 Career Site Builder 进行部署。
移动应用已启用。
为 SAP SuccessFactors 系统启用 Identity Authentication 服务 (IAS)。

Identity Authentication 服务 (IAS)

需要 Identity Authentication 服务，以便将内部候选人标识为员工，并能够访问员工可用的站点元素。

必须首先在 SAP SuccessFactors 平台中为客户启用和配置 Identity Authentication 服务。配置中也需要配置。

注意

本课程不涵盖 Identity Authentication 服务配置。

招聘中的 Identity Authentication 服务单点登录

用于单点登录 (SSO) 的 SAML 2.0 身份提供者有助于创建和管理身份信息以及提供验证服务。

招聘使用 Identity Authentication Service (IAS) 来实现此目的。Identity Authentication Service 的身份验证单点登录服务可帮助候选人在 SAP SuccessFactors 系统和 Recruiting Career Site 之间来回导航，并允许他们访问员工特定信息，例如内部职位发布。

为 SAP SuccessFactors 系统配置 Identity Authentication 服务后，必须跟进招聘特定配置。此流程有多个步骤。

您必须在 Identity Authentication 服务中将您的 SAP SuccessFactors Recruiting 实例添加为租户才能对其进行配置。

现在，可通过升级中心获取与 Identity Authentication Service 的招聘集成。有关说明，请参阅 设置并维护 SAP SuccessFactors Recruiting 指南。

本课程不涵盖 Identity Authentication 服务配置。