测试数据采集表单

请记住，直到选择国家/地区后，才会显示隐私政策文本，并且在接受隐私政策之前无法选择提交。

作为招聘人员，导航到 招聘→候选人 ，然后搜索候选人。请注意，您可以搜索候选人的回复。

• 对于标准候选人资料字段，从背景下拉列表中选择字段。
• 对于通过候选人档案扩展添加的字段，从档案扩展下拉列表中选择字段。

搜索后，选择所需候选人的姓名以查看其档案。

候选人会收到自动生成的电子邮件、选择密码链接、重置密码，现在在 SAP SuccessFactors Recruiting 中拥有工作帐户。

如果候选人选择加入以了解更多有关职业机会的信息，他们可以收到电子邮件营销活动。如果已选择 同意发送提醒 ，则会收到职位提醒电子邮件。

考虑以下内容：

• 大多数客户使用"创建帐户"表单为新候选人创建候选人个人资料，但有些客户改用数据采集表单。
• 数据捕获表单的使用更加通用。例如，可以将附加字段添加到表单中。
• 但是，使用数据捕获表单时，候选人必须在单独的步骤中创建其登录凭据，并且不会显示 忘记密码？选项。

注意事项包括数据捕获表单和创建帐户选项的利弊。

• 对于这两者：
  • 同时使用数据采集表单或创建帐户页面为新候选人创建候选人资料，使候选人可以在 SAP SuccessFactors Recruiting 中进行搜索。
• 数据采集表单：
  • 可以向表单添加其他字段。
  • 可以附加简历，但请注意，没有为数据捕获表单启用简历解析。
  • 可以设置页面格式。例如，使用两列，添加其他组件和图像。
  • 如果候选人资料已存在，招聘人员可以通过这种方式向现有候选人发送电子邮件活动，以便他们填写新字段。招聘组织需要创建一个流程来支持此操作。
• 创建帐户：
  • 完成"创建帐户"页面后，将为候选人创建登录凭据（电子邮件和密码）。
  • 显示数据隐私选项，以便候选人可以选择显示我的档案的人员。
  • 如果候选人已有候选人档案，他们可以使用"忘记密码？"用于登录的 选项。
  • 新候选人创建帐户后，会将他们定向到新的档案。

只有经授权的内部用户才能直接在候选人档案扩展字段中输入更新。

候选人可以登录其帐户以更新候选人个人资料上的标准字段。但请记住，候选人当前无法查看其个人资料上的候选人档案扩展。数据采集表单旨在供新候选人使用。对于已有候选人档案的候选人，不会保存表单上捕获的信息。

对于提交表单的现有候选人，除非通过电子邮件活动向其发送表单链接，否则不会保存信息。向候选人发送链接时，仅显示之前未填写的字段。候选人无法查看或更新"候选人档案扩展"字段的现有值。

招聘人员在"数据采集表单代码"上进行搜索，通过搜索"已访问"来识别未成功提交表单的现有候选人。招聘人员可以选择这些候选人并将其添加到电子邮件活动。

为了使数据捕获表单登录页面链接在通过电子邮件发送时通过验证，必须使用链接按钮将该链接插入到电子邮件中。不要将链接直接粘贴到电子邮件中。复制登录页面的链接，并将其粘贴到 URL 字段中。在 显示文本 字段中提供链接文本。第二个屏幕截图显示了此链接在电子邮件中的显示方式。

数据采集表单不能用于更新候选人已经完成的现有字段。当候选人通过电子邮件营销活动中提供的链接返回表单时，只有添加到表单中且候选人尚未完成的新字段才会显示在数据采集表单上。