准备 SAP SuccessFactors Career Site Builder 实施
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完成招聘系统的初始设置
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将招聘网站移至生产
吸引潜在应聘者
实施源报表
作为顾问取得成功

配置品牌特定设置

Objective

After completing this lesson, you will be able to 介绍如何配置品牌级设置以增强应聘者体验。

管理品牌特定设置

如果已在招聘网站构建器中创建多个品牌,现在可以为每个品牌专门配置更多招聘网站设置。品牌特定配置均为可选。缺省情况下,所有品牌都将继承与缺省品牌相同的值。

屏幕截图显示招聘网站构建器界面中的菜单。菜单有多个选项,包括“页面”、“外观”、“工具”、“布局”、“设置”和“品牌设置”。“品牌设置”选项以红色框突出显示。

前提条件:

  • 品牌设置部分仅在启用统一数据模型时可用。
  • 如果启用统一数据模型且品牌管理页面上列出了多个品牌,则会自动显示品牌设置选项卡

招聘网站构建器中的新"品牌设置"选项卡使您能够专门为每个品牌配置多个设置,包括:

  • 站点信息:内部招聘网站切换、Google Tag Manager 标识和元关键字等设置现在在品牌级别可用。这意味着每个品牌都可以决定是否启用内部招聘网站,并添加品牌特定的跟踪代码和元关键字,而不会影响其他品牌。这允许对候选人体验进行更精细的控制和定制。
  • 品牌 URL:管理员可以设置自定义品牌域(例如 SuccessFactors.com)或标准品牌域,为每个品牌提供自己的专用 URL,以获得完整的品牌体验。这可确保候选人认可和信任招聘网站属于特定品牌。
  • 品牌化电子邮件地址:职位提醒的通用电子邮件地址可能会损害候选人信任。通过此更新,每个品牌都可以从其自有品牌的"发件人"地址发送警报和营销活动电子邮件。这确保了沟通的一致性和可信度,增强了整个候选人旅程中的品牌身份。管理员可以为每个品牌定制职位提醒和电子邮件营销活动地址。
  • 品牌特定的过滤器和结果卡:不同的品牌通常需要不同的搜索过滤器以符合其唯一身份和工作要求。使用品牌设置,客户可以通过提供品牌特定的过滤器来定制职位搜索体验。同样,也可以定制结果卡以显示每个品牌的相关信息,确保候选人查看最相关的详细信息。
此图像显示示例品牌(特别是“站点 URL”标签)的品牌设置页面。在图像中,您还可以查看品牌设置标签中提供的标签,包括站点信息、电子邮件设置、结果卡和搜索过滤器。

品牌设置部分列出了招聘网站构建器中的所有品牌,默认品牌除外(品牌标识符为"默认")。如果您仅使用默认品牌并且尚未创建任何附加品牌,则品牌设置选项卡不可见。

默认品牌的现有设置尚未更改或移动。

摘要

摘要

  • 配置品牌 URL 以为每个品牌的招聘网站提供专用网址,从而提高品牌认知度。
  • 定制电子邮件地址以从品牌特定的地址发送职位提醒和营销活动电子邮件,从而建立候选人信任。
  • 设置品牌特定的筛选器和结果卡,以根据每个品牌的独特需求定制职位搜索体验。