启用招聘网站统一数据模型的客户可以利用新的搜索体验，其中包括：
- 可基于申请选择列表和对象进行定制化和过滤。
- 可定制作业结果卡
- 改进了非英语语言的搜索结果
统一数据模型包括作业位置通用对象，支持大都会区、街区等属性的定义。这些位置定义是可搜索的。还支持多地点职位发布。
搜索表单标签
在搜索表单标签的外观→样式→全局样式下，配置每个品牌的搜索栏的背景颜色或图像。
在下图中，为搜索栏背景选择了 Best Run Blue。
搜索体验标签
在搜索体验标签的外观→样式→全局样式下，配置搜索结果页面的元素以及每个品牌的职位结果卡。例如，您可以定义标题、颜色、字体、边框、分页、过滤器外观、技能匹配和云技能样式。您还可以将样式控制到"作业详细信息"页面中的特定链接，例如返回到搜索结果。
搜索结果页面
位于"布局"下的"搜索结果"页面包含以下选项卡：
- 常规
- 结果卡片
- 搜索筛选器
搜索结果：常规选项卡
在常规标签中，启用品牌搜索表单以为搜索栏提供品牌招聘网站的可视外观。此外，选择搜索是生成所有品牌的结果，还是仅生成用户当前正在查看的品牌的结果。如果客户正在翻译其职位需求，您还可以在此处启用搜索栏上的地点搜索。
搜索结果：AI 辅助技能
使用 SAP SuccessFactors Career Site Builder 和 SAP Business AI，候选人的职位搜索体验正在改变候选人查找职位的方式。将 AI 辅助技能匹配用于招聘网站上的候选人简历和工作技能，可以将候选人匹配到与简历上确定的技能完全匹配的可用职位。
可以在搜索结果配置中启用简历的 AI 辅助技能匹配功能。
前提条件
- 统一数据模型已启用。
- 在 AI 服务管理页面上启用招聘网站构建器的辅助工作技能。
- 使用 AI 从职位描述中提取技能预定作业已成功运行（如果客户在其招聘网站上已有活动的职位发布）。
启用简历的 AI 辅助技能匹配功能后，招聘网站上的搜索结果页面将显示上传简历的选项。您可以在候选人上传前为其提供数据隐私同意声明 (DPCS)。他们接受 DPCS 并上传简历后，我们使用 AI 分析简历并识别其技能。然后，我们建议匹配其技能的职位。
上传简历组件提供了一种视觉醒目的方法，鼓励候选人使用其简历搜索职位。可将此组件添加到招聘网站的主页，使求职者能够查找与其技能匹配的职位。
上传简历组件是跨越页面宽度的横幅，包括各种品牌和布局选项，包括
所有布局都包括 上传简历 ，候选人可以使用这些简历打开技能匹配窗口并上传简历，就像在搜索结果页面上一样。
- 图像
- 文本框
- 背景颜色
- 5 种可能的布局
所有布局都包括 上传简历 ，候选人可以使用这些简历打开技能匹配窗口并上传简历，就像在搜索结果页面上一样。
搜索结果：结果卡标签
作业结果卡在第一行显示职称，在第二行显示位置。在结果卡标签中，选择要显示在作业结果卡的第三行以及是否显示标签的字段。
上图中显示的选择生成了下图中显示的结果卡布局。
搜索结果：搜索筛选器选项卡
在搜索筛选器选项卡中，选择候选人可用于细化搜索结果的筛选器。
上图中显示的选择产生了搜索过滤器布局中显示的结果，显示在下图中。
细化搜索
使用"细化搜索"，候选人可以使用"搜索筛选器"选项卡上配置的职位需求模板中的字段筛选搜索。在下图中，候选人将查看纽约中城的工作。
