配置高级分析

必须映射申请工作台上的所有申请人状态。例如，如果客户在其人才管道上具有多个取消资格状态，请确保将每个状态映射到高级分析状态，通常为"ATS 捕获"（不会显示在报告中）。如果在运行集成时未映射状态，则同步将失败。

客户可以通过查看从拜访到申请录用的候选人进度来改进其招聘流程。他们想知道：通过状态需要多长时间？候选人流程中的闲置在哪里？

为了帮助实现这一目标，映射报告可帮助客户跟踪候选人历史记录的最小状态数会很有帮助。映射客户想要跟踪的最准确、最初始状态。例如，如果存在多个筛选状态（例如"招聘员审核"、"招聘经理审核"等），则将第一个状态映射到"合格"，将其他状态映射到"ATS 捕获"。

不要在报表中包含内部物流步骤。例如，如果客户具有"ScheduleInterview"和"Prepare Offer"状态，请将这些状态映射到"ATS Capture"。

最后，请注意如何配置人才管道。例如，如果将状态分组在一起，请确保映射分组中的所有状态。

高级分析管理界面中的状态映射

设置集成后，如果存在未映射的状态，则将触发通知。处理数据后，将在集成设置页面上向具有通知电子邮件地址的人员发送未映射状态电子邮件。电子邮件包含一个电子表格，其中列出了需要映射的状态。

映射可用于映射的任何状态。否则，系统将处于"暂停"状态，并且不会捕获数据。

如果将新状态添加到客户的申请人状态集，将继续进行同步，但不会加载 ATS 数据。映射所有状态至关重要。

映射后，无法轻松更改状态。如果在映射期间出错，则需要执行数据清除并重新加载所有状态数据。本课的"数据清除"中对此进行了讨论。

客户可能想要更改高级分析报告中的字段标签。例如，职位需求字段映射到具有不同名称（例如自定义字段 1）的字段时，您将在此处进行更改。

"数据清除"用于更正错误。移除现有信息，以便对其进行更正。所有清除的数据必须完全重新加载。

当客户想要更改其状态映射时，使用 ATS 数据清除。您可以选择清除所有数据，也可以选择要清除数据的开始日期。

请注意，您不需要清除数据，因为仅当状态映射不正确时，才需要映射现有状态。

运行清除时，无论设置的频率如何，都将在第二天（或之后一天，具体取决于截止时间）拉取所有状态。

自集成设置页面底部的日期起，将重新加载状态活动。

功能顾问将通过授予生成报告的权限来完成设置。客户还可以启用自己的用户。

必须在招聘员 SSO 中设置用户。权限分为两个级别：

• 能够访问高级分析中的报告
• 能够深入挖掘详细信息（如果一个国家/地区的招聘人员不能查看不同国家/地区的职位候选人，则国际客户希望限制此权限）

请记住，配置集成设置页面时，在通知字段中，输入了电子邮件地址，以便在每晚数据同步运行后，如果需要映射状态，您将收到电子邮件通知。将所有状态成功映射到高级分析后，您将从此字段中移除电子邮件地址，并输入负责对此进行监控的客户管理员的电子邮件地址。可以在"通知"字段中输入多个电子邮件和/或电子邮件分发列表，以分号分隔。例如：admin@email.com、hris@email.com（分发列表）。

提醒您的客户他们无权访问后端招聘命令中心应用程序。如果他们更改或添加申请人状态集状态并收到有关更改的电子邮件，则需要联系 支持以映射高级分析中的新状态。

• 每个申请人工作台状态都必须映射到高级分析状态，未映射的状态可能会导致同步失败或暂停，并将任何问题发送到指定的通知地址。
• 应映射状态以进行有意义的报告，而不是内部工作流步骤，将第一个相关状态分配给报告类别，并将中间步骤路由到 ATS 捕获，而应用程序前和 RMK-特定状态保持未映射。
• 应用状态映射后很难更改，更正需要 ATS 数据清除和完全重新加载，因此组织应仔细完成映射，分配适当的用户权限，并将通知收件人更新为客户管理员。