配置 Recruiting Marketing 数据中心 URL

Objective

After completing this lesson, you will be able to 配置 Recruiting Marketing 数据中心 URL。

Recruiting Marketing 数据中心 URL

启用招聘网站构建器后，即可开始两个系统之间的集成。

首先，您需要在"配置"中指定 Recruiting Marketing 数据中心 URL。这些托管在"配置"中，允许来回发送招聘数据的同步。

在"配置"中，导航到 管理招聘→配置 Recruiting Marketing 数据中心 URL 。

以下字段告知其正在连接到哪个 Recruiting Marketing 环境的 SAP SuccessFactors HCM 套件。

Recruiting Marketing 基础 SSO URL – Recruiting Marketing 服务的基本地址，例如招聘网站构建器、职位市场营销和其他属于 Recruiting Marketing 架构但与 SAP SuccessFactors 会话管理平台集成的各种工具。
Recruiting Marketing 职位发布同步生产 URL - 职位同步的基本地址。此字段还用于各种其他后端调用，这些后端调用在"招聘管理"和"招聘市场营销"之间同步数据。
Recruiting Marketing REST 生产 URL - 用于在 Recruiting Management 和 Recruiting Marketing 之间同步候选人数据。

最后两个字段特定于客户的 Recruiting Marketing 招聘站点 URL 和控制与候选人体验相关的项目。您将需要站点 URL 来完成最后两个字段。

完成 Recruiting Marketing 门户 URL 和搜索 URL 时，请考虑以下事项：

可在 CSB→设置→站点配置→站点信息 中找到 Recruiting Marketing 门户 URL（需要在 URL 之前添加 https://）。
为 Recruiting Marketing 职位搜索 URL 输入相同的 URL，并在末尾添加 /search。

配置 SAP SuccessFactors Recruiting Marketing 数据中心 URL

本视频演示了如何配置招聘市场营销数据中心 URL。

业务示例

通过配置 Recruiting Marketing 数据中心的 URL 继续站点设置。

步骤

在"配置"中，选择公司名称以导航到 管理招聘→配置 Recruiting Marketing 数据中心 URL 。
对于前三个字段，输入招聘指南中提供的 URL。
要完成其他 2 个字段，请使用您收到的排定课程电子邮件中提供的 URL 登录命令中心，主题为：您的 SuccessFactors HCM 演示 Recruiting Marketing 实例正在准备中。
选择站点名称。
从页面顶部选择 Career Site Builder 快速链接。
对于 Recruiting Marketing 门户 URL 字段，输入 https:// ，后跟 CSB→设置→站点配置→站点信息中的站点 URL。由于这是一个培训实例，因此我们将需要使用公司标识创建站点 URL。
- 对于培训实例，站点 URL 应包含公司标识，后跟 .sapsfdemojobs.com。例如，https:// sfeduXXXXXX.sapsfdemojobs.com。（在后续练习中，我们将在招聘网站构建器中托管的站点 URL 中添加 .sapsfdemojobs.com。）
- 在培训实例中，最后两个字段中引用的公司标识中的字母字符必须为小写。
对于 Recruiting Marketing 职位搜索 URL，输入与 Recruiting Marketing 门户 URL 相同的 URL，并在末尾添加 /search。
选择保存。

管理员权限

到目前为止，我们一直在从命令中心访问 Career Site Builder，该命令中心提供具有所有权限的 Career Site Builder 的访问权限。但是，最佳实践是向管理员和招聘用户提供基于角色的权限，以通过管理员中心访问招聘网站构建器。需要以下权限。

我们将设置以下项的用户权限：

管理招聘→管理招聘网站构建器 – 访问 CSB
管理招聘→设置 Recruiting Marketing 职位字段映射 - 设置实时职位同步的字段映射
招聘权限→招聘员 RMK SSO – 访问 CSB 或高级分析
招聘权限→职位市场营销 - 访问招聘→源跟踪器

请注意，除管理员外，招聘人员还需要适当的基于角色的权限，例如，访问源跟踪器。稍后，我们将在招聘网站构建器中设置角色，以限制有权访问 CSB 的用户的权限。

请注意，主要做法是创建"虚拟用户"，以便在管理员离开时，其他管理员仍可以执行任务并为其他管理员用户提供权限。示例：

SF 管理员 - 招聘系统的超级管理员
CSB 管理员 – 招聘网站构建器的管理员

更新招聘用户的电子邮件地址

本视频演示如何在 SAP SuccessFactors Recruiting 中更新电子邮件地址。

业务示例

如果您正在参加培训师指导的排定课程，则为您分配了已为 SAP SuccessFactors Recruiting 进行部分配置的培训实例（租户）。本练习将指导您完成其余的初始设置步骤。

我们建议将您自己的电子邮件地址用于缺省管理员用户人力资源协调员。其他电子邮件地址不必有效，但已为人员配备部门的每位成员提供唯一的电子邮件地址以支持招聘员同步。您可能希望收到发送给主要招聘员的电子邮件，在本例中为 Paula Price。下面显示的注释详细说明了执行此操作所需的说明。

步骤

以默认管理员身份登录您的实例。有关详细信息，请参阅您收到的电子邮件。电子邮件主题包含"正在准备 SuccessFactors HCM 培训系统..."等信息。
导航到 管理员中心→管理用户 。
导航的最简单方法是使用页面顶部的操作搜索框。输入"管理用户"并选择"Enter"。
选择人力资源协调员用户，并将电子邮件更改为您自己的电子邮件地址。选择保存。
注意
如果需要，您可以将 Paula Price 的电子邮件地址或人员配备部门的其他成员更改为可以接收电子邮件的账户，例如自己的 Gmail 账户。要对所有招聘用户使用 Gmail，请遵循此语法，每个用户的数字不同：YourEmailAddress+1@gmail.com。或者，您可以使用 33mail.com 等工具创建可以接收的唯一电子邮件地址。如果管理用户的标题行上未显示部门字段，请选择最右侧的齿轮图标，然后选择部门。您可以在抬头行中选择两次部门以降序排序，其中人员配备位于顶部。

授予管理员用户权限

本视频演示了如何授予管理员用户权限。

业务示例

出于各种招聘目的，您将为管理员和招聘人员设置基于角色的权限。

步骤

以管理员身份登录 SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) 实例。
导航到 管理员中心→管理权限角色 。
1. 选择管理员，然后选择权限按钮。
2. 在左侧的 管理员权限 下，选择 管理招聘 ，然后在右侧选中 管理招聘网站构建器 和 设置 Recruiting Marketing 职位字段映射 复选框。
  注意
  "管理招聘网站构建器"选项可用之前可能存在延迟。要使其显示，您可以导航到配置→公司设置 ，然后单击刷新 RBP 权限配置。注销 HCM 实例，然后重新登录以设置此权限。
3. 在左侧的 User Permissions 下，选择 Recruiting Permissions，然后在右侧选中 Recruiter RMK SSO 和 Job Marketing 复选框。
4. 单击完成。
5. 选择保存。
停留在管理中心→管理权限角色页面上。
1. 选择人员配备，然后单击权限按钮。
2. 在左侧的 管理员权限 下，选择 管理招聘 ，然后在右侧选中 管理招聘网站构建器 的复选框。
3. 在左侧的用户权限下，选择招聘权限，然后在右侧选中招聘员 RMK SSO 和职位营销复选框。
4. 单击完成。
5. 选择保存。
注销并重新登录以反映更改。

摘要

启用招聘网站构建器 (CSB) 后，您可以通过在配置中配置 Recruiting Marketing 数据中心 URL（管理招聘 → 配置招聘市场营销数据中心 URL）来开始集成，以允许系统之间的数据同步。
关键配置 URL 包括基本 SSO URL（具有会话管理的 Recruiting Marketing 服务）、职位发布同步生产 URL（职位同步和其他后端同步调用）和 REST 生产 URL（候选人数据同步）。
尽管可以通过具有完整权限的命令中心访问 CSB，但最佳实践是授予基于角色的权限，以便管理员和招聘人员可以通过管理员中心访问 CSB。

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