Introdução à orientação da equipe do projeto (PTO)
Apresentação do SAP SuccessFactors Recruiting: experiência do candidato
Descobrindo o SAP SuccessFactors Recruiting: experiência do candidato
Explorando os requisitos de dados do cargo
Explorando o Career Site Builder (CSB) e a experiência do candidato
Explorando o gerenciamento de relacionamento com candidatos
Descrição da análise avançada
Descrição das terminologias do SAP SuccessFactors Recruiting
Planejamento das próximas etapas

Explorando o SAP SuccessFactors HCM Suite

Objective

After completing this lesson, you will be able to analise o SAP SuccessFactors HCM Suite.

Visão geral do SAP SuccessFactors HCM

O SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) é um pacote de aplicativos de software de HCM na nuvem que oferece suporte a soluções de RH central e folha de pagamento, gestão de talentos e funções analíticas e relatórios de RH para ajudar a impulsionar seus negócios.

A SAP entende que tudo sobre o trabalho está mudando. É por isso que o SAP SuccessFactors HCM permite que você coloque seu pessoal no centro de tudo – com soluções habilitadas por IA projetadas para atender às necessidades individuais e impulsionar a agilidade organizacional em larga escala.

O SAP SuccessFactors HCM Suite inclui soluções baseadas em nuvem compostas por estas áreas:

  • RH central e folha de pagamento – incluindo um poderoso sistema de informações de RH, tempo e presença e muito mais
  • Gestão de talentos – incluindo soluções para recrutamento, gestão de desempenho e muito mais
  • Funções analíticas e relatórios de RH – incluindo relatórios de história, análise da força de trabalho e muito mais
A imagem mostra um diagrama do Human Capital Management Suite e das áreas de solução.

Resumo

  • O SAP SuccessFactors HCM ajuda as empresas a colocar as pessoas no centro de tudo.
  • O SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) é uma suíte de aplicativos de software HCM baseados na nuvem.
  • O SAP SuccessFactors HCM suporta as soluções de RH central e folha de pagamento, gestão de talentos e funções analíticas e relatórios de RH.