Objective
了解有关管理筛选流程的信息。
申请人状态基本集在"配置"中配置。只有一个基础集。将基本集视为"主"集，用于定义实例中可用状态的完整集。
申请人状态基本集的注意事项包括：
必须首先配置基本集
状态集根据此基本集创建
缺省情况下，某些状态存在于系统中，无法移除（请参阅上图中的绿色框）
所有可配置基本集状态均具有以下状态类型之一（请参阅上图中的红色框）
进行中：在处理申请人时使用
已取消资格：处置状态，例如"拒绝"
上线（图中未显示）：与 Verifications, Inc. 的集成一起使用
大多数类别仅以逻辑方式用于报告，但没有系统相关功能。
要创建基础集，请遵循以下流程：
在"配置"中，导航到"管理招聘→申请人状态配置"。
单击"编辑基准"按钮。
单击"新增"按钮。
选择状态类型：进行中或资格已取消。
输入状态名称，分配状态类别，然后单击保存。
重复步骤 3、4 和 5，直到将所有状态添加到基础集。
要保存，请单击已完成。
注意
状态集通常是基本集的子集，尽管在只需要一个状态集时它们可以相同。以下列表提供有关状态集的附加信息：
职位需求数据模型 (JDRM) 中的状态集关联包含不同的要求名称。
使用多个状态集的原因包括：
注意
可以使用管理中心或配置创建状态集。
提示
要使用管理中心创建状态集，请执行以下步骤：
这些系统状态会自动从基础集添加到您的状态设置中。请注意，内部标签可能会更改为所需标签。
具有权限（或代理）的内部人员已将候选人转发到申请。
在将候选人添加到需求但尚未申请时使用，但在初次筛选后，您希望申请这些候选人。
通常，内部标签将更改为新应用程序。
通过错误回答资格取消问题取消资格。
让招聘人员知道候选人自己退学。
非雇用申请人可在此处针对已关闭的需求进行处置。
仅当启用数据隐私设置时才添加。适用于在申请申请后撤销接受数据隐私同意声明的候选人。
注意
可以设置状态以自动触发特定操作，可以查看特定角色，并且内部用户和申请人能够以不同的方式查看。
要访问状态选项，请单击状态名称或从采取操作下拉菜单中选择编辑以打开状态，如下图所示。
有关所有字段的全面说明，请查看 SAP SuccessFactors Recruiting Management 实施指南中的申请人状态中的字段选项表。
如果人才管道/候选人工作流中需要状态，请选中此框。选中后，必须先将候选人置于此状态，然后才能将其置于后续"进行中"状态。
当候选人进入"招聘"工作流程时，并非所有内部状态都需要对候选人可见。候选人通常具有通用描述（例如，申请人状态显示为"进行中"，而招聘团队将申请人状态视为"面试"）。
配置选项标签包括以下内容：
此字段向内部和外部候选人显示。通常将"进行中"或类似内容用于候选人处理状态
选项不适用于大多数默认状态 - 有关例外列表，请参阅 help.sap.com 上的招聘指南或实施指南。
仅用于与内部候选人相关的状态。
仅用于与外部候选人相关的状态（例如，后台检查状态）
对没有申请状态"显示对象"权限的用户隐藏状态
所选状态对"可见对象"部分中定义的角色根本不可见（有关不同视图等内容，请参阅图"对选项可见"）
对没有申请状态"显示对象"权限的用户隐藏申请人人数
候选人数量不会显示在"可见对象"部分中定义的角色中（有关不同视图的示例，请参阅下图。）
注意
这用于招聘到 EC 集成。
有关此设置的详细信息，请参阅招聘实施手册。
电子邮件可由状态触发，并自动发送给候选人和招聘角色。
首先，必须配置电子邮件模板：管理员中心→招聘→管理招聘电子邮件模板。
然后，电子邮件模板可以与角色相关联。
通常，客户的招聘流程具有仅对特定角色授权或可见的步骤，对其他角色不可见。
"选择方式"功能允许客户限制移动候选人或将候选人提升到特定状态的权限。例如，可能只有招聘方可以将某人移至录用通知状态，因此只检查招聘人员。
"可见对象"选项允许所选角色查看特定状态的候选人。
如果没有为"招聘"启用"可见"选项，则角色状态在"候选人管道"中可用，但对该角色为灰显。
如果未启用可见对象，则以下内容适用：
如果启用对没有申请状态"显示对象"权限的用户隐藏申请人计数：此角色可以查看状态，但无法查看申请人的计数
如果启用了对不具有申请状态"显示对象"权限的用户隐藏状态：则角色无法在人才管道中查看状态，申请人也不会计算。
相关状态可以组合在一起，以创建简化且更易于管理的人才管道。
例如，与面试流程相关的所有状态都可以分组为一种称为面试的状态。此状态可能包含与面试流程相关的状态（例如，电话筛选、面试 1 和面试 2）。
创建状态组的流程并不困难。
选择添加新状态组。
输入名称、标签，然后选择要分组在一起的适用状态。
对于进行中状态，您还可以选择要求将候选人至少分配到此组中的一种状态，然后才能移至下一状态组。
管道中未显示状态。使用以下问题作为故障排除的检查清单：
是否已在基础集中创建状态？
状态是否已添加到状态集？
是否已在申请人状态集中启用该状态？
是否已为申请人状态添加标签？
总之，每个申请都使用自己的申请人状态流，通过 JRDM 进行链接。申请人状态允许将申请人输入到系统中并通过管道移动。
申请人状态定义整个招聘流程中客户的人才管道。您需要创建和配置状态集。
注意