使用标准职位需求

作为顾问，您处理的所有内容都准备与候选人共享。作为招聘人员，您已准备好共享工作并准备开始接受新候选人。

申请完成并处于已批准状态后，可能会进行过账。

可通过多种方式发布职位，如下所示：

1. 将鼠标悬停在 职位需求 页面上的 职称 上，然后单击 管理职位发布 链接。

2. 

申请可以发布到以下位置：

• 内部招聘网站 (Intranet)

• 外部招聘网站（公司）

  • 这包括微型站点。

• 不公开内部和外部提案请求

  • 这些发布仅具有直接指向职位发布的链接，不会在招聘网站上列出。

  • 必须启用个人提案请求。

• 代理门户

• 职位公告板

需要具备 JRDM 中的适当权限才能发布职位。

确保在 JRDM 中添加以下字段并适当授予权限：

• intranetPosting（内部招聘网站）

• corporatePosting（外部招聘网站，包括微型网站）

• agencyPosting（机构）

• intranetPrivatePosting（内部个人提案请求）

• externalPrivatePosting（外部个人提案请求）

  

要在内部或外部发布职位，请遵循此流程：

1. 在所需的发布类型旁输入发布开始日期（必填）和发布结束日期（可选）。

2. 单击发布作业。

3. 要手动删除过账，点击 删除过账 。

您可以在管理中心→管理招聘设置中启用此功能，如下所示：

1. 选中启用职位私人发布复选框。

2. 单击保存。

启用不公开提案请求功能且已定义字段并分配权限后，可以通过与其他发布相同的流程不公开发布职位。请记住，需要具备 JRDM 中的适当权限才能发布职位。

发布职位后，您可以访问唯一链接并进行如下测试：

1. 要访问此链接，请将鼠标悬停在帖子旁的图标上。

2. 要复制链接，请使用全选 (Ctrl-A) 和复制 (Ctrl-C)。

3. 将链接粘贴 (Ctrl+V) 到单独的浏览器中以进行测试。

   

向候选人提供链接后，候选人可以直接访问职位发布并申请。