创建录用通知详细信息模板

在字段定义区域中，"录用通知审批"字段可以关联到"职位需求"或"申请"字段。"录用通知审批字段定义"一图显示了以下定义：

• 在应用程序上定义邮政编码字段。

• 请购单标识符字段在请购单上定义。

维护申请和申请中的字段定义：如果字段定义是申请中的文本字段，请确保它在录用通知审批中维护相同的字段类型（文本字段）。

• 在电子邮件模板和录用通知书中有一个可用的候选人姓名标记。此令牌表示候选人的全名，连接名字、中间名和姓氏，但在客户端首次尝试插入令牌时为空。要成功插入令牌，必须在 CPT 和 CDM XML 中添加 candidateName 的标识。但是，不需要许可。请参阅以下代码示例：

可将预配置的审批工作流添加到优惠 XML。

启用此预定义录用通知审批工作流程可防止录用通知审批被不当路由。

审批人可以基于招聘角色、组或特定用户。

如果在录用通知审批 XML 配置模板上指定，则招聘用户只能从属于招聘组的用户中进行选择。

审批人字段添加在最后一个移动字段项目之后。如果未使用移动字段，将在最后一个字段定义项目之后添加审批人字段。

与职位需求不同，录用通知审批不使用路线图。

要设置审批流程，用户可以执行以下操作之一：

• 选择配置录用通知 XML 中的预定义工作流，并从职位需求中预填充操作员。

• 通过从前端即时添加用户，为录用通知审批创建自己的即席工作流。

• 由于"录用通知详情"模板引用了其许多来自"职位需求 XML"或"申请 XML"的字段，因此需要进行正确的验证，以确保与相应的提及模板比较时不会更改字段和属性。此验证功能旨在显示与此场景相关联的可能验证错误和警告。

• 通常，如果未应用适当的验证，字段将不会在"录用通知详细信息"屏幕中及时填充。例如，当从"职位需求"模板或"申请"模板引用模板字段时，字段类型和标识符应保持相同，否则可能会导致意外行为。

• 要验证录用通知模板，请选择配置→管理招聘→导入/更新/导出录用通知详情模板。

导入工具针对录用通知详情模板执行三类验证：针对所有活动的职位需求、职位申请和其他录用通知详细信息模板。目前，针对其他模板执行的所有验证将仅显示为"警告"。这是为了确保向后兼容性。

执行的验证清单包括：

1. 字段类型不匹配

   假设我们有一个字段"国家/地区"，在录用通知详细信息模板中定义为"文本"类型。但是，该字段引用自应用程序 XML，其中该字段定义为"选项列表"类型。这会导致类型不匹配。这将使优惠字段"国家/地区"在优惠屏幕中显示为文本（显示选项列表 ID）。

2. 缺少字段

   如果"录用通知详细信息"模板具有一些引用职位需求模板或职位申请的字段，并且该字段在引用模板中不可用，这可能会导致错误。

3. 检查所需属性值中是否存在不匹配

   某些字段可能在"录用通知详细信息模板"中定义为"必填"（必填="真"），而在引用模板中，可能会另行定义。

4. 跨多个录用通知详情模板验证独立字段

   这包括根据所有其他有效录用通知详情模板验证一个录用通知详情模板。请注意，我们有两个录用通知详细信息模板，每个模板都有一个选项列表类型的字段"customPicklist4"。理想情况下，这些字段在两个模板中应保持一致。

   在两个具有不同标签的模板中定义了相同的字段（类型选项列表）可能会导致问题，尤其是在创建即席报表时，例如，创建特定报表时，它将采用其中一个标签，最有可能采用首先定义的标签。但是，将填充两个字段的值。

5. 检查不支持的字段

   只能从请购单或应用程序 XML 中引用特定字段 ID。一些字段在录用通知详细信息模板中不受支持（例如，来自请购单的筛选 1）。

模板成功上载后，将显示在模板列表中。单击所需模板的其他录用通知详细信息模板验证按钮，然后单击显示结果链接以查看错误列表。

随即出现包含所有验证结果的对话框。默认情况下，显示针对其他职位申请模板的验证结果。通过选择后续标签，可以查看其他模板类型的验证结果。

• 第三个选项卡针对其他活动优惠详细信息模板显示验证结果。它执行验证以检查字段定义相同但字段标签不同的字段。此检查针对以下字段类型执行：选项列表、文本、数字和日期。

• 为了验证不受支持的字段，在导入录用通知详情模板工具中上传模板后，将立即显示消息。