创建和修改职位需求

创建标准职位需求

Objective

After completing this lesson, you will be able to 创建职位需求。

职位需求创建

您的客户想要创建职位申请。以下步骤显示如何完成此任务:

创建职位需求:初始步骤

  1. 要打开职位申请列表页面,请在 SAP SuccessFactors 实例的主菜单中选择招聘

  2. 职位需求页面上,单击新建

申请创建选项

要完成申请创建,请执行以下步骤:

  1. 如果存在多个职位需求,请选择要创建的职位需求。

  2. 选择要用于创建请购单的选项:

    • 复制现有职位需求:当您为类似职位录用时,使用此选项重用类似需求。

    • 浏览"类别和角色":使用此选项可根据您的选择提取预设资格。

    • 从空白模板创建新职位需求:使用此选项创建不含任何预填充数据的空白模板。

申请信息

在本部分中,您将了解如何将职位详细信息输入到职位申请中。

输入作业详细信息:初始步骤

  1. 创建新的职位需求页面上,输入标题。输入将执行作为路线图一部分的角色的用户。

    • 此处显示的角色是路线图上列出的角色。这与 XML 模板无关。

    • 除非已预设团队或组,否则您可以在系统的角色字段中输入任何用户。

    • 不属于工作流的其他角色将直接添加到请购单中。

    • 到期日期 表示审批日期,并根据表单模板设置预填充。

  2. 单击"下一步"

  3. 完成请购单字段。

    所有必填字段均标有红色星号。要继续下一步,必须完成所有必填字段。

工作详细信息:资格和问题

根据您的权限,您可以添加能力或问题。

  • 每个申请人都会收到特定于职位申请的提问。您还可以将这些问题用作自动取消资格或淘汰问题。

  • 面试候选人和收集反馈时使用能力。

职位需求路由

发布前,必须批准职位需求。

路由职位需求以供审批

在传送职位需求以供审批之前,请牢记以下几点:

  • 填写带有红色星号的所有请购单字段,以及已知信息的其他相关字段。

  • 在路线图完成之前,请购单处于预批准状态,并且预批准权限适用于工作流程中的所有角色。

    提示

    对于请购单中的每个角色和用户,最好使用路线图中的高级选项来明确标记按钮和步骤。
已提名一个审批人的职位需求路线图

待办事项列表中的视图

以审批人的身份登录工作流时,您可以从主页访问请购单

职位需求审批

  • 申请完成后,系统状态将显示为已批准。

  • 适用已批准状态的权限,您可以发布申请。

  1. 要仅显示预批准状态的请购单,请单击请购单系统状态下拉菜单以限制视图。

  2. 根据需要筛选请购单或选择显示选项。例如,您可能想要处理在特定日期到期的请购单。

  3. 选择要审批的请购单的标题。这将打开请购单并允许您编辑字段。您还可以根据授予的权限根据需要输入附加详细信息。

    根据状态筛选职位需求。
  4. 要批量批准申请,请选中职位需求标题旁边的复选框,然后单击批准按钮。

已批准状态

在使用职位申请信息时,招聘人员最好在状态字段中选择适当的状态以进行报告。例如,当申请处于已批准的系统状态时,招聘人员可以选择字段状态 未处理 。请购单上的系统状态和状态下拉菜单是两个不同的内容。

创建标准职位需求

业务示例

在本练习中,您将创建职位申请。

提示

为了培训的一致性,请使用以下用户进行涉及以下角色的任何练习:

  • 发起人 (O):有权创建职位需求的任何人

  • 招聘人员 (R):Paula 价格

  • 招聘经理 (G):Ian Iverson(招聘经理的经理 (GM) 是 David Drew)

  • 招聘团队

  • 人事经理 (S):暂时将此字段留空

任务 1: 创建职位需求

步骤

  1. 以具有创建职位需求权限的用户身份登录或代理。

    资源:如果您尚未加载申请,或者您没有权限创建申请的用户,请参阅启用标准职位需求练习。

    1. 以管理员、人员配备组或经理身份登录或代理配置。

  2. 导航到主页招聘

  3. 单击新建按钮。

  4. 从"选择职位需求模板"中选择"公司职位需求"选项。

  5. 选择从空白模板创建新职位需求选项。

  6. 对于内部职称,输入首席顾问

  7. 单击"下一步"

任务 2: 输入作业详细信息

步骤

  1. 使用以下信息填写请购单上的所有必填字段。

    1. 对于状态字段,选择待审批

    2. 对于作业开始日期,输入未来月份。

    3. 对于内部职位描述,单击更新按钮并输入以下文本:主要顾问直接与客户合作,评估业务需求和机会,创建项目建议,并就技术解决方案向客户提供建议。总顾问必须及时了解当前市场趋势,确保业务适应行业变化。

    注意

    请注意,当您继续完成其他字段时,此字段保持打开状态。

    1. 对于外部职位描述,单击与内部相同

    2. 对于内部职位描述页眉,选择添加页眉和页脚内容

    3. 对于需要差旅,选择最多 50%

    4. 对于职能,选择咨询

    5. 对于问题和资格,目前无需执行任何操作。

    6. 对于设施,选择 Denver Central Business District

    7. 对于位置,选择 US-Denver (US_DEN_CBD)

    8. 对于现场或远程,选择现场

    9. 对于 工作所在国家/地区 ,选择 美国 (US)

    10. 对于 空缺职位数量 ,请输入 1

    11. 对于法律实体,选择最佳运行

    12. 对于业务单位,选择服务

    13. 对于产品组,选择咨询

    14. 对于部门,选择战略咨询

    15. 对于"全职/兼职",选择"全职"。

    16. 对于作业级别,选择 3

    17. 对于已预算,选择

    18. 对于货币,选择 USD

    19. 对于最低工资,输入 150,000

    20. 对于最高工资,输入 200,000

    21. 对于工资频率,选择每年

    22. 有关招聘团队信息,请参阅招聘角色表。

    23. 选择发送到下一步

    24. 选择发送到下一步

  2. 将申请发送到完成后,通过作为招聘员的身份导航到 主页招聘 检查其系统状态。

摘要

  • 有一些步骤可用于创建从模板选择到输入职位详细信息、资格和问题的职位需求。
  • 分配角色、填写必填字段并发送申请以供审批。
  • 权限和路线图会影响用户体验以及请购单创建和审批的工作流。
  • 确保您的职位需求结构正确,并可在批准后发布。