创建和修改候选人申请

审核候选人申请

Objective

After completing this lesson, you will be able to 在申请人工作台中管理候选人。

历史候选人工作台上的过滤器

用户可以在候选人工作台的 2 个视图之间做出决定:旧候选人工作台视图和最新的候选人工作台。

使用旧候选人工作台查看已申请职位的候选人时,可以仅显示活动候选人或所有候选人。如果仅查看活动候选人,则排除不合格状态,并遵循角色权限。

可以使用"筛选器选项"在"候选人摘要"页面上按多个不同的筛选器筛选候选人:

  • 候选人类型:内部或外部
  • 名称:允许部分匹配(名字、姓氏、中间名)并支持特殊字符
  • 电子邮件地址:完全匹配或您只能使用域名搜索的电子邮件地址(例如,@bestrun.com)
  • 已查看:新建或已查看的应用程序
  • 上次更新:在过去 x 天内已更新应用程序
  • 位置字段:支持国家/地区、州/省和城市级联选项列表作为过滤器选项

在候选人档案上配置的附加标准和自定义字段,可用作附加过滤器选项。候选人联系人和申请数据可用作附加过滤器选项。

旧版候选人工作台中的候选人批量处置

系统的另 一个特点是能够一次迅速处置许多考生。

候选人处置

候选人可以根据申请的状态手动处置或自动处置。

  • 自动:关闭申请后,所有剩余候选人将自动处置为"申请已关闭"状态(如果状态已启用)。

  • 手动:要手动处置,请执行以下步骤:

    1. 导航到所选职位的候选人摘要。

    2. 候选人部分中,选择整个申请人组以进入下一步或仅执行几个步骤。

    3. 为候选人选择适当的处置操作。

    4. 为处置选择适当的状态。

    5. 状态将在候选人摘要上更新。

选中相应框以选择所有名称或仅选择几个名称。

注意

还可以使用握手将候选人拖放到相应的状态。

旧版候选人工作台中的输入前提示支持

申请人工作台中"职位申请"门户组件上的标准和自定义选项列表字段支持输入提示功能,在该功能中,选择文本框将显示可用的选项列表值。

仅类型在职位申请模板中定义为选项列表,并且在选项列表中心具有选项列表标识符的字段支持预先输入。在申请人工作台中,以下职位申请门户组件支持预先输入:

  • 应用程序门户组件
  • 背景字段门户组件,如正规教育、先前就业和工作经验
  • 更多信息门户组件

请注意,"职位申请"门户组件中显示的"申请状态"字段不支持预先输入。

最新申请人工作台概览

在实例中启用此工具后,所有招聘用户都可以使用申请人工作台工具细化最新的申请人流程。用户可以搜索已申请特定职位的个人并查看其详细信息。该工具包括以下功能:

  • 关键字搜索功能
  • 增强的过滤功能
  • 可配置列
  • 快速操作
申请人工作台的屏幕截图。有关申请人工作台功能的信息,请参阅以下段落。

可以在"管理中心""管理招聘设置""启用最新申请人工作台"中启用此功能。启用此功能后,您将在招聘申请人工作台的右上角看到一个开关。您可以使用切换在旧工作台和最新工作台之间轻松切换。 

如果您不希望用户能够在过时和最新申请人工作台之间切换,您可以在 管理员中心管理招聘设置启用最新申请人工作台隐藏旧版工作台 中禁用此开关。

最新申请人工作台中的搜索、过滤和状态

搜索功能使用户能够搜索文本标准字段、自定义字段和选项列表字段。

您可以在工具左侧面板中的筛选器和状态之间切换。如果需要,可以完全隐藏面板。可在管理中心→ 管理数据中更新可用过滤器的列表。可以组合过滤器以减少申请人清单并采用 OR 逻辑。 

用户可以进行过滤以仅查看申请人工作台中的活动申请人,以便关注当前处于管道中的候选人。工作台具有仅显示活动申请人状态开关,可根据其状态控制候选人的可见性:启用后,仅显示活动状态,而禁用将显示活动和非活动候选人。

为了进一步简化流程,通过职位申请列表中的活动候选人列访问工作台时,切换开关缺省设置为打开,而从标准候选人列访问时缺省设置为

状态按管理中心中设置的状态定义显示,包括分组的状态。

中心区域显示与特定职位需求相关联的申请人列表。显示的列可以通过右侧的齿轮进行管理。最多可显示九列,包括申请人姓名。可以更改或重新排序列。 

过滤器和列的定制

可以使用过滤器和显示列的预定义启动工具包。如果用户具有特定的基于角色的权限,则可以自定义此工具包。要分配权限,请转到"管理权限角色"->"选择权限角色"->"权限"->"管理员权限"->"管理 MDF 招聘对象",然后设置以下权限:

  • 招聘用户个性化对象配置
  • 招聘用户个性化对象配置字段

要编辑过滤器或显示特定列,请转到管理中心 → 管理数据。在第一个搜索字段中,选择招聘用户个性化对象配置。在第二个搜索字段中,选择列表页面类型:职位申请。 

要添加新字段或更改启动工具包字段的设置,请选择执行操作,然后从下拉列表中选择进行更正。字段及其设置变为可编辑,以便您可以更改显示或过滤器设置、更改字段的显示顺序或添加新字段。

在候选人申请或候选人档案模板中定义的字段(包括背景元素)可配置为可显示(可用于列选择)和可筛选(可用作过滤器)。有关"招聘用户个性化对象配置 MDF"对象中支持的数据类型的信息,请参阅 help.sap.com 上的主题"申请人管理支持的字段类型"。

最新申请人工作台中的申请人详细视图

通过选择申请人姓名可以访问申请人详细信息。从列表中选择申请人会立即展开视图以查看其详细信息。同时,申请人列表会折叠并移动到左侧列,以便您可以在不同个人之间轻松选择详细视图,从而允许您在不同的申请人之间进行比较。

详细信息视图中的顶行提供您正在查看的申请人的联系人信息。详细信息本身组织为标签,信息分为标记部分。管理员可以根据已分配用户的权限控制招聘用户可以查看、添加或编辑哪些门户组件。

申请人详细视图选项卡

详细视图选项卡描述
申请人信息显示以下内容:
  • 应用程序信息 - 来自应用程序的信息
  • 筛选详细信息 - 申请人提供的筛选问题答案
  • 档案信息 - 申请人的姓名。该标签还可以包括在参数文件模板中配置的背景元素。
  • 人才库 - 已将申请人添加到的所有人才库。具有相应权限的用户可在此处选择"添加到人才库"选项。
简历和文档显示申请人简历和求职信的内容,而无需先下载文件或打开其他申请进行查看。用户还可以访问其他文档,例如工作示例、产品组合或证书。具有相应权限的用户可以直接在此处上载文档。
备注显示作为申请人记录一部分的注释。具有相应权限的用户可以直接在此处添加注释。
作业显示与申请人相关的各种活动,分为以下类别:
  • 信函 - 与申请人通信。除电子邮件外,如果您已在配置中包含短信,则列表可以包括短信。
  • 面试官 - 显示面试官列表,以及面试日期、时间和有关面试的任何注释。
  • 面试结果 – 显示在面试中心完成的面试结果,包括总体评级、每种能力/技能的评级、建议和评论。
  • 优惠 - 显示已生成的录用通知书。
  • 评估 - 显示评估状态和详细结果。
  • 背景调查 – 显示后台检查的状态和结果。
申请人历史记录显示"已申请职位"门户组件,其中列出了申请人申请的职位需求。

除职位列表外, 注释 列还显示申请人申请的其他职位需求的注释。

用户还可以找到应用程序历史结果,例如:

  • 筛选历史记录(候选人已回答的预筛查问题)
  • 评估历史记录
审计信息显示以下审计相关信息:
  • 申请状态审计追踪 - 候选人通过的状态列表。
  • 更改历史记录 - 在申请人记录中进行的所有操作。

申请人列表中的操作

您可以直接从最新申请人工作台中的申请人清单执行以下操作:

  • 使用移动按钮更改状态 - 在申请人列表上最常执行的操作是移动一个或多个申请人的状态。移动按钮在清单的右上角突出显示,允许用户直接打开其所选申请人的移动申请人对话框。招聘用户可以通过移动按钮控制所有申请人状态更改。因此,在"申请人管理"中将忽略使用字段更改 (OnChange) 规则更新申请人状态字段的职位申请的任何现有业务规则方案。
  • 添加到需求 – 将这些候选人添加到已转发到职位但尚未申请的职位需求。
  • 联系申请人 - 如果启用了 SMS 功能,则通过电子邮件和短信联系申请人。处理代理管理的申请人时,招聘人员可以选择是联系代理、申请人还是同时联系两者。
  • 添加注释
  • 邀请候选人 – 鼓励被转发给该职位的候选人进行申请。
  • 将申请人添加到人才库
  • 转发候选人 - 将潜在候选人发送到职位需求或同事。
  • 作为申请人转发
  • 下载简历和求职信 注意,一次最多可选择 50 名候选人下载文档。可将文档下载为单个 PDF 或 Zip 文件。

  • 邀请候选人作为晚阶段申请人(如果已启用此功能)
  • 能够启动(和重新发起)评估
  • 能够启动与第三方供应商的背景调查
  • 能够启动"入职"
  • 查看和比较详细信息 - 使用查看详细信息选项,用户可以选择多个申请人进行比较。然后,所选申请人将滑动到缩写列表,以便用户轻松查看和比较。
  • 查看、添加或编辑应聘者的标签 标签最大长度为 35 个字符,候选人最多可以分配 10 个标签加上 1 个收藏标签。用户必须拥有分配的候选人标记权限,才能将该标记分配给候选人。

以下批量操作当前在候选人工作台中可用

  • 移动操作
  • 添加注释
  • 添加到职位需求
  • 转发(作为申请人、到同事、到申请)
  • 联系
  • 邀请申请
  • 邀请晚阶段申请人
  • 下载文档

最多可以对 500 个申请人执行批量操作。当批量操作正在进行时,招聘方不能对同一职位申请启动另一个批量操作,直到当前职位申请完成。但是,在此期间,可以查看和更新单个应用程序

最新申请人工作台中的附加功能

最新申请人工作台中的附加功能如下:

最新申请人工作台中的附加功能

功能描述
查看所选名称为实例启用常规显示名称功能时,将显示所选的内部申请人姓名。
查看申请人更新申请的时间启用多级申请时,每当申请人更新申请时,更新的值都会显示在新列中。
比较申请人一次选择多个申请人会在屏幕上创建一个迷你清单,以便您轻松比较其详细信息。

申请工作

业务示例

申请已发布的职位。

任务 1: 应用于期初

步骤

  1. 从您在上一练习中发布的职位中复制内部不公开发布链接。

  2. 在新浏览器窗口中打开链接

  3. 单击应用。将显示候选人档案。审阅信息并根据需要填写必填字段。

    注意

    在另一个模块中,您将更详细地处理候选人档案
  4. 单击屏幕底部的下一步

  5. 查看候选人申请中的信息。如果需要,请完成必填字段

  6. 选择"Apply"(应用)完成流程

  7. 使用外部不公开发布链接申请外部候选人,然后按照上述步骤进行操作。请注意,您将需要为外部申请人创建账户

  8. 内部和外部应用程序之间是否存在差异?你知道为什么吗?

任务 2: 搜索候选人

步骤

  1. 作为招聘人员,导航到招聘并查找您发布的职位申请并申请候选人。

  2. "候选人"列中确认有 2 个新候选人

  3. 单击编号。查看候选人工作台上提供的详细信息

在旧版候选人工作台中审阅候选人申请

业务示例

应聘者申请发布的职位后,候选人摘要页面可快速查看人才管道上的申请人信息和状态,并且能够将候选人从一个状态移动到另一个状态。在本练习中,您将充当招聘人员,查看候选人详细信息并通过人才管道推进候选人。

任务 1: 以招聘员身份查看候选人

步骤

  1. 以管理员身份登录,并导航到 管理中心招聘编辑申请人状态配置

  2. 检查每种状态并确保招聘人员可以选择并查看所有状态。确保保存所有必要的更改。

    1. 找到要检查的第一个状态,并将鼠标悬停在操作上。选择编辑以打开该状态的详细信息。

    2. 向下滚动页面以查看可查看方式设置。确保已检查招聘人员

    3. 向下滚动并查看选择依据设置。确保已检查招聘人员

    4. 保存状态的设置。

    5. 保存 状态集 中的设置。

    6. 对所有其他状态重复步骤 a) 到 e)。

  3. 以(代理)招聘员的身份登录。

    1. 代理作为招聘方并导航到招聘

  4. 打开与申请人一同发布的职位的候选人摘要。

    1. 查找包含候选人的职位并打开 候选人摘要 页面。

  5. 选择要审阅的候选人。检查这些项目(您可能需要作为交叉引用候选人登录):

    • 候选人联系信息 — 是否与候选人个人资料中的信息匹配?

    • 您能否查看简历?

    • 您是否可以向候选人发送电子邮件?

任务 2: 移动候选人(单独和批量)

步骤

  1. 作为招聘人员,将两个候选人同时从"新申请人"状态移动到管道上的下一个状态。

    1. 在操作列中,通过选中候选人姓名旁的复选框来选择两个候选人。

    2. 在操作下,单击提升候选人

  2. 现在,仅使用其他方法移动一个候选人到管道中的下一个状态。

    1. 将候选人拖放到相应的状态中。

      或者

    2. 打开候选人详细信息并选择移动候选人,选择下一状态,然后选择保存

      或者

    3. 更新候选人状态下拉菜单。

在最新候选人工作台中审阅候选人申请

业务示例

通过人才管道管理申请人的另一种方法是使用最新的申请人工作台。在本练习中,您将充当管理员并启用最新的申请工作台,然后代理作为招聘人员确认更改。

注意

启用最新候选人工作台需要进行一些后端配置,因此,为完成本练习,只能针对本课程的虚拟课堂交付启用,并且无法使用实践练习系统完成。

任务 1: 启用最新申请人工作台

步骤

  1. 以管理员身份登录,然后导航到管理招聘设置 → 候选人摘要

  2. 选择 启用最新申请人工作台 并选择 保存 。

  3. 切换到招聘中的最新申请人工作台

    1. 作为招聘员或有权访问"招聘"的用户,导航到"招聘 → 职位需求",然后选择已发布的职位需求,并且至少有一名申请人申请了此职位。

    2. 在右上角,选择切换到最新申请人工作台

  4. 确认您已启用最新申请人工作台。

    1. 状态和过滤器在左侧可用。

    2. 应聘者清单位于屏幕的中央部分。

    3. 您可以切换回右上角的"旧候选人工作台"

任务 2: 在最新候选人工作台中审阅申请人

步骤

  1. 在最新的申请工作台中,单击候选人姓名可访问完整的候选人详细信息。

  2. 确认您可以看到并访问所有候选人选项卡。

    1. 在屏幕顶部,您应该会看到以下标签:

      • 申请人信息
      • 简历和文档
      • 备注
      • 作业
      • 候选人历史记录
      • 审计信息
  3. 是否可以编辑某些信息?如果是,原因是什么?如果不是,原因是什么?

  4. 将候选人移至不同状态。

    1. 在详细申请人屏幕中时,在屏幕左侧选择一个或多个候选人。

    2. 单击移动按钮。

    3. New 屏幕打开。在更新状态行中,选择候选人应移动到的状态。

    4. 根据需要输入注释。

    5. 单击移动

    6. 单击"关闭"

    7. 确认,该候选人已移至所选状态。

任务 3: 将另一个过滤器和列添加到最新申请人工作台

步骤

  1. 作为管理员,导航到管理数据并将新字段添加到可用过滤器或可显示字段的清单。

    1. 导航到管理中心 → 管理数据

    2. 在搜索框中,输入招聘用户个性化对象配置

    3. 在第二个框中,选择清单页面类型:Job_Application

  2. 将字段添加到清单并将其标记为 可显示 和 可过滤

    1. 在右上角,选择 执行操作 → 进行更正

    2. 向下滚动页面。将光标放在字段列表末尾的单击或焦点以编辑字段。

    3. 输入"候选人档案"或"候选人申请"中定义的其中一个字段的字段 ID,例如已定罪

    4. 对于可显示,选择

    5. 对于"可筛选",选择"是"

    6. 保存更改。

  3. 作为具有招聘访问权限的招聘人员或用户,导航到招聘并确认您可以根据新添加的过滤器过滤候选人。

    1. 导航至招聘 → 职位需求

    2. 选择其中一个具有申请人的职位需求,然后单击"候选人"列中的数字。

    3. 确认新添加的过滤器在过滤器下可用。

    4. 如果您有多个申请人申请了职位需求,请使用此新添加的过滤器测试结果。

  4. 确认新添加的字段是可显示的列。

    1. 在工作台主页面中,单击右上角的齿轮。

    2. 确认新添加的字段在清单中可用。

    3. 选择要显示的字段并保存更改。请注意,最多可以同时显示九列。

    4. 确认新列在屏幕中心部分可用。

摘要

  • 利用搜索、筛选和批量操作,在旧版和最新的申请人工作台中管理候选人。
  • 使用高级过滤、可配置列和个性化选项简化候选人审核。
  • 访问详细的申请人信息、比较候选人并执行移动状态和联系申请人等操作。