流转步骤用作职位需求的审批工作流程。由于它是用于目标/绩效管理等区域的其他审批工作流的平台功能，因此您将看到许多非招聘特定的功能。
申请审批工作流创建
每个请购单都需要一个概述请购单创建和审批流程的路线图。路线图在"管理中心""→管理流转步骤"中配置。
路线图步骤
通常，路线图可以包括以下步骤：
修改步骤允许表单可编辑。
招聘中正式不支持签名步骤。
初始创建（或发起）步骤应始终为 O 的角色（= 发起人）。常见的路线图是：O→G→R（从发起人到招聘经理到招聘人员）。创建者是可选角色，但其他角色通过自定义选项选择。
路线图可以包括迭代和协作步骤：
迭代步骤允许在一个步骤中在一个或多个用户之间来回发送表单，例如，招聘人员和招聘经理之间的迭代步骤。
协作步骤允许一个步骤中的多人访问表单，而无需来回发送表单。
在创建的步骤中配置的任何操作员都将显示在"创建职位需求"的第一个屏幕（短）上，因此用户必须将个人与每个操作员角色相关联。
选择 自定义 角色并输入相应招聘操作员的值。
当客户希望获取反馈用户能够查看和编辑申请中的字段时，可以在工作流中使用获取反馈按钮。
您可以为 V（= 特设审批人）授予通用审批人权限的权限。授予 V 的任何权限都将适用于路线图上的任何人，并且这些权限将取代其他角色，因此请谨慎授予权限。
当客户端需要其他审批人并批准使用 V 角色时，可以在工作流中使用添加修正符按钮。
注意
可以通过文本替换将修正符更改为审批人。更改文本也会影响其他模块。
在"配置"中导入职位需求模板后，您需要将该职位需求映射到您创建的路线图。您可以在表单模板设置中为每个单独的职位需求配置附加设置。这些步骤在职位需求单元中概述。