Objective
了解有关通过职位申请申请空缺职位的信息。
在当今竞争激烈的应聘者市场中，申请流程需要简单、快速，有时面向某些类型的工作。
CDM（候选人数据模型）实质上是候选应用程序。
有时，客户可能希望将请购单连接到包含字段和问题更改的不同应用程序。
例如，有一个应用程序专注于承包商而不是员工。
CDM 与 JRDM XML 中的职位需求模板相关联。一个 JRDM XML 模板始终与一个 CDM XML 模板连接
每个实例可以有多个 CDM。如果客户需要多个候选人申请，则他们还需要多个职位需求模板，因为每个职位需求模板都与一个候选人申请相关联。
可以配置 CDM 以控制为内部和外部候选人显示的字段，以及根据职位所在国家/地区向候选人显示的字段。
CDM 中的每个字段都可以被授权由 JRDM 上许可的每个招聘角色查看。
在为每个招聘角色打开职位需求后，CDM 还用于授予按钮使用权限。标准按钮可以重新贴标签，如下所示：转发、保存和取消。
作为创建新应用程序模板的起点，导出当前应用程序。
要导出 、更改 的名称并导入当前应用程序，请执行以下操作：
登录到"配置"中的客户站点。
在管理招聘部分，找到编辑职位需求申请模板。
导出现有 CDM 模板以用作示例。
在将模板导入回配置之前，请更改模板的名称。
修改 XML 中的 <template-name> 和 <template-desc> 行以更改新 CDM 的名称和描述。
在我们的示例中，将模板名称更改为合同工详细信息模板以便于查找。
与 JRDM 一样， template-name 是应用程序的唯一标识符，因此更新的 template-name 可确保您不会覆盖现有 CDM 模板。
导入更新的 CDM。
导入模板时可能会收到以下警告：如果此应用程序模板已存在于系统中，则继续上传将用您的更改替换现有模板。这将影响引用此模板的所有职位需求。按"确定"继续。
在此提醒您，如果您没有重命名模板，将覆盖系统中的现有模板。
如果已正确完成步骤，则可以在"配置"中看到更新的 CDM。
在对 XML 模板进行任何更改之前，请确保导出当前 XML 版本。
始终导出 XML 文件的两个副本。将当天的一个副本标记为原始副本并将其归档。然后，使用第二个副本，您可以注明当天的文件。
注意
CDM 字段为标准或自定义字段。
如果字段是标准字段：custom="false"。
如果该字段为自定义字段：custom="true"。
对于自定义字段，字段标识以 cust 开头。
定义 CDM 字段的属性如下（每个字段的详细信息将在后面的部分中提供）：
标识
类型
必需
自定义
公共
只读
匿名化
可用的 CDM 字段类型如下：
布尔
日期
派生
枚举
多附件
编号
选项列表
RichText
文本
如果字段为必填字段： required="true"
如果字段不是必填字段： required="false"
如果字段标识不是标准字段指南中列出的字段，则必须将此属性设置为 true。
注意
public="true"
所有候选人（内部和外部）都可以查看该字段。
public="false"
除非设置覆盖，否则该字段对候选人不可见。
大多数候选人字段需要将此设置为 false。否则，候选人将无法写入此字段。
这通常是旧属性；读取或写入功能现在通常通过权限控制，而不是通过只读属性控制。
在新配置中，始终将只读属性设置为 false。
匿名化属性标识给定字段是否被视为个人识别数据，并且是否应清除。
SAP SuccessFactors 提供读取审计功能，帮助确定谁访问了公司候选人的敏感个人数据。启用"读取审计"后，如果候选人或其他人访问候选人的敏感个人数据，则敏感字段将包含在读取审计报告中。要将字段配置为敏感，请确保字段的敏感属性和匿名化属性均设置为真。
在申请模板中定义必填字段后，您必须将这些字段授权给相应的招聘操作员。
使用单阶段应用程序环境时，您需要为招聘操作员授予应用程序模板中"读取"或"写入"访问权限，以便获得他们需要访问的任何字段的权限。
字段权限按其在 XML 模板中的显示顺序从上到下读取和应用。这意味着如果存在冲突，后者权限将覆盖前者。例如，可以先定义所有运算符的所有读取许可，然后设置所有读取权限后定义写入许可。这样，如果权限之间存在任何冲突，权限规则越大。
唯一可用于字段权限的条件控制是通过多级申请，申请人状态可以调整字段权限。目前，您无法根据内部和外部候选人类型或国家/地区更改字段权限。
注意
某些字段应仅针对特定国家/地区的职位或内部和外部候选人查看。
要显示或隐藏特定国家/地区或特定候选人类型的职位的特定字段，请使用字段覆盖配置。
字段覆盖允许 public=false 字段对不同的候选人组可见（内部和外部或适用于不同国家/地区的工作）。
以下覆盖配置使字段对内部候选人可见：
<field=attr attribute="public" value="true" applicant="internal"/>
以下覆盖配置使字段对外部候选人可见：
<field=attr attribute="public" value="true" applicant="external"/>
对于在美国和加拿大发布的职位，以下覆盖配置使字段可供外部候选人查看：
123<country><![CDATA[US]]></country>
<country><![CDATA[CA]]></country>
<field attr attribute="public" value="true" applicant="external"/>
注意
可用的应用程序按钮类型如下：
保存
取消考虑
重新打开以供考虑
转发
要配置应用程序按钮权限，需要在按钮权限 XML（应用程序）中配置以下元素：
<role-name> CDATA 值用于存储有效角色。
您可以在 <role-name> 块中列出多个 <button-permission> 元素。<button-id> CDATA 值用于存储有效按钮。
可以在 <button-permission> 块中列出多个 <button-id> 元素。
您可以为其启用权限的按钮如下：
转发允许角色将候选人转发给其他需求或用户。
"关闭"允许角色将候选人排除在考虑范围之外。
"保存"允许角色保存对应用程序的更改。
"取消"允许角色取消对应用程序的更改。
"应用程序按钮 XML"一图显示了两个启用应用程序按钮权限的 XML 示例。
在示例 1 中，招聘方有权转发、关闭并重新打开候选人的申请。
在示例 2 中，所有角色（"*"）有权保存和取消对应用程序的更改。
为 CDM 上的字段分配权限的方式与在请购单中分配权限的方式相同。
如果没有为 CDM 字段设置权限，则内部角色（例如招聘人员和招聘经理）将无法在候选人摘要页面上读取或写入该字段。
在候选人数据模型中定义标准字段标签后，请确保在"配置"或"管理中心"的特殊区域中添加名为"职位申请字段标签"的修改。如果您在"管理员中心"内没有此选项，请确保启用"管理职位申请字段标签"权限。对此部分所做的任何修改都将直接反映到 应用程序的最终用户体验中。
启用招聘网站构建器后，可以启用重新构想的应聘者体验，使用更流畅、更直观的应用程序流程为候选人创建引导式应用程序体验。凭借其自适应设计，应用程序界面会根据从候选人处收集的信息自动调整，在可能的最快的时间内仅提供最相关的信息。
"重新构想的应聘者体验"还通过引入可用于创建分支问题的新"招聘"业务规则场景来控制"候选人个人资料"和"申请"字段，从而提供了更大的灵活性。分支问题允许申请字段成为动态字段，仅当需要他们的附加信息时，才会根据之前对申请问题的回复向候选人显示。这为候选人创建更动态的应用程序体验提供了更大的灵活性，仅显示与其相关的应用程序问题。
注意