配置权限

按钮权限区域允许您为"关闭请购单"和"重新打开请购单"按钮分配权限。

可以将权限分配给按钮，以便角色可以在 JRDM 的区域 4 中访问这些按钮。

面试评估：此功能使设置面试官链接能够在面试门户组件中添加面试者。

录用通知书和录用通知书：此功能支持创建录用通知书并启动录用通知审批。

后期申请：此功能允许在不先完成申请的情况下将候选人分配到申请。仅当为申请配置了后期申请功能时，才会显示 邀请晚阶段申请人 按钮。这允许有权将候选人直接添加到申请的用户，而无需候选人通过系统提交申请。与在 已转发 状态下可用的 邀请申请 功能不同，可以多次选择后期阶段应用程序 邀请申请 。邀请应用功能都使用相同的电子邮件模板。如果将后期申请与多阶段申请一起使用，则响应申请邀请的候选人将看到所有状态中公开的所有字段，包括它们所处的状态。

入职：此功能启用从"操作"菜单中的候选人列表中选择"创建入职信"的选项。禁用活动时，清单中不显示此选项。

申请历史结果：此功能支持招聘有权访问职位申请页面上的"历史结果"选项卡的用户。

以下信息可用：

• 候选人从一个职位转发到另一个职位的先前预筛选问题和回答信息，他们尚未申请。

• 之前的评估分数和针对接受评估的职位申请人的建议（适用于使用 PeopleAnswers 或 SHL 评估集成的客户）。

• 申请人的先前背景检查和药品筛选结果（适用于使用 VI 和 FADV 集成的客户）。

以下是在 JRDM 中分配权限的功能：

• 面试评估

• 录用通知书创建

• 录用通知审批

• 入职信创建

• 后期申请

• 多阶段应用程序

• 您可以为一个或多个角色的功能分配权限，并且可以在 JRDM 的 10 区中的一个或多个 应聘者 申请人状态 期间使用。

• 在下图中，针对已雇用状态，latStageApp 已存在。

  

要将权限分配到功能，请将功能权限分配图中的代码添加到 JRDM XML 模板（它们适用于每个活动块）。

要为活动提供多个状态，请为该活动添加另一个具有附加状态名称的代码块。

之前介绍的每项功能均由候选人状态"触发"。

只需将候选人移动到所需状态，即可自动启用此功能，如下所示：

• 面试状态启用面试功能。

• 录用通知状态启用"录用通知审批"和"录用通知书"功能。

• "背景调查状态"可用于添加之前未申请职位需求的候选人。

• 授权状态支持使用"入职"模板发送包含附件的电子邮件。

• 多级申请状态支持选择向候选人发送电子邮件，要求他们填写申请中的其他字段（阶段 2）。

• "申请历史结果"状态使招聘用户能够查看申请上的历史结果。

要为活动提供多个状态，请为该活动添加另一个具有附加状态名称的块。

它们适用于每个活动块。

• 在 feature-permission 标签中，插入功能权限的名称。

• <role-name> 标记定义哪些角色有权执行活动。

• 在 <status> 标签中，插入此权限适用的状态名称，例如 <![CDATA[Interview]]>。

如果客户预先配置了与 VI、FADV、PeopleAnswers 和 SHL 评估的集成，则除了预先筛选问题外，还支持用户还可以查看背景检查和评估分数的历史结果。实施指南中提供了更多详细信息。