面向 SAP SuccessFactors 的 SmartRecruiters 简介

SmartRecruiters for SAP SuccessFactors 解决方案是一款智能招聘平台，通过将专业的招聘工具直接嵌入到更广泛的 HCM 架构中，解决了现代人才招聘的复杂性。在 SAP 生态系统中，它位于应用程序层，与核心 HR、入职和学习一同为无缝的"招聘到退休"流程提供支持。此架构确保人才招募不是一项独立的活动，而是组织劳动力战略的一个关联部分，利用 SAP Business Technology Platform 实现统一的 AI、安全和数据标准。

该平台以强大的操作系统为中心，其中包括基本招聘工具，包括申请人跟踪系统 (ATS)、候选人关系管理 (CRM) 以及优惠管理和工作分配的专用模块。ATS 为管理候选人提供了协作基础架构，具有可定制的工作流和动态计划，可通过直接与日历集成来自动进行面试预订。

为了主动吸引人才，本地 CRM 支持招聘人员在 SMS 或 WhatsApp 等平台上有针对性地传达信息，构建和培养细分的人才库。报价管理工具提供自动化审批工作流，并通过合作伙伴（如 DocuSign）实现无缝的电子签名集成，加快了招聘的最终阶段。

增强此操作系统是 Winston，这是一套旨在自动执行重复性任务并提供个性化候选人洞察的 AI 功能。Winston 包括：

• Winston Chat（提供实时对话支持）
• Winston Match（用于智能简历和技能分析）
• Winston Companion（简化招聘人员工作流）

这些工具共同旨在为申请者和大型招聘团队打造顺畅的体验，从而减少应聘者流失，缩短招聘时间。

集成策略遵循明确的分工，其中 SAP SuccessFactors 仍然是组织和员工数据的权威记录系统，而 SmartRecruiters 则充当专门的招聘执行引擎。此产品化集成可确保选项列表、法律实体、部门和工资等级等基础数据从 SAP SuccessFactors 同步到 SmartRecruiters。同步后，这些字段在招聘平台中被视为只读，以保持整个套件中的数据完整性。

用户体验统一的用户界面，SmartRecruiters 在 SAP SuccessFactors 主导航菜单和主页中显示为标准入口点。此体验由 SAP Identity Authentication Service (IAS) 提供支持，为两个系统提供单一登录流程。此集成还有助于职位主导的录用，允许授权用户直接从职位组织结构图中的已批准职位启动职位需求。此链接可确保每次招聘活动都与 SAP SuccessFactors Employee Central 中的劳动力计划和员工人数决策明确相关。

在 SmartRecruiters 中录用候选人时，他们的数据将自动传输到 SAP SuccessFactors 中的"管理待批录用"工具，以简化员工记录的创建。集成需要成功传递特定必填字段，包括名字、姓氏、唯一电子邮件标识和录用日期，以确保记录符合 SAP 数据要求。

录用的候选人的确切路径取决于是否启用了 SAP SuccessFactors Onboarding：

• 启用入职后：此流程将自动启动，录用以外部用户身份显示在"入职信息面板"中。入职任务完成后，HR 参与者可以在"管理待批录用"中进行处理。在实际起始日期，将运行转换作业以将新录用员工转换为内部用户。
• 如果未启用入职：招聘人员可以直接在"管理待批录用"的 SmartRecruiters 菜单中筛选录用，以开始 Employee Central 的标准"添加新员工"流程。

• 战略架构：SmartRecruiters 作为专门的招聘执行引擎，而 SAP SuccessFactors 仍然是所有组织和员工数据的权威记录系统。
• 数据完整性：将部门和工资等级等核心组织数据从 SAP SuccessFactors 同步到 SmartRecruiters 作为只读字段，以确保整个套件中的唯一事实来源。
• 全面的生态系统：该平台拥有强大的操作系统，包括具有动态调度的 ATS、面向人才库的本地 CRM 和自动化产品推荐管理，以简化招聘生命周期。
• Winston AI 功能：这些工具通过 Winston AI 进行了增强，通过智能简历匹配、对话式候选人支持以及消除重复的管理任务来加快招聘速度。
• 统一的端到端工作流：该集成通过职位组织结构图促进以职位为导向的录用，并使用管理待批录用工具自动将录用的候选人转换为入职或 Employee Central。