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Recruiting Posting aktivieren

Objective

After completing this lesson, you will be able to liste die Aktivierungsschritte für Recruiting Posting auf.

Einführung in Recruiting Posting

Recruiting Posting ist eine Kernkomponente von SAP SuccessFactors Recruiting, mit der Recruiter Stellen in zahlreichen Stellenbörsen in einem einzigen Workflow ausschreiben können, beginnend mit einer Stellenanforderung in SAP SuccessFactors Recruiting. Die Integration von Recruiting Posting mit Recruiting ist die genaueste Integration einer Cross-Posting Lösung mit ATS auf dem Markt.

Mit Recruiting Posting können Benutzer Folgendes tun:

  • Bieten Sie Recruitern sofortigen Zugriff auf die globale Stellenverteilung für die Auswahl und Ausschreibung.
  • Stellen in mehr als 4.000 Quellen in mehr als 80 Ländern, einschließlich Jobbörsen, Hochschulen, Universitäten und sozialen Netzwerken, auszuschreiben.
  • Reduzieren Sie den Aufwand für die Veröffentlichung einer Stelle in zahlreichen externen Stellenbörsen.

Aktivierungsschritte für Recruiting Posting

Recruiting Posting muss im Backend des Systems aktiviert werden, bevor es im Admin-Center aktiviert werden kann.

Um Recruiting-Posting-Berechtigungen im Admin-Center zu aktivieren, gehen Sie wie folgt vor:

  1. Legen Sie Berechtigungen für den Administrator fest, um Recruiting Posting im Admin-Center zu verwalten.
    • Suchen Sie in der Aktionssuchenach Berechtigungsrollen verwalten.
    • Wählen Sie die Admin-Rolle aus, die über die Berechtigung verfügen soll.
    • Wählen Sie BerechtigungenAdministratorberechtigungenRecruiting verwaltenRecruiting Posting verwalten.

    Mit dieser Berechtigung kann ein Benutzer alle Recruiting-Posting-Einstellungen verwalten, z. B. die Zuordnungen von Recruiting-Benutzern zu Ausschreibungsprofilen, die Ausschreibungsprofilverwaltung und die Stellenbörsenverwaltung im Admin-Center.

  2. Legen Sie Berechtigungen für Recruiter fest, um Stellen auszuschreiben und auf Details zu ausgeschriebenen Stellen zuzugreifen (Stellenbörsen, in denen die Stelle ausgeschrieben wurde usw.).
    • Suchen Sie in der Admin-Suchenach Berechtigungsrollen verwalten.
    • Wählen Sie die Rolle aus, die über die Berechtigung verfügen soll.
    • Wählen Sie BerechtigungBenutzerberechtigungenRecruiting-Berechtigungen aus.
    • Wählen Sie Recruiting-Ausschreibungsberechtigung und OData-API Stellenanforderungsexport.

Notiz

Ein Synchronisierungsskript wird täglich um 5:00 Uhr GMT ausgeführt, sodass Recruiting-Benutzer mit Recruiting-Posting-Berechtigung im Recruiting-Posting-Backoffice erstellt werden können. Anschließend können die Benutzer mit einem Ausschreibungsprofil verknüpft werden, was bedeutet, dass RCM-Benutzer Zugriff haben, nachdem dieses Synchronisierungsskript abgeschlossen ist.

Zusammenfassung

  • Optimierte Stellenverteilung: Recruiting Posting ermöglicht es Recruitern, Stellen in über 4.000 Quellen in über 80 Ländern aus einem Workflow auszuschreiben.

  • Administratoreinrichtung erforderlich: Aktivieren Sie zuerst die Backend-Systemeinstellungen, und erteilen Sie dann Administratoren im Admin-Center die Berechtigung „Recruiting-Ausschreibung verwalten".

  • Konfiguration des Recruiter-Zugriffs: Recruiting-Posting-Berechtigung und OData-API-Stellenanforderungsexport zu Recruiter-Rollen für Ausschreibungsfunktionen zuweisen.

  • Tägliche Synchronisierung: Der Benutzerzugriff wird aktiviert, nachdem das tägliche Synchronisationsskript 5:00 Uhr GMT Benutzer mit Ausschreibungsprofilen verknüpft hat.