Einreichen eines Kandidaten für die Anforderung über das Agenturportal

Sobald die Stelle auf einer Agentur ausgeschrieben wurde, kann der definierte Agenturbenutzer auf das Agenturportal zugreifen und Kandidaten für den Suchauftrag übermitteln.

Folgende Registerkarten sind im Agenturportal verfügbar:

• Registerkarte Kandidat: Enthält eine Liste aller Kandidaten, die von der Agentur eingereicht wurden. Der Agenturbenutzer kann den Status der Kandidatenbewerbung, die letzte Aktualisierung des Datensatzes und die Telefonnummer des Kandidaten verfolgen.
• Registerkarte "Stellenlisten": Zeigt eine Liste aller Stellen an, die derzeit bei der Agentur ausgeschrieben sind. Der Agenturbenutzer kann einen neuen oder vorhandenen Kandidaten übermitteln. Sobald der Kandidat übermittelt wurde, kann der Status auf der Registerkarte Kandidat geprüft werden.

So reichen Sie einen neuen Kandidaten ein:

1. Wählen Sie das entsprechende Tätigkeitsprofil aus, und klicken Sie auf die Auslassungspunkte (drei Punkte).
2. Klicken Sie auf Neuen Kandidaten übermitteln.
3. Fügen Sie den Namen, die E-Mail-Adresse, die Telefonnummer, den Ländercode und das Land des Kandidaten hinzu. Wählen Sie als Nächstes die hochzuladende Lebenslaufdatei aus. Die Notiz mit dem Ankreuzfeld zeigt den Vereinbarungstext an, der beim Anlegen der Agentur eingegeben wurde. Es wird eine Dublettenprüfung durchgeführt, die in erster Linie auf der E-Mail-Adresse basiert. Wenn Sie einen Kandidaten eingeben, der bereits im System vorhanden ist, wird eine Meldung angezeigt, die darauf hinweist, dass der Kandidateneintrag ein Duplikat ist und die Eingabe nicht zulässt.
4. Klicken Sie auf Weiter.
5. Zeigen Sie eine Meldung an, die angibt, dass der Kandidat erfolgreich hinzugefügt wurde.
6. Um einen vorhandenen Kandidaten zu übermitteln, klicken Sie auf Vorhandenen Kandidaten übermitteln.
7. Suchen Sie in der Dropdown-Liste nach dem Namen des Kandidaten.
8. Hängen Sie den letzten Lebenslauf an.
9. Wählen Sie Weiter.
10. Zeigen Sie die Meldung an, dass der Kandidat erfolgreich hinzugefügt wurde.

Ein Kandidat, der vom Agenturbenutzer übermittelt wurde, wird im Status Weitergeleitet der Talent-Pipeline angezeigt. Agenturkandidaten haben ein grünes Symbol (Visitenkarte) neben ihrem Namen, das angibt, dass sie ein Agenturkandidat sind, und ein grünes Banner oben auf ihrer Kandidaten-Übersichtsseite.

Weitergeleitete Agenturkandidaten können dann entweder zur Bewerbung eingeladen werden (sie erhalten eine E-Mail mit einem Link zur Bewerbung für diesen Suchauftrag) oder zum Suchauftrag hinzugefügt werden. Anschließend wird der Kandidat vom Status Weitergeleitet in den Status Neuer Bewerber versetzt.

• Agenturbenutzer greifen auf das Portal zu, um Stellenlisten anzuzeigen und Kandidatenbewerbungsstatus zu verfolgen.
• Fügen Sie Kandidatendetails hinzu, laden Sie den Lebenslauf hoch und schließen Sie die Überprüfung auf Duplikate ab, bevor Sie sie an die Bestellanforderung übermitteln.

• Suchen Sie nach Kandidaten, die bereits im System vorhanden sind, und hängen Sie einen aktualisierten Lebenslauf für die Stellenübermittlung an.

• Eingereichte Kandidaten werden im Status Weitergeleitet mit einem grünen Symbol angezeigt, sind bereit für die Einladung oder das Hinzufügen. Weitergeleitete Kandidaten können eingeladen werden, sich zu bewerben, oder in den Status „Neuer Bewerber" in der Pipeline versetzt werden.