Die anfänglichen Basiseinstellungen, die sich auf mehrere Aspekte des Recruiting-Moduls beziehen, z.B. Einstellungen für die Stellenanforderung und das Angebot, werden im Abschnitt „Recruiting-Einstellungen verwalten" des Admin-Centers konfiguriert. Diese Einstellungen legen die Phase für die Konfiguration des Systems gemäß den spezifischen Recruiting-Prozessen eines Unternehmens fest.
Recruiting-Einstellungen verwalten
Die Seite Recruiting-Einstellungen verwalten besteht aus mehreren Abschnitten. Jeder Abschnitt steuert ein bestimmtes Element des Recruiting-Prozesses. Die Abschnitte umfassen Folgendes:
- Kontaktinformationen des Unternehmens
- E-Mail-Adressinformationen zurückgeben
- Kandidatenprofileinstellungen
- Anwendungsprofileinstellungen
- Einstellungen für die Kandidatensuche
- Einstellungen für Profilumwandlung externer in internen Kandidaten
- Stellenanforderung
- Zentrale für Bewerbungsgespräche
- Kandidatenübersicht
- Angebotsgenehmigung
- Angebotsschreiben
- Anweisungen
- Allgemeine Datenschutzeinstellungen
- E-Mail-Korrespondenz und das Nachrichtencenter
- Löschen von Korrespondenz
- Bewertungsintegration
- Feldvalidierung
- Kurznachrichtendienst
- Karrieresite
- Verwaltung von Kandidatenbeziehungen
- Geschäftsregeln
- Agenturportal 2.0
- Rollenbasierte Berechtigungen für Recruiting-E-Mail-Vorlagen aktivieren