La solución SAP SuccessFactors HCM es una suite integral de aplicaciones de gestión del talento. El sistema está totalmente integrado e integrado con las mejores prácticas. SAP SuccessFactors ofrece la capacidad de ejecutar casi todos los procesos de RR. HH. desde un único sistema.
Descripción de SAP SuccessFactors Recruiting
Objective
After completing this lesson, you will be able to describa las funciones y el valor de SAP SuccessFactors Recruiting.
SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM)
SAP SuccessFactors Recruiting and Career Site Builder
SAP SuccessFactors Recruiting se compone de soluciones de contratación holísticas para ayudar a los clientes a atraer, comprometer y reclutar candidatos.
Generador de sitios de puestos vacantes y Gestión de relaciones con candidatos
Las funciones de Reclutamiento del Generador de sitios de puestos vacantes se centran en atraer y atraer candidatos. Estas soluciones ayudan a aumentar el ROI de abastecimiento mostrando a los clientes qué estrategias de marketing resultan en los mejores candidatos al menor costo. Career Site Builder también cuenta con publicación inteligente de empleos para la distribución de trabajos, optimización de motores de búsqueda (SEO) para impulsar más tráfico al sitio de oportunidades profesionales y una comunidad de talentos para capturar candidatos pasivos.
Sistema de seguimiento de aspirantes
SAP SuccessFactors Recruiting proporciona el Sistema de seguimiento de aspirantes (ATS) para admitir la capacidad de sourcing de las funciones de Gestión de relaciones con candidatos del Generador de sitio de oportunidades profesionales. Recruiting admite la apertura de pedidos de trabajo, el procesamiento de solicitudes de candidatos y la selección del mejor candidato para un puesto.
Pasos del proceso de reclutamiento de alto nivel
Los siguientes pasos de Contratación forman parte del proceso de Contratación:
- Creación y aprobación de solicitudes de compra
- Publicación de trabajo y abastecimiento
- Envío de candidato/solicitud de empleo
- Gestión de selección de candidatos
- Gestión de ofertas
Resumen
SAP SuccessFactors HCM es una suite integrada que gestiona casi todos los procesos de RR. HH. desde un único sistema con mejores prácticas incorporadas.
Career Site Builder atrae a los candidatos a través de la publicación inteligente de empleos, la optimización de motores de búsqueda y las comunidades de talentos para los candidatos pasivos.
El sistema de seguimiento de aspirantes (ATS) admite el sourcing mediante la gestión de solicitudes, el procesamiento de solicitudes y la selección de candidatos cualificados.
El proceso de contratación incluye cinco pasos: creación/aprobación de pedidos de trabajo, publicación/contratación de puestos, solicitud de candidato, gestión de selección y gestión de ofertas.