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使用 AI 分析申请人技能

Objective

After completing this lesson, you will be able to 使用 AI 分析申请人技能。

AI 辅助申请人筛选

将 AI 辅助技能匹配到候选人筛选流程中，使招聘人员能够快速识别优秀人才。

创建职位申请时，招聘人员可以使用 AI 识别和提取职位描述中的技能。此外，招聘人员还可以根据需要添加其他技能。这些技能将在作业发现和 AI 辅助技能匹配功能的技能验证流程中使用。

然后，候选人可以通过在 Career Site Builder 招聘网站上传简历来搜索职位，并且 AI 会将其与与其技能匹配的已发布职位进行匹配。

此视频提供了有关 AI 辅助的申请人筛选功能的更多详细信息。

AI 辅助技能匹配的前提条件

  • 客户拥有 SAP AI 单元许可证。
  • AI 辅助 HCM 内容生成器选项已在"配置"中启用。
  • AI 辅助 HXM 技能在"配置"中启用。
  • 已实施 Career Site Builder 并启用移动应用。

  • 最新候选人工作台已启用

必须通过导航到管理中心→管理验证招聘设置使用 AI 进行→候选人摘要→技能匹配辅助申请人筛选来启用使用人工智能进行技能验证选项。

要使用 AI 辅助申请人筛选提供的全套功能，必须在 AI 服务管理中启用以下开关：

  • 辅助申请人筛选
  • 允许申请人手动添加技能（可选）
  • 招聘网站构建器的辅助工作技能

注意

请注意，对于某些影响招聘网站（例如，云技能组件）的 AI 辅助申请人筛选功能，还需要统一数据模型。

为职位需求模板创建 AI 辅助技能匹配的业务规则

AI 辅助技能匹配功能使用业务规则来确定哪些职位需求模板应使用此功能，从而完全控制所使用的 SAP AI 单位。通过配置"配置 AI - 职位需求的辅助技能匹配资格"业务规则，您可以创建控制哪个职位需求将使用 AI 辅助技能匹配功能的条件。创建或更新职位需求时（保存时）执行此规则。如果职位需求满足规则中定义的条件，则在成功录用该职位需求的候选人时，将扣除 SAP AI 单元。

步骤

  1. 导航到 管理员中心→配置业务规则 。

  2. 选择 +（创建新规则）。

  3. 展开招聘部分，然后选择配置职位需求的 AI 辅助技能匹配资格。

  4. 配置所需详细信息，然后选择继续。

  5. 根据需要在 If 部分中创建条件，以确定哪个职位需求模板应使用 AI 辅助技能匹配功能。

  6. 选择保存以保存规则。

  7. 将此规则分配到管理数据下的招聘开票和订阅配置对象。

结果

已为职位需求模板创建 AI 辅助技能匹配的业务规则。

职位需求的技能验证

招聘用户现在可以使用 AI 识别和提取职位需求中的技能。此功能还允许用户手动选择其他技能并将其添加到职位需求。人才智能中心和 AI 提取的技能都可以通过单个技能选取器进行管理。在候选人的技能验证以及招聘用户的技能匹配期间，将使用这些技能。

前提条件

确保您具有以下权限

  • 如果您正在使用职位档案创建程序，请将 listingLayout 字段权限的读写权限设置为真。
  • 如果使用作业描述管理器，请将 listingLayout 或 extListingLayout 字段权限（或两者）的读取或写入权限设置为 true。

"职位需求"详细信息页面（如果使用职位档案创建程序，则为职位档案页面）上的"管理技能"按钮允许您从职位需求中提取技能并将其显示在"管理技能"页面上。您可以在管理技能页面上执行以下任务：

  • 搜索技能：从通用技能分类法中搜索技能，并将其添加为职位所需的技能。
  • 建议技能：列出使用自然语言处理技术或从职位描述中提取的技能，或根据通用技能分类标准在管理技能页面上添加的技能的相关性。

管理职位需求中的技能

利用 AI 辅助的职位申请技能验证，招聘人员可以完成以下操作：

  • 审核职位描述中 AI 提取的技能。
  • 在职位需求中添加、移除和保存技能，以控制招聘网站上职位发布中列出的技能的可见性。
  • 对主要和次要技能进行分类，以根据与职位要求中指定的技能匹配的技能查找最适合职位的候选人。
  • 根据职位描述中技能的相关性搜索技能。
  • 添加 100 个与作业相关的技能。

验证必要技能后，在技能兼容性标签中根据职位需求确定的与申请人技能匹配的技能数量将在"申请人管理"工作台上可见。

注意

使用此功能不需要职位档案技能和资格。管理技能中的技能不会从自定义库（职位档案创建程序的技能和能力）中提取，而是使用通用分类法提取 AI。例如，即使不在职位档案角色或自定义技能库中，"自我激励"也可能出现在提取的技能中。AI 使用自然语言处理分析所有外部或内部过账的字段和职位档案部分，以识别技能。

现有职位需求的技能验证

对于希望使用 AI 辅助的职位申请技能验证功能的现有客户，必须运行计划作业以从现有未处理和已发布的职位需求中识别和提取必要的技能。

配置排定作业

步骤

  1. 确保在"管理中心 > AI 服务管理"中启用招聘网站构建器的辅助工作技能开关。

  2. 未来，使用 AI 分析新的职位发布以识别职位技能。招聘人员可以验证职位需求中确定的技能。

  3. 转到管理中心 > 排定作业管理器 > Job Scheduler。

  4. 创建并运行使用 AI 从作业描述中提取技能类型的计划作业。

  5. 排定作业分析并从现有职位发布中提取技能。

招聘网站构建器的 AI 辅助工作技能

使用 SAP SuccessFactors Career Site Builder 和 SAP Business AI，候选人的职位搜索体验正在改变候选人查找职位的方式。使用招聘网站上应聘者简历和工作技能的 AI 辅助技能匹配，可以将候选人匹配到完全适合简历上确定的技能的可用已发布职位。

前提条件

  • 已启用并配置 Career Site Builder。
  • 统一数据模型已启用。
  • 在 AI 服务管理页面上启用招聘网站构建器的辅助工作技能。
  • 在招聘网站构建器 > 布局 > 搜索结果 > AI 辅助技能部分中启用简历的 AI 辅助技能匹配开关。
  • 使用 AI 从作业描述中提取技能计划作业已成功运行。

启用简历的 AI 辅助技能匹配功能后，招聘网站上的搜索结果页面将显示上传简历的选项。您可以选择在候选人上传前为其提供数据隐私同意声明 (DPCS)。他们接受 DPCS 并上传简历后，我们使用 AI 分析简历并识别其技能。然后，我们建议匹配其技能的职位。

招聘网站的 AI 辅助技能

此外，云技能组件将可用于在职位页面布局上配置，允许候选人使用他们正在查看的职位所需的技能验证简历中确定的技能。

有关配置招聘网站构建器的功能和组件的详细信息，请参阅 THR84 Candidate Experience Academy 课程材料。

候选人的技能验证

AI 辅助技能匹配功能允许候选人查看和控制从简历中解析并作为申请的一部分提供的技能。

在招聘网站的申请页面中，申请人可以通过以下方式提供技能作为其申请的一部分：

  • 上传简历：使用 AI 功能从简历中自动派生技能，并在我的文档部分下成功上传简历后将其填充到我的技能部分。 
  • 使用 添加技能 下的 技能搜索 ，申请人可以搜索和添加适用于应用程序的技能。 
  • 使用"建议的技能"功能，申请人可以根据他们添加到技能集的技能获得推荐技能。申请人可以仔细选择这些推荐的技能，并将其添加到"我的技能"中

最多可将 25 个技能添加到应用程序。建议候选人保留最适合申请特定职位的技能。 

已知限制

如果在启用使用人工智能进行技能匹配进行辅助申请人筛选选项之前已经收到申请，则不会评估职位需求的技能兼容性。

申请人在使用以下功能申请职位时无法管理自己的技能：

  • 快速申请
  • 使用 ODATA API 的应用程序
  • 使用非移动应用招聘网站的应用程序
  • 转发候选人申请

注意

一旦申请人使用此功能提交已验证的技能集，此技能集将在之前被转发到职位需求时使用。这适用于所有转发候选人场景（代理转发、员工推荐、转发到申请、作为申请人转发）。

AI 辅助技能匹配用于申请人筛选

在候选人工作台中查看技能兼容性

AI 辅助技能匹配功能使招聘人员能够快速了解其技能与其申请的职位需求的兼容性。候选人工作台中的技能兼容性功能为招聘人员提供了申请人技能的详细视图，可用于在筛选和雇用流程中做出明智的决策。

招聘人员将找到每个申请人技能的以下类别：

 
工作技能主要技能职位描述中定义的技能，发布职位时招聘人员将其提名为主要技能
次要技能在职位描述中识别出但未定义为主要技能的其他技能。
其他申请人技能相关技能相关技能是申请人的附加技能，与职位相关，但未识别为所需技能。相关技能来自申请人的简历，或由申请人在招聘网站上手动添加。
不匹配的申请人技能可能与该职位无关的申请人的其他技能。

在候选人工作台中查看技能兼容性

步骤

  1. 导航到 招聘→职位需求 以查看所有空缺职位需求和已申请这些职位的候选人。

  2. 从列表中选择所需的职位需求。

  3. 将鼠标悬停在职位需求上以进行操作，然后选择候选人摘要以查看已申请该职位的申请人列表。

  4. 从设置选项中，选择技能兼容性以在申请人列表页面中包含技能列。

  5. 在技能兼容性列中，对于所选申请人，将鼠标悬停在技能上以查看高级别申请人技能。此处显示的申请人技能分为精确匹配和缺少技能。

    技能兼容性显示选项

  6. 要查看申请人的详细技能，请选择申请人姓名以导航到 申请人详细信息 页面。 

  7. 选择 技能兼容性 标签以查看分类为相关技能类别的申请人技能集的详细视图。 

    应聘者申请的技能兼容性视图

摘要

  • 候选人在 Career Site Builder 上上传简历，AI 根据技能兼容性将其与职位进行匹配。AI 使用自然语言处理功能从职位描述和候选人简历中自动识别和提取技能。

  • 招聘人员验证 AI 提取的技能，将其分类为主要或次要技能，每个作业最多添加 100 项相关技能。

  • 需要 SAP AI 单元许可、启用配置设置、招聘网站构建器实施以及配置的 AI 服务管理开关。

  • 招聘人员在候选人工作台中访问详细的技能兼容性，查看精确匹配、缺少技能和相关申请人技能，以做出明智的筛选决策。

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