分配基于角色的权限

Objective

After completing this lesson, you will be able to 为 SAP SuccessFactors Recruiting 分配基于角色的相关权限。

基于角色的权限

基于角色的权限是您可以为招聘用户授予访问权限的方法之一。要使用基于角色的权限，必须定义特定用户来管理这些权限。要定义用户，请选择 管理中心→设置用户权限→管理基于角色的权限访问 。已定义用户可以管理基于角色的权限。将用户定义为角色管理员后，即可开始配置和分配权限。这些权限可以分配给人员组或单个用户。

授予基于角色的权限

业务示例

本练习结束时，您将能够使用基于角色的权限授予管理员、用户和招聘权限。

ExerciseStart Exercise

任务 1: 为用户添加基于角色的权限访问

步骤

以默认管理员身份登录您的实例。
使用操作搜索。
找到管理基于角色的权限访问。
检查您的管理员用户是否能够管理基于角色的权限。
如果尚未列出您的用户，请执行以下操作：
1. 选择添加用户。
2. 搜索用户。
3. 选择用户。
4. 授予权限。

任务 2: 创建完整系统管理员角色

步骤

使用操作搜索。
开始输入管理权限角色。
选择新建。
输入角色名称。
选择权限。
由于此角色是管理员用户，因此应授予对所有区域的访问权限。访问权限可能因公司管理权限的方式而异。在本次培训中，请确保用户具有所有管理功能的权限。
在"将此角色授予"部分中，添加完整的系统管理员。
在目标群体部分中选择全部。
选择"保存更改"。
注意
请注意，每个公司内完整系统管理员的名称可能不同。如果此角色在系统中尚不存在，请将此角色添加到列表。
警告
所有权限更改都需要注销、关闭浏览器并再次登录才能使更改生效。

任务 3: 查看默认用户权限

步骤

使用操作搜索。
开始键入 管理权限角色 。
选择默认用户角色。
选择新建。
输入角色名称。

选择权限。

权限可能因公司管理权限的方式而异。对于培训目的，请确保用户具有访问系统以下部分的权限：

查看	编辑
地址 1	照片
地址 2	认证/许可证
业务电话	正规教育
城市	语言技能
国家/地区	先前雇佣
部门	专业会员
产品组
电邮
员工标识
名字
职位代码
姓氏
经理
省/自治区/直辖市
标题

员工视图

用户应有权访问所有部分

常规用户权限

用户登录
实时档案访问权
创建、编辑、删除或查看注释的权限

招聘权限

职业选项卡

完成后，选择完成。
在授予此角色部分中，确保将权限组或用户设置为每个人，并将目标群体设置为全部。
选择"保存更改"。
注销并以管理员用户身份重新登录。
注意
按照本练习中的步骤，您可以向任何单个用户或用户组（例如，人力资源助理）授予任何权限。

招聘管理员权限

招聘管理员权限应分配给将充当"招聘"管理员的用户，即需要管理申请人状态或电子邮件模板的人员。

招聘用户权限

招聘用户权限应分配给需要与"招聘"的任何方面合作的所有用户，例如候选人搜索或候选人标记。此外，通过附加候选人关系管理功能，MDF 招聘权限允许招聘用户访问人才库以及其他选项。

摘要

权限管理员设置：指定用户通过"管理中心""管理基于角色的权限→访问"来管理基于角色的权限。
系统管理员角色：创建具有完整系统访问权限的完整管理员角色，并分配给相应用户和目标群体。
缺省用户权限：配置标准用户访问，包括个人数据、员工信息和常规系统功能的查看/编辑权限。
招聘权限：分配管理申请人状态和模板的招聘管理员权限；为候选人搜索和人才库授予招聘用户权限。

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