使用 AI 创建职位描述

SAP Business AI 增强了 SAP 应用程序的功能，使他们能够学习和改进业务成果。这显著改进了关键业务流程，使客户能够访问更智能和自动化的解决方案。商业 AI 融合在 SAP 产品组合中，每个嵌入式场景都经过严格的 AI 伦理道德流程。

生成式 AI 在业务软件中实现了全新的功能。通过生成式 AI，我们可以创建新内容、汇总复杂信息、写入计算机代码等。这是新一代的人工智能，可以通过业务问题产生原因，并提出之前无法想象的建议。

面向 SAP SuccessFactors 的 SAP Business AI  

通过在员工体验中引入人工智能，SAP Business AI 旨在优化劳动力计划、提高员工敬业度，并在整个员工生命周期中将员工体验与企业目标保持一致。特别是在招聘和人才培养等趋势领域。

虽然某些 AI 功能有助于提高用户生产力和效率（例如用于招聘的生成式 AI 功能），但其他使用大量机器学习功能的功能已开发，以帮助客户实现其长期人才战略目标。

在人才管理流程中引入 AI 时，了解驱动这些功能的数据点以帮助您最大化 AI 提供的功能至关重要。

为 SAP SuccessFactors Recruiting 引入 AI 时，重要的是要考虑除了招聘特定的数据模型和模板之外，我们可以使用的所有不同的数据点。利用 SAP SuccessFactors 中的不同数据源（例如职位或职位档案数据）时，我们可以为 AI 提供更丰富的上下文来源，从而最大限度地提高 AI 招聘功能。例如，可用于招聘的集成包括 Employee Central 和职位档案创建程序，可用于快速访问人才智能中心内的属性，例如技能和能力。

利用集中维护的数据时，组织可以提高不同人才流程中数据的一致性。当数据（例如技能）自动添加到职位描述中时，AI 辅助技能匹配功能可以通过根据职位档案中定义的角色所需的实际技能评估申请人技能，从而更准确地反映组织的人才需求。 

SAP SuccessFactors 套件提供以下解决方案，其中可以将嵌入式生成式 AI 引入招聘流程，以提高效率并以用户为中心的体验。

生成式 AI 可以帮助招聘人员创建更具包容性和高质量的职位描述，从而更准确地反映其招聘需求。通过将生成式 AI 功能用于职位描述，可为招聘人员提供行业特定的关键字和短语，这将有助于提高招聘人员在公布其职位发布时的需求可见性。

管理数据中提供了对象，允许更好地控制使用生成式 AI 构建作业描述的方式。为 AI 增强的职位描述配置招聘字段时，可以将职位需求上的所需字段添加到对象。AI 会将这些字段中的数据用作上下文，以便为招聘用户生成更定制的职位描述。

职位描述的 AI 配置要求为：

• 客户拥有 SAP AI 单元许可证。
• 已在"配置"中启用 AI 辅助 HCM 内容生成器选项。

要为 AI 增强的职位描述配置 AI：

1. 配置您希望使用的职位申请字段，以帮助在管理数据的AI 增强职位描述的招聘字段中生成职位描述。
2. 您已在管理中心中启用辅助职位描述设置。

• 通过获取 SAP AI Units 许可并在基于角色的权限中授予"管理 AI 功能 AI 服务管理"权限来启用 AI 功能。

• 通过在"配置"中启用 AI 辅助 HCM 内容生成器并在"管理数据"中定义相关申请字段来配置 AI 增强的职位描述。

• 使用生成式 AI 生成包容的高质量内容，使用行业特定的关键字创建职位描述，从而提高发布可见性并准确反映招聘需求。

• 在整个员工服务周期内，通过维护跨人才流程的集中数据，确保技能、能力和职位要求的一致性，最大限度地提高人工智能效能。