要将职位发布到职位公告板，用户需要以下内容：
- 分配正确的权限。
- 至少与一个发布单位账户相关联。
要通过 Recruiting Posting 将职位发布到职位公告板，请执行以下操作：
- 选择要发布到职位公告板的职位。
- 外部过账作业。
- 访问发布和管理职位，然后选择发布单位账户。
- 选择职位公告板。
- 完成职位公告板通用和特定字段。
- 审核职位发布信息并发布作业。
- 审核申请人。
选择要发布到职位公告板的职位。
在"招聘"的 职位申请 页面中，将鼠标悬停在职位上，然后选择 职位发布 。
外部发布职位
首先在外部发布职位，以便生成招聘网站 URL。
访问"发布和管理职位"并选择发布单位账户
只有获得授权的用户才能通过 Recruiting Posting 将职位发布到职位公告板。
从用户有权访问的发布单位账户中，选择相应的发布单位账户来发布此职位。
注意
选择职位公告板
此页面允许用户选择应发布职位的所有职位公告板。请记住，用户必须分配发布单位账户，并且只有与该特定发布单位账户相关联的职位公告板可用。
此屏幕上的常规活动包括：
- 屏幕顶部的进度跟踪
- 根据右上角显示的职位公告板选择，消耗的业绩数量
- 右上角的发布单位账户更改（例如，用户没有职位应发布的可用职位公告板）
- 职位公告板收藏夹：如果之前已创建收藏列表，则用户可将选择检索到当前职位公告板选择。
- 在右下角保存我的选择选项，以添加一组职位公告板作为收藏选择。用户应首先选择收藏的职位公告板，然后选择保存我的选择选项并将其命名（经常用于按工程师、销售、管理等工作职能进行收藏）。
职位发布页面具有多个主要部分：
可用职位公告板列表
此部分显示与用户"发布单位账户"相关联的职位公告板的完整列表。免费职位公告板在职位公告板旁边有一个绿色交叉 $ 符号。
在使用一定数量的免费发布后，某些免费职位公告板可能需要发布积分来发布职位。这些职位公告板要求在"配置"选项卡中至少配置一个"职位公告板"（与付费职位公告板相同）。有薪职位公告板有一个黄色框，其中包含可用积分数量。
通过选择职位公告板名称旁的点提供职位公告板详细信息。检查您是否有足够的贷项金额，以及多少贷项将在定义的持续时间内进行过账。信用信息根据 管理中心→管理招聘发布→我的职位公告板包 中存储的信息计算。如果此部分中输入的信息不正确，职位公告板积分将计算不准确。这不仅会影响过账流程，还会影响高级分析报表中显示的结果。
- 如果已选择职位公告板，并且用户可以清除它，则该职位将不会发布到此职位公告板。此职位公告板在 Recruiting Posting 设置中标记为预先选择。
- 如果已选择职位公告板，并且用户无法将其清除，则该职位将发布到此职位公告板。此职位公告板在 Recruiting Posting 设置中标记为此发布单位账户的必需职位公告板。
- 如果职位公告板可用且未选中，则该职位将在 Recruiting Posting 设置中标记为可用。
这些设置可以在管理中心→管理招聘发布→我的职位公告板→可用性中更新。
如果没有更多可用积分或发布单位账户的配置未激活，则职位公告板显示为灰色。
职位公告板语言
可以使用不同语言发布职位申请。必须在"配置"中启用这些语言，并且必须用这些语言创建职位需求。
一些职位公告板允许用户同时使用多种语言（例如 LinkedIn）发布一个职位。这意味着，如果职位公告板支持所有可用的职位需求语言，则可以在职位公告板选择步骤中选择所有可用的职位需求语言，并以每种设置的语言完成发布表单。大多数职位公告板允许多种语言，但一个职位申请一次只能以一种语言发布。可用职位公告板语言的列表取决于职位公告板处理的语言。
学校职位公告板
在此部分中，用户查找与用户所选发布单位账户相关联的可用学校职位公告板。学校在 Recruiting Posting 后端进行标记，具体取决于他们接受广播的职位类型。例如，某些学校只会在校友网络上发布职位；另一些学校将处理所有职位类型的分配。选择您希望职位发布的分销渠道为以下类型：离职用户、第一职务、实习生学徒。
当职位发布出现问题时，招聘人员可以访问职位发布页面的职位发布表部分中的职位公告板日志。招聘人员可以联系职位公告板，并使用下载的日志作为参考，以解决职位发布问题。
请注意，由于隐私问题，某些日志可能不可用，因为它们包含有关其他客户的机密数据。
完成职位公告板通用和特定字段
根据要求查看并填写此部分的信息。通用字段中的信息将发送到在上一步中选择的所有职位公告板。它们对于上一步中选择的所有职位公告板都相同。职位公告板也可能具有特定于每个职位公告板的字段。因此，需要为上一步中选择的每个职位公告板单独填写此信息。
用户可通过在此页面上选择"显示必填字段和已填充字段"选项，选择仅查看必填字段和自动填充字段。
审核职位发布信息并发布职位
检查可用信息并确保其正确。如果将来需要为职位发布更新任何内容，可能会向客户收取额外的职位公告板积分，具体取决于与职位公告板签订的合同。
显示的 URL 是托管职位需求的招聘网站页面。在职位公告板页面中选择应用按钮时，会将候选人重定向到此特定 URL。可以是 CSB 招聘站点 URL 或 Recruiting 招聘网站 URL，具体取决于构建招聘站点所使用的技术。
要发布作业，请单击右下角的提交。发布职位后，您将重定向到招聘部分中的职位发布页面。请注意，当您在"招聘"的"职位发布"页面上时，无法查看职位是否通过 Recruiting Posting 发布。
审核申请人
招聘人员可以通过 候选人来源 列中的 职位公告板 轻松识别已申请职位的候选人。
