具有管理员权限的用户可以通过 管理中心 管理招聘发布 管理任何 →Recruiting Posting 设置。
需要在以下 Recruiting Posting 部分中添加、检查和更新设置,以便您可以将职位发布到所选职位公告板:
- 发布单位账户和组
- 用户与发布单位账户的关联
- Job Board Market Place
- 我的职位公告板
- 我的学校职位公告板
- 我的报表
- 职位发布规则
- 设置
Objective
具有管理员权限的用户可以通过 管理中心 管理招聘发布 管理任何 →Recruiting Posting 设置。
需要在以下 Recruiting Posting 部分中添加、检查和更新设置,以便您可以将职位发布到所选职位公告板:
发布单位账户是一个职位发布实体,必须与一个或多个招聘用户(通常是招聘人员)相关联。用户可以拥有任意数量的不同发布单位账户。发布单位账户用于定义具有权限的用户可以访问的职位公告板、职位公告板配置和职位公告板合同。
具有已分配参数文件的招聘员可以管理其职位发布。可以设置发布单位账户,以便按品牌、位置、合同类型等模拟公司组织。职位可以代表组织、办公室、品牌、子公司等发布。发布单位账户的名称不必与员工姓名匹配,但可用作共享发布实体。建议将其用作与多个招聘人员关联的组织类型。这样,您就可以创建定制的发布单位账户组织。
用户可以根据数据保护和隐私要求取消激活或删除发布单位账户。取消激活会将发布单位账户设置为非活动状态。可以使用左侧面板上的过滤器菜单显示非活动发布单位账户。非活动发布单位账户将完全删除,并在取消激活 30 天后清除。
如果删除发布单位账户,则会将其移除,并且将清除与其相关联的数据。在同一操作菜单中,您可以在删除发布单位账户之前下载其个人数据报告。导出的数据将为用户名、名字/姓氏、电子邮件、电话、地址、位置等。
注意
组是可选的,可以包含发布单位账户或其他组。对组执行的大多数操作将由发布单位账户和该组内的组继承(例如,将职位公告板可用性设置为组、关联配置、关联合同、关联职位公告板)。在确认用户同意删除此组中的所有组和发布单位账户后,可以移除空组以及包含发布单位账户的组。
组通常由大型公司使用,因为可以创建组以匹配公司组织结构。可以按办公地点、品牌、合同类型等对发布单位账户进行分组。使用组时,首先创建组,然后在组中添加发布单位账户以创建所需结构。
确保在公司结构的最后一个级别,至少创建一个发布单位账户。否则,结构将不可用。无法使用组发布任何职位;需要将用户分配到发布单位账户而不是组。组是容器,不是过账实体。
必须为每个招聘用户分配至少一个发布单位账户,才能通过 Recruiting Posting 将职位发布到职位公告板。
将 RCM 用户分配到发布单位账户的方法如下:
此方法是为 RCM 用户分配发布单位账户的典型方式。
通过使用此方法,用户可以使用不同的设置访问不同的职位公告板。分配给一个 RCM 用户的发布单位账户数量没有限制。


要创建新组或发布单位账户:
配置的公司描述将自动检索到职位发布表单中。使用发布单位账户发布职位时,应设置招聘人员所需的公司描述(语言和内容)。您可以设置多个公司描述:缺省公司描述和可选描述。您可以在公司组织的每个级别(根级别、组级别或发布单位账户级别)添加、编辑和删除公司描述。公司描述将根据职位申请可用语言在 Recruiting Posting 职位发布表单中预填充。
一些特定行为根据公司的层次结构在实体(组和发布单位账户)之间制定公司描述规则:
发布单位账户是分配给招聘人员的职位发布实体,用于定义可访问的职位公告板、配置以及用于管理发布的合同。
组按位置、品牌或合同类型按层次结构组织发布单位账户,设置由包含的配置文件和组继承。
用户关联要求每个招聘用户至少有一个分配的发布单位账户,以将职位发布到职位公告板。
数据保护合规性允许停用或删除发布单位账户,其中非活动配置文件在 30 天后清除,并且个人数据可导出。