创建招聘组

招聘组允许用户限制可以在申请操作员字段（例如，招聘人员或招聘经理）中选择的人员，从而通过减少在管理任务上花费的时间来更轻松地与大组人员合作。

管理招聘组

使用"管理中心"设置并更新招聘组。

按照以下步骤创建新的招聘组：

• 创建新组。
• 选择群组成员（人员库）：按类别添加或添加个人。
• 选择完成。

在"组成员资格"框中选择"更新"以获取符合指定条件的用户计数。

每个组可以包含多个人员池。人员池由其包含的过滤条件定义。例如，人员池可以包括员工参数文件包含部门值人员配备和地点值为旧金山的用户。为 AND 条件使用一个库，例如包括人员配备部门（一个人员池）中的所有员工或位于旧金山地点的员工。

要使用招聘组，您的顾问必须更改 XML 文件，或者您可以使用"管理招聘模板"。

注意

要编辑组，您必须作为组的原始创建者登录或代理。创建群组时，最佳实践是登录或代理所有招聘超级管理员均可访问的共享管理员帐户。

招聘组成员权限在系统后端或"管理招聘模板"中定义。权限与 运算符的权限相匹配。例如，如果招聘方创建了一个组，则为此特定角色选择的任何用户都将遵循招聘方后端系统中设置的权限。

有关"招聘"模块中使用的操作员的详细信息，请参阅"招聘角色"课程。

• 招聘组通过限制操作员字段选择来简化申请管理，从而减少较大用户群体的管理时间。

• 通过使用部门或位置等过滤条件定义人员库，在"管理中心"中创建组。

• 可使用 AND/OR 逻辑在一个组中组合多个人员池，以细化成员选择。

• 组权限自动与系统模板中定义的操作员角色（如招聘人员或招聘经理）保持一致。

• 最佳实践：使用共享管理员帐户创建群组，以确保所有招聘超级管理员可以对其进行编辑。