La asociación de grupos de talentos con roles hace que esos grupos estén disponibles como fuente para nominar sucesores para puestos basados en esos roles. Los siguientes puntos ofrecen información adicional sobre la asociación de grupos de talentos con puestos:
- Los usuarios se agregan a un grupo de talentos, donde pueden tener una calificación de preparación y notas asociadas para la nominación.
- Para que un grupo de talentos se utilice para la planificación de sucesión, debe estar asociado a una función de puesto.
- Los titulares y los puestos también se asocian con los puestos de trabajo, mediante el atributo Código de trabajo (usuarios) o mediante el objeto Clasificación de trabajo (puestos).
- Una vez que tiene una función de puesto que tiene puestos y un grupo de talentos asociado, consideramos que el grupo de talentos actúa como un grupo de sucesores para esos puestos asociados. A continuación, el grupo de talentos empieza a aparecer en el organigrama de sucesiones como grupo de sucesores para ese puesto.
El procedimiento para asociar grupos con roles es ligeramente diferente según si utiliza Administrador de descripciones de puesto (Familias y roles antiguos de JDM) o Creador de perfil de puesto (JPB).
Los grupos de talentos asociados a una función se muestran en la tarjeta de posiciones cuando se accede a ellos desde la vista Organigrama de sucesiones o Mosaico de posiciones.
Con JPB, puede asignar varios grupos de talentos a un rol. Para asignar grupos de talentos a una función mediante JPB:
- Vaya a Gestionar contenido de perfil de puesto.
- Seleccione Configurar familias y funciones.
- Para ver todos los roles, seleccione una familia para verlos o vaya directamente a la pestaña Roles.
- Seleccione una función y vaya a la pestaña Grupos de talentos asignados.
- Elija Asignar grupos de talentos para asociar los grupos de talentos disponibles.
- El grupo de talentos asociado utiliza el código de puesto asignado de sucesión si está disponible; de lo contrario, utiliza la asignación predeterminada.
