Inicialmente diseñada para permitir que los planificadores de sucesiones encuentren a los sucesores de manera eficaz, la búsqueda de talentos ha crecido más allá y está siendo utilizada por los gerentes y empleados de RR. HH. Por ejemplo, a menudo se utiliza como herramienta para proyectos de ocupación, traslado de personas a nuevos puestos de trabajo, contratación interna, asignaciones en el extranjero y medición de la fortaleza del talento de reserva.
Las siguientes funciones clave están disponibles con Búsqueda de talentos:
- Búsqueda por palabra clave
- Búsqueda básica en campos estándar (por ejemplo, cargos o códigos de trabajo)
- Búsqueda avanzada en portlets estándar y personalizados (por ejemplo, proyectos, idiomas y grupos de talentos)
- Búsquedas de calificación en tendencias y atributos (por ejemplo, calificaciones globales de desempeño y potencial, calificaciones de competencia)
Talent Search también ofrece varias ventajas:
- Buscar utilizando varios criterios y filtros por facetas.
- Aplicar autorizaciones basadas en rol en datos y poblaciones objetivo.
- Comparar datos de perfil de empleado.
- Incluir usuarios inactivos.
- Guarde las búsquedas para reutilizarlas más tarde.
- Comparar datos de perfil de empleado.
Para acceder a Búsqueda de talentos, vaya a Sucesión desde el menú principal y seleccione Búsqueda de talentos.
