Uso de la búsqueda de talentos

Los usuarios utilizan la búsqueda de talentos seleccionando uno o varios criterios, algunos de los cuales pueden tener una lista desplegable o requerir una entrada específica.

Para obtener un resumen sobre cómo utilizar la búsqueda de talentos, mire este video:

Una vez que haya introducido los criterios para la búsqueda, seleccione Buscar y accederá a la pantalla Resultados de búsqueda. Desde la pantalla de resultados, puede añadir más criterios o utilizar los filtros por facetas para refinar aún más los resultados. También puede seleccionar Modificar búsqueda para volver a la pantalla principal de criterios de Búsqueda de talentos y modificar sus criterios. Otras opciones disponibles en la pantalla Resultados de búsqueda se describen con más detalle en la lección Utilización de los resultados de la búsqueda de candidatos y la barra de herramientas.

Para incluir usuarios inactivos en su búsqueda, el administrador debe completar estos dos pasos:

1. Para otorgar acceso al campo inactivo, actívelo en la sección de autorización del campo de talento de las autorizaciones basadas en rol.
2. Seleccione Opciones y marque la casilla de selección para incluir usuarios inactivos.

La opción de usuarios inactivos puede ser útil. Por ejemplo, si desea buscar empleados con contrato rescindido que quizás desee devolver para otro proyecto.

Cuando se utilizan los campos de elemento estándar de información básica en los criterios, se realiza una búsqueda OR. Se seleccionarán los empleados que coincidan con cualquiera de los criterios introducidos. Si desea buscar empleados que cumplan con todos los diferentes criterios de búsqueda que ingresó, desde la pantalla Resultados de búsqueda habilite la opción "Coincidencia exacta".

Después de realizar una búsqueda, guarde los criterios para utilizarlos en el futuro seleccionando Guardar búsqueda. A continuación, debe dar un nombre a la búsqueda para recuperarla en el futuro.

La próxima vez que desee ejecutar la misma búsqueda, desde la pantalla Búsqueda de talentos, seleccione Búsquedas guardadas. Tiene una lista de búsquedas que se han guardado para elegir y, a continuación, se rellenan los criterios.

Los campos disponibles para la búsqueda de talentos se basan en la configuración de su sistema.

• Utilice los menús desplegables (Información básica, Información avanzada, Calificaciones y competencias) para agregar información al formulario de búsqueda.
• Aparece un campo de lista desplegable como campo de selección múltiple.
• Los campos Departamento, División y Ubicación se convierten en listas de forma predeterminada.
• Para convertir los 15 campos personalizados (custom01 - custom15) en listas en lugar de campos de texto o para rellenar previamente los campos de lista, aplique la etiqueta precomplete="true" para el campo en el Modelo de datos de sucesión como en el siguiente código:
  Code Snippet

  Copy codeSwitch to dark mode

  123
  <standard-element id="jobCode" max-length="128" required="true" matrix-filter="false" pre-populate="true">
  <label>Job Code</label>
  </standard-element>

• Utilice menús desplegables, listas desplegables y campos personalizados para criterios de búsqueda en las categorías Básico, Avanzado y Calificaciones.
• Active autorizaciones y active la casilla de verificación para incluir usuarios inactivos en búsquedas de talentos.
• Alterne "Coincidencia exacta" o "Cumplir cualquier criterio" para obtener resultados de búsqueda refinados con la lógica AND u OR.
• Guarde los criterios de búsqueda para utilizarlos en el futuro y acceda a las búsquedas guardadas fácilmente desde el menú Búsqueda de talentos.