Utilización del gráfico de descendencia

La gráfica de descendencia le ofrece una forma de examinar la cobertura general de sucesión debajo de un determinado titular o cargo. La gráfica de descendencia ayuda a analizar el efecto probable antes de poner en práctica un plan de sucesión de alto nivel.

Muestra el linaje de sucesión, o continuidad, a partir de un titular o puesto determinado. De acuerdo con los estándares de diseño generales de SAP Fiori, Lineage Chart ofrece una experiencia de usuario moderna e intuitiva.

Beneficios del gráfico de descendencia

• Con Gráfico de descendencia V12, puede ver tantos niveles de sucesores como desee. Al igual que el organigrama de sucesión V12, puede abrir los sucesores para cada nodo.
• Puede consultar la tarjeta de talentos de un usuario seleccionando el icono junto al nombre del usuario. La configuración de tarjeta de talentos de sucesión se aplica tanto al organigrama de sucesión como al gráfico de descendencia v12.
• Puede pasar el ratón por encima de los indicadores de talento en el nodo del usuario para ver descripciones detalladas de cada icono y etiqueta de campo.
• Las opciones de impresión están disponibles a través de Descargar como PDF o Descargar como imagen.

Desde el Gráfico de descendencia, puede abrir el Organigrama de sucesión directamente desde la Tarjeta de talentos seleccionando el Menú de acciones en la parte superior derecha de la Tarjeta de talentos.

La lista presenta los requisitos previos para el gráfico de descendencia de la siguiente manera:

• El Informe de linaje de sucesión está activado en Aprovisionamiento.
• Tiene la autorización para organigrama de sucesión en RBP para acceder a la pestaña Gráfico de descendencia. Ambas herramientas utilizan la misma autorización de acceso en las autorizaciones del planificador de sucesión.
• Tiene la Gestión de sucesión y la Autorización de informe de matriz, la Autorización de aprobación de sucesión (si corresponde) y la Autorización de planificación de sucesión en RBP. Estas autorizaciones permiten a los usuarios ver nominaciones para un determinado cargo o un estado determinado, por ejemplo, si puede ver las nominaciones pendientes.

Una vez cumplidos los requisitos previos, para utilizar el Gráfico de descendencia:

1. Vaya a Sucesión desde el menú principal.
2. Seleccione la pestaña Gráfico de descendencia.
3. Busque el nombre del titular en la casilla Buscar persona.
4. Se muestra un gráfico de descendencia con dos niveles de jerarquía.
5. Si un cargo tiene sucesores, puede seleccionar la flecha hacia la derecha para abrir otro nivel en la jerarquía y mostrar los sucesores.
6. Puede seleccionar la flecha izquierda junto al número de sucesores para acumular niveles.

Hay varios componentes que debe conocer para navegar por el Gráfico de descendencia. Se compone de un nodo inicial y otros niveles de nodos en función del número de sucesores.

Para obtener un resumen de cómo utilizar el gráfico de descendencia, vea este vídeo:

1. Busque el titular de la posición que se convierte en el nodo inicial de la gráfica de descendencia.
2. La tarjeta rápida del nodo de inicio, que incluye los siguientes componentes:
   • Nombre del empleado
   • Cargo del empleado
   • Número de nominaciones para ese usuario
   • Indicadores de talento para el empleado
   • Número de sucesores para el cargo

     Nota

     Puede hacer clic o pasar el ratón por encima del área de nominación para ver más detalles de los indicadores de talento, incluido el valor de clasificación opcional.
3. El número de sucesores para el cargo. Si el cargo tiene sucesores, al seleccionar la flecha hacia la derecha se expandirá el gráfico al siguiente nivel. Si se despliega el siguiente nivel de la jerarquía, al seleccionar la flecha izquierda se cerrará ese nivel.
4. Acceso a tarjeta de talentos.
5. Los nodos para todos los demás niveles incluyen los mismos componentes del nodo de inicio, más el nivel de disponibilidad de ese empleado para esa posición.
6. Acercar o alejar el gráfico.
7. Guarde la gráfica de descendencia como PDF o JPG.
8. Ocultar la navegación superior.

Los iconos del Gráfico de descendencia V12 son los mismos que los utilizados en el Organigrama de sucesión y están configurados en el xml del Organigrama de sucesión. Para modificarlas, vaya a Aprovisionamiento y, en Gestión de sucesión, seleccione Editar configuración de organigrama.

Los indicadores de talento se visualizan para cada usuario visualizado, independientemente de si se trata del nodo inicial o de un sucesor.

No hay ninguna comprobación de autorización basada en perfil de empleado para estos indicadores. Todos los indicadores configurados se muestran para todos los empleados. Los indicadores de talento no están disponibles para sucesores externos.

Para sucesores internos, el icono de perfil abre la tarjeta de talento del empleado. Para sucesores externos, el icono de perfil abre la tarjeta rápida del candidato de reclutamiento.

• Gráfico de descendencia muestra el linaje de sucesión para analizar el impacto antes de implementar la planificación de sucesión de alto nivel.
• Acceda a tarjetas de talentos, detalles de sucesión y amplíe los niveles de jerarquía directamente dentro del gráfico.
• Active y configure las autorizaciones de Gráficos de descendencia en la configuración de Provisioning y Planificador de sucesiones en RBP.
• Personalice los íconos en el Gráfico de descendencia a través de la configuración XML del organigrama de sucesión en Aprovisionamiento.
• Guardar gráfico de descendencia como PDF o JPG; amplíe y navegue por los nodos del gráfico para obtener información sobre sucesión.