인재 검색 관리자는 인재 검색 설정을 사용하여 키워드 검색 및 평가 척도 구성과 같은 옵션을 설정하여 모든 사용자에게 제공할 수 있습니다.
옵션을 변경하려면 작업 검색을 사용하여 인재 검색 설정으로 이동하십시오.
활성화할 수 있는 설정에는 다음이 포함됩니다.
- 인재 검색에서 키워드 검색 사용: 인스턴스에 대한 키워드 검색을 켭니다.
- 특성 표시: 인재 인텔리전스 허브의 특성(스킬/역량/행동)에 대한 검색을 활성화합니다.
- 평가 등급 구성 섹션: 검색에 사용할 평가 척도를 선택합니다.
- 기본 검색 필드: 새 인재 검색 세션에서 기본적으로 사용할 수 있는 필드를 선택합니다.
적절한 인재 검색 및 기본 필드 설정을 사용하면 사용자 뷰가 더 유용하고 의도적입니다. 이를 통해 시스템 관리자는 가장 많이 사용되는 필드를 지정할 수 있습니다.
특성 표시
활성화하면 사용자가 인재 검색의 등급 및 특성 섹션에서 인재 인텔리전스 허브의 특성별로 검색할 수 있습니다. 사용자가 이로 인해 혼동되거나 특성이 많은(검색 페이지를 로드하는 데 시간이 오래 걸릴 수 있음) 관리자는 이 기능을 비활성화할 수 있습니다.
능력 선택 사용
사용자는 새 역량 선택을 사용하여 인재 검색에 역량을 추가할 수 있습니다. 역량 라이브러리별로 역량을 선택하고 키워드를 사용하여 역량을 검색할 수 있습니다.
이 기능을 사용하기 위해서는 먼저 직무 프로파일 작성기를 사용하고 직무 프로파일 작성기로의 데이터 마이그레이션을 완료해야 합니다.
평가 등급 구성
이 옵션을 사용하면 인재 검색에 사용할 평가 등급 소스를 정의할 수 있습니다.
프로세스 선택: 여기에서 사용 가능한 옵션은 어드민 센터의 프로세스 및 문서 도구를 통해 생성하거나 수정할 수 있습니다. 문서, 직원 프로파일(가져오기/수동), 조정 세션 등에서 평가 등급을 가져오려면 모든 평가 등급 소스를 선택합니다.
인재 검색 기준(모든 평가 등급 또는 최신 등급): 검색 기준에서 가져올 시스템을 정의합니다. 직원의 모든 평가 등급이나 최신 평가 등급을 선택합니다.
(기준 일자 또는 일자 범위) 기준 직무 정보 검색: Employee Central 사용자만 사용할 수 있습니다.
고급 검색 기준의 기본 평가 척도(고급 정보): 모든 평가 등급을 검색하는 데 기본 평가 척도가 사용됩니다. 이 영역에 표시되는 평가 척도는 다음 도구를 통해 구성됩니다.
- 평가 척도(운영 센터→평가 척도)
- 매트릭스 그리드 평가 척도(운영 센터→매트릭스 그리드 평가 척도)
모든 특성: 인재 인텔리전스 허브로 마이그레이션한 경우 모든 특성에 대해 선택된 기본 평가 척도가 없습니다. 드롭다운 리스트에서 평가 척도를 선택해야 합니다. 평가 척도를 추가하거나 편집하려면 인재 인텔리전스 허브→평가 척도 관리 로 이동합니다.
사용자 정의 특성을 사용하여 검색하려면 특성 표시 를 활성화하고 모든 특성 에서 평가 척도를 선택해야 합니다. 추가 대화 상자에는 각 유형에 하나 이상의 특성이 포함된 가장 최근에 생성된 특성 유형 50개가 표시되어 사용자가 특정 특성을 선택할 수 있습니다.
기본 검색 필드
사용 가능한 검색 필드가 여러 개 구성된 경우 인재 검색을 사용할 때 시작할 필드를 권장하는 것이 유용할 수 있습니다. 모든 사용자에게 적용되는 기본 검색 필드를 정의하면 로그온된 사용자의 역할에 지정된 검색 가능한 필드 권한에 대해 기본 필드의 유효성이 확인됩니다. 그러면 두 기준을 모두 충족하는 필드만 표시됩니다. 사용자는 권한에 따라 더 많은 검색 필드를 추가하고 나중에 사용할 수 있도록 검색을 저장할 수 있습니다.
시스템 관리자는 인재 검색 설정 화면에서 기본 검색 필드를 구성할 수 있습니다.
검색이 수행되면 사용자는 다시 시작 옵션을 사용하여 기본 필드 설정으로 돌아갈 수 있습니다.
하이퍼링크 구성
관리자는 하이퍼링크를 사용하여 인재 검색 페이지의 "i" 아이콘을 구성하여 SAP SuccessFactors 내에서 하이퍼링크 또는 딥 링크로 라우팅할 수 있습니다.