인재 풀 관리

인재 풀을 활성화하고 권한을 부여한 후에는 인재 풀을 사용할 수 있습니다. 실제 인재 풀 관리는 종종 사용자를 인재 풀에 지명하는 것과 별개의 활동입니다. 예를 들어, 관리자가 액세스 권한이 있는 풀의 하위 세트에 개별 사용자를 지명할 책임이 있는 반면 인재 풀을 생성하고 관리하는 중앙 HR 사용자가 있을 수 있습니다.

인재 풀에 액세스하려면 메뉴를 사용하여 승계 로 이동한 다음 인재 풀 탭을 선택합니다.

인재 풀 페이지를 시작하면 인재 풀 목록이 표시됩니다. 이 페이지에서 다음과 같은 몇 가지 액션을 사용할 수 있습니다.

• 인재 풀 이름 또는 소유자별로 리스트를 정렬합니다.
• 인재 풀 특성을 기준으로 리스트를 필터링합니다.
• 새 인재 풀을 추가합니다.
• 기존 인재 풀을 표시하고 편집합니다.
• 기존 인재 풀을 삭제합니다.
• 지명을 보고 관리할 인재 풀을 선택합니다.

후임자를 인재 풀에 지명하려면 먼저 풀을 생성해야 합니다.

1. 승계의 인재 풀 페이지로 이동합니다.
2. 화면 오른쪽 상단 모서리에 있는 인재 풀 추가(+) 를 선택합니다.
3. 인재 풀 필드에 대한 정보를 입력합니다.
   1. 준비도 사용: 인재 풀에서 준비도 수준을 사용할지 여부를 결정합니다.
   2. 코드 (필수): 인재 풀의 코드를 입력합니다.
   3. 상태(필수): 상태를 선택합니다.
   4. 유효 시작일 (필수): 풀이 유효하게 될 날짜를 입력합니다.
   5. 이름: 인재 풀에 이름을 지정합니다.
   6. 설명: 필요한 경우 풀에 대한 자세한 설명을 입력합니다.
   7. 소유자: 인재 풀의 소유자를 선택할 수 있습니다.
   8. 유형: 인재 풀이 승계 또는 기본 목적으로 사용되는지 여부를 나타냅니다.
4. 저장 을 선택합니다.

인재 풀을 삭제하려면 인재 풀 카드에서 작업 메뉴를 선택하고 인재 풀 삭제 를 선택합니다. 삭제를 확인하라는 메시지가 표시됩니다.

인재 풀이 생성되면 인재 풀을 선택하거나 인재 풀의 작업 메뉴에서 인재 풀 표시 및 편집 을 선택합니다.

• 인재 풀에 새 승계 후보를 추가합니다.
• 인재 풀에서 지명을 삭제합니다.
• 인재 풀에서 지명을 편집하여 준비도 또는 메모를 변경합니다.

SAP SuccessFactors의 다른 영역에서 인재 풀에 사원을 지명할 수도 있습니다.

• 인재 검색 - 한 번에 한 명 이상의 직원을 지명할 수 있습니다.
• 인재 카드 - 후임 인재 카드에 지명 섹션을 추가하여 해당 직원을 인재 풀에 추가합니다.
• 직원 프로파일 지명 포틀릿 - 직원 프로파일에서 후임 지명을 관리합니다.

인재 풀 사용 방법에 대한 개요는 다음 동영상을 참조하십시오.

판매 파이프라인 인재 풀 화면 예시에서 찾을 수 있는 요소는 다음과 같습니다.

1. 인재 풀의 승계 후보 목록. 인재 카드를 열려면 승계 후보의 이름을 선택하십시오. 여러 인재 카드를 열어 승계 후보를 비교할 수 있습니다.
2. 승계 후보가 이름별로 정렬됩니다. 열 이름을 선택하여 승계 후보를 열의 값을 기준으로 오름차순 또는 내림차순으로 정렬합니다.
3. 승계 후보를 추가합니다. 승계 후보를 추가하는 단계는 다음과 같습니다.
4. 해당 행의 승계 후보를 편집합니다. 내용을 변경하고 제출 을 선택합니다.
5. 해당 행의 승계 후보를 삭제합니다. 지명을 삭제하시겠습니까?
6. 인재 풀의 변경 이력을 엽니다. 변경 이력에 대한 추가 정보는 이 소단원의 뒷부분에서 다룹니다.
7. 인재 풀을 표시하고 편집합니다. 인재 풀 오브젝트를 열어 오브젝트를 편집하거나 관리할 수 있습니다.
8. 열 속성을 정의합니다. 인재 풀 화면에서 열로 표시할 필드를 선택합니다. 운영 센터에서인재 풀 관리 필드 설정을 사용하여 추가 필드를 추가할 수 있습니다.
9. 보류 중인 지명을 승인하거나 거부합니다. 후임 계획자 RBP에서 사용자에게 인재 풀 지명 승인/거부 권한이 있어야 합니다. 승계 후보 승인에 대한 추가 정보는 이 소단원의 뒷부분에 포함되어 있습니다.
10. 인재 풀 필터를 엽니다. 승계 후보 필터링에 대한 추가 정보는 이 소단원의 뒷부분에서 다룹니다.

인재 풀 지명을 추가하는 중

인재 풀에 지명을 추가하는 방법:

1. 인재 풀을 선택하여 지명 페이지를 엽니다.
2. 인재 풀 승계 후보 추가()를 선택합니다.
3. 지명할 사용자의 이름을 입력하고 검색 결과에서 선택한 후 다음 을 선택합니다.
4. 준비도 수준을 선택합니다(인재 풀이 준비도 사용으로 설정된 경우).
5. 선택 사항: 지명 설정에서 긴급 커버 기능이 활성화된 경우 직원을 인재 풀의 긴급 커버로 설정할지 여부를 선택합니다.
6. 선택 사항: 지명에 대한 메모를 입력합니다.
7. 제출 을 선택합니다.

후임자 조직도 또는 포지션 타일 뷰에서 작업할 때 인재 카드의 인재 풀에 직원을 지명할 수도 있으며, 인재 검색 결과 페이지에서 한 번에 한 명 이상의 직원을 지명할 수 있습니다.

적절한 권한이 있는 사용자는 보류 중인 인재 풀 지명을 승인하거나 거부할 수 있습니다. 사용자의 적용 대상에 속하는 승계 후보만 승인 또는 거부할 수 있으며 한 번에 최대 1,000명의 보류 중인 승계 후보만 승인 또는 거부할 수 있습니다.

지명을 승인하거나 거부하려면 역할 기반 권한 내에서 인재 지명을 보고인재 풀 지명을 승인/거부할 권한이 있어야 합니다. 후임 지명 설정 화면에서 인재 풀 지명에 대상 적용 권한도 활성화해야 합니다. 이러한 기본 설정이 활성화되면 승인 권한이 있는 사용자의 인재 풀 세부사항 화면에서 승인 및 거부 옵션을 사용할 수 있습니다.

인재 풀에는 다음 세 가지 보류 상태 옵션이 있습니다.

• 보류 중: 인재 풀에 승계 후보 추가가 아직 승인되지 않았습니다.
• 변경 보류 중: 기존 지명에 대한 변경이 아직 승인되지 않았습니다.
• 삭제 보류 중: 인재 풀에서 승계 후보 제거가 아직 승인되지 않았습니다.

승인/거부 권한을 활성화하면 홈 페이지의 인재 풀 소유자에 대한 할 일 항목도 활성화됩니다.

워크플로우에 대한 승인 프로세스는 다음과 같습니다.

인재 풀 지명 보기

역할 기반 권한 및 인재 풀 오브젝트 수준 권한을 통해 적절한 권한으로 인재 풀 지명을 볼 수 있습니다. 그러나 인재 풀 오브젝트 수준 권한이 없는 사용자는 다음 항목에 있는 직원의 인재 풀 지명도 볼 수 있습니다.

• 직원 프로파일의 지명 블록
• 인재 카드의 지명 섹션

이 기능을 사용하려면 인재 풀 오브젝트 수준 권한 없이 프로비저닝 스위치를 사용하여 직원 프로파일 및 인재 카드에서 인재 풀 지명 보기 를 설정하면 됩니다.

지명 이력에는 어떤 승계 후보가 풀에 추가되었는지, 누가 언제 변경했는지와 같은 사용자에게 수행된 모든 작업이 표시됩니다. 따라서 고객은 인재 풀 관리 프로세스에서 투명성을 통해 이점을 얻을 수 있습니다.

이력 페이지는 기본적으로 활성 풀 승계 후보만 표시합니다. 인재 풀에서 제거된 직원의 이력을 보려면 제거됨 표시 옵션을 선택합니다.

오른쪽 상단 모서리에 있는 일자 범위에 이력을 조회할 일자가 포함되어 있는지 확인합니다.

• 이름, 준비도 수준, 소유자, 유효 시작일과 같은 필드를 추가하여 승계에 인재 풀을 생성합니다.
• 인재 풀 지명 관리: 인재 카드 및 필터를 사용하여 승계 후보를 추가, 편집, 삭제 또는 비교합니다.
• 지명 승인에는 특정 권한이 필요합니다. 보류 중인 상태에는 추가, 변경 또는 삭제가 포함됩니다.
• 업데이트, 제거, 타임스탬프 액션을 포함하여 투명도에 대한 지명 이력을 조회합니다.