관리 과정 소개
SAP SuccessFactors Succession Management 살펴보기
후임 권한 지정
후임 데이터 및 직원 프로파일 탐색
포지션 관리
후임자 조직도 사용
후임 인재 풀 사용
포지션 타일 뷰 및 승계도 사용
인재 검색 탐색
매트릭스 그리드 보고서 실행
인재 카드 구성 및 프리젠테이션 생성
후임 데이터 가져오기 및 후임 계획과 함께 조정 사용
다음 단계 계획

후임 관리 권한 살펴보기

Objective

After completing this lesson, you will be able to 후임 관리 권한을 설명합니다.

후임 권한

이 소단원에서는 후임 관리에 필요한 권한에 대해 구체적으로 논의하는 역할 기준 권한의 사용에 대해 중점적으로 살펴봅니다. 권한이 부여되면 후임 관리 내의 데이터, 도구 또는 지명에 대한 보기가 수정되므로 이 섹션의 세부 사항을 이해하는 것이 중요합니다.

역할 및 보안 권한은 SAP SuccessFactors 어플리케이션 스위트에서 다음 용도로 사용됩니다.

  • SAP SuccessFactors 툴에 대한 액세스 권한을 부여하거나 해지합니다.

  • 데이터 읽기 및 쓰기 권한을 정의합니다.

  • 워크플로우 및 프로세스 권한을 지정합니다.

권한 역할 관리에 있는 권한 설정에서 운영자가 역할별로 승계의 기능 뷰를 제어할 수 있습니다. 역할 내에서 권한은 사용자 권한 과 관리자 권한 으로 구분됩니다. 다음과 같은 몇 가지 유형의 권한이 사용됩니다.

  1. 후임 도구에 대한 설정/해제 권한

  2. 후임자를 지명할 수 있는 기능을 부여하는 계획 권한입니다.

  3. 승계 후보 또는 승계자와 같은 후임 정보를 볼 수 있는 권한입니다.

여러 권한이 후임자 조직도, 매트릭스 그리드 보고서 또는 인재 검색 v2와 같은 다른 승계 도구에서 후임자 데이터를 볼 수 있는 옵션을 부여합니다.

후임 관리 및 매트릭스 보고 직원 권한이 표시됩니다.

다른 사람의 ON / OFF 권한을 결정하는 빠르고 쉬운 방법은 권한 옆에 있는 미니어처 "t"를 찾는 것입니다.

  • ON / OFF 권한은 간단합니다. 이 툴이 활성화 또는 선택되어 있으면 이 툴이 켜짐 또는 표시됩니다.
  • "t"는 대상 잠재고객을 정의하고 추가 설정이 필요하다는 것을 나타냅니다.
승계의 설정/해제 권한이 표시됩니다.

각 도구는 권한으로 확인란을 활성화 또는 비활성화하여 간단히 부여되거나 취소됩니다. 개별 도구 권한 외에도 다른 후임 관리 기능에 대한 액세스 권한을 부여하는 권한이 있습니다.

후임 권한을 변경하려면 다음 단계를 수행하십시오.

  1. 권한 역할 관리로 이동하려면 작업 검색을 사용하십시오.
  2. 권한을 편집 중인 역할을 선택합니다.
  3. 필요한 경우 편집 을 선택하고 기본 정보를 변경합니다.
  4. 다음 을 선택하고 사용자 권한 섹션으로 이동합니다.
  5. 후임 계획자를 선택하고 필요한 권한을 부여합니다.
  6. 운영자의 경우 운영자 권한후임 관리로 이동하여 운영자 권한을 부여해야 합니다.
  7. 다음 을 선택하고 역할의 권한을 검토한 후 저장 을 선택합니다.

후임 권한

동의내역
후임자 조직도 권한 드롭다운 메뉴에서 후임자 조직도, 승계도, 후임자에 대한 액세스를 제어합니다.
후임 승인 권한

지명을 승인할 수 있는 권한을 부여합니다. 그렇지 않으면 지명이 보류 중 상태로 이동합니다.

노트

후임 승인 권한을 부여하기 전에 추가 구성이 필요합니다.
후임 관리 및 매트릭스 보고 직원 권한표시 권한이라고도 하며, v12 승계 조직도 및 매트릭스 그리드 보고서와 같은 승계 도구에서 후임자를 보거나 확인할 수 있는 역할을 제어합니다.
후임 계획 권한재직자 또는 포지션의 후임자를 지명할 수 있는 권한을 부여합니다. v12 후임자 조직도 내에서 "후임자 추가" 옵션을 설정합니다.
지명 이력 보기후임자를 지명할 수 있는 사용자가 후임자 지명 이력에 액세스할 수 있는지 여부를 제어합니다.
후임자 지명 보기/추가/편집/삭제승계자 지명 정보를 관리할 수 있는 사람과 포지션 또는 재직자의 승계자로 지명할 수 있는 사람을 제어합니다. 지명 설정 아래의 후임자 지명 보기/추가/편집/삭제 권한에 적용 대상 제한 적용 이라는 새로운 옵션과 함께 작동합니다.
인재 검색 액세스

인재 검색 탭에 대한 액세스를 제어합니다. 인재 검색 내보내기 권한을 사용하면 인재 검색 결과에서 이름을 내보낼 수 있습니다.

역할 기반 권한의 인재 검색 필드 범주는 인재 검색 액세스 권한이 있는 사용자가 사용할 수 있는 프로파일 필드, 배경 요소, 평가 등급, 직무 정보 및 기타 옵션을 정의하는 데 사용됩니다. 사용자에게 인재 검색 액세스 권한이 있는 역할이 여러 개 있고 각 역할이 활성 검색 필드로 구성된 경우 인재 검색 페이지에서 역할 중에서 선택할 수 있습니다.

인재 검색 내보내기 권한인재 검색에서 결과를 내보낼 수 있는 역할을 제어합니다.
매트릭스 보고 직원 권한매트릭스 그리드 보고서 중 하나 또는 둘 다에 액세스하는 기능을 제어합니다(성과-잠재력 및 방법 vs. 무엇).
포지션 타일 액세스

포지션 타일 탭에 대한 액세스를 제어합니다.

노트

포지션 타일에는 MDF 또는 메타데이터 프레임워크가 사용됩니다. 선행조건 구성이 완료되어야 이 툴을 사용할 수 있습니다.
인재 풀 지명 보기

인재 풀에서 지명을 보는 역할 기능을 제어하고 인재 풀 지명을 추가/편집/삭제 및 승인/거부합니다.

노트

인재 풀 페이지를 보는 기능은 프로비저닝 및 기타 권한에 의해 제어됩니다.
인재 풀 지명 추가/편집/삭제인재 풀 지명을 추가, 편집 또는 삭제할 수 있는 역할을 제어합니다.
인재 풀 지명 승인/거부인재 풀 지명을 승인하거나 거부할 수 있는 역할을 제어합니다.
인재 풀 지명 이력 보기후임자를 지명하거나 인재 풀 승계 후보를 볼 수 있는 사용자가 인재 풀 지명 이력에 액세스할 수 있는지 여부를 제어합니다.
인재 풀 페이지 숨기기이 기능을 사용하면 역할에 인재 풀 페이지가 표시되지 않습니다.
직원 프로파일에서 지명 보기사용자가 직원 프로파일에서 적용 대상의 지명 및 인재 풀 지명 카드를 볼 수 있도록 허용합니다.
직원 프로파일에서 후임자 보기사용자가 직원 프로파일에서 적용 대상의 후임자 및 역할 관련 인재 풀 카드를 볼 수 있도록 허용합니다.

과정에 대해 제공된 인스턴스가 다음 권한 역할과 함께 설정되었습니다.

역할 권한

권한 역할동의적용 대상적용 대상의 목적
관리자후임자 조직도, 승계 관리 및 매트릭스 보고 직원, 후임 계획 권한.직속 부하 직원(모든 수준 아래로)관리자 A는 관리자 A의 직속 부하 직원의 후임 계획을 볼 수 있지만 관리자 B 직속 부하 직원의 후임 계획은 볼 수 없습니다.
관리자모든 사용자 권한.모두슈퍼 관리자는 대부분의 경우 문제 해결을 위해 모든 사용자 정보를 볼 수 있어야 합니다.
후임 계획자

모든 후임 계획자 권한 EXCEPT 인재 풀 페이지 숨기기.

모든 보고서 권한

모두

허가된 사용자가 자신에 대한 액세스 권한을 갖지 못하도록 제외 옵션을 선택합니다.

후임 계획자는 모든 포지션의 후임자를 지명할 수 있도록 모든 사용자에게 액세스해야 합니다.

임의 지명 승인

선택한 사용자를 후임 승인 권한을 사용하여 포지션 또는 재직자의 승인자로 식별할 수 있습니다. 후임 계획 권한과 동일한 종류의 범위 정의를 부여합니다.

지명 승인 워크플로우

후임 승인 권한을 사용하여 승인을 활성화하지 않으면 모든 지명이 즉시 적용되며 "승인됨" 상태로 이동합니다.

지명을 승인하거나 거부합니다.

프로비저닝에서 임의 승인이 활성화된 경우, 적절한 후임 승인 권한이 있는 역할이 후임자를 승인하거나 거부할 때까지 승계 조직도 v12 내의 새로운 지명(및 제거 및 준비 상태 변경)은 "보류 중" 상태에 있게 됩니다.

이 기능을 활성화하려면 인스턴스에 대한 프로비저닝에 액세스하고 회사 설정임의 지명 승인 워크플로우 사용 으로 이동합니다.

임의 지명 승인 워크플로우를 사용합니다.

노트

프로비저닝 옵션인 임의 지명 승인 워크플로우를 사용하면 표시되는 서식 기반 승인 워크플로우가 없으므로 약간의 혼란이 발생할 수 있습니다. 이는 서식 기반 지명 옵션이 시스템에서 제거되었기 때문입니다.

이 그림은 승인 중심 지명에 대한 각 단계의 워크플로우와 해당 상태를 보여줍니다.

승인 중심 지명에 대한 각 단계의 지명 승인 워크플로우가 표시됩니다.

후임 승인 권한 규칙

  • 특정 재직자 또는 포지션의 승인자로 설정된 사람이 2명 이상인 경우 지명 또는 변경을 승인하려면 승인자는 한 명만 있으면 됩니다.

  • 승인자는 승계 조직도로 이동하여 지명을 승인합니다. 승인이 필요한 보류 중인 지명은 승인된 승계 후보(있는 경우) 아래의 별도의 섹션에 있는 조직도 노드에 표시됩니다.

  • 보류 상태의 승계 후보자는 해당 재직자/포지션에 대해 성공 계획 권한 또는 후임 승인 권한이 있는 사용자에게만 표시됩니다. 사용자에게 보류 중인 지명을 볼 권한이 없는 경우 직원 프로파일 과 같은 일부 영역에서는 이러한 지명을 숨겨진 지명이라고 합니다.

  • 사용자는 계획자와 승인자 모두 될 수 있습니다. 사용자에게 두 가지 권한이 모두 있는 경우, 지명은 즉시 적용되며 "승인됨" 상태로 이동합니다.

  • 승인자는 포지션 관리 방법이 사용될 때 포지션에 대해 승인할 수 있는 권한 범위 또는 역할-개인 방법을 사용할 때 재직자를 갖습니다.

  • 후임 계획 액티비티 중에 승인 프로세스가 활성화되고 프로비저닝에서 비활성화되면 보류 중인 지명 또는 변경사항이 손실됩니다. 승인된 지명 및 변경사항만 유지됩니다.

지명 승인 이메일

승인될 때까지 보류 상태의 승계 후보가 있는 옵션을 사용하는 경우 후임 계획자 역할과 같은 특정 역할 내의 승계 후보 승인 이메일을 보내도록 응용 프로그램을 설정할 수 있습니다.

지명 승인 이메일을 받으려면 다음을 수행하십시오.

  • 승인이 필요한 지명을 승인자에게 알리는 이메일을 활성화합니다.

    • 프로비저닝에서예약된 작업 관리를 사용하여 새로운 "지명 대기 중 이메일 보내기" 작업을 생성합니다.

    • 이메일에는 승인자가 변경할 수 있는 현재 보류 중인 모든 지명(또는 변경 또는 삭제)이 나열됩니다.

  • 각 지명에 대해 한 번 또는 일정에 따라 반복적으로 승인자에게 알릴 수 있습니다(지명이 승인되거나 거부될 때까지).

    • 승계 후보가 아직 승인되지 않은 경우 승인자에게 이메일 재전송 확인란을 사용하여 원하는 동작을 지정합니다.

    • 추가 전자메일 수신자 필드는 이 작업에서 무시되므로 사용하지 마십시오.

    보류 중인 지명 전자메일 작업을 보냅니다.
  • 후임 이메일 승인자 알림 템플릿에서 이메일 내용을 조정할 수 있습니다.

    • 보류 중인 지명 목록을 포함하려면 "[PENDING_NOMINATIONS_LIST]" 토큰을 유지해야 합니다.

    후임 이메일 승인자 알림 템플릿이 표시됩니다.

소단원 요약

이 소단원의 주요 학습 포인트는 다음과 같습니다.

  • SAP SuccessFactors의 역할 기반 권한(Role-Based Permission, RBP)은 사용자 및 관리자 수준 모두에서 후임 툴, 데이터 가시성 및 지명 기능에 대한 액세스를 제어합니다.
  • 권한에는 설정/해제 툴, 후임 계획, 인재 검색, 매트릭스 보고 직원, 인재 풀 관리, 각 대상 설정 정의된 사용자 역할 및 인원이 포함됩니다.
  • 관리자, 관리자, 후임 계획자와 같은 주요 역할은 전사적으로 직속 부하 직원 관리, 문제 해결 및 승계자 지명을 관리하는 데 맞춤화된 액세스를 제공합니다.
  • 인재 풀 및 포지션 타일과 같은 도구에는 구체적인 구성이 필요하므로 후임 관리에서 유연성과 워크플로우 효율성이 향상됩니다.