이 소단원에서는 후임 관리에 필요한 권한에 대해 구체적으로 논의하는 역할 기준 권한의 사용에 대해 중점적으로 살펴봅니다. 권한이 부여되면 후임 관리 내의 데이터, 도구 또는 지명에 대한 보기가 수정되므로 이 섹션의 세부 사항을 이해하는 것이 중요합니다.
역할 및 보안 권한은 SAP SuccessFactors 어플리케이션 스위트에서 다음 용도로 사용됩니다.
SAP SuccessFactors 툴에 대한 액세스 권한을 부여하거나 해지합니다.
데이터 읽기 및 쓰기 권한을 정의합니다.
워크플로우 및 프로세스 권한을 지정합니다.
권한 역할 관리에 있는 권한 설정에서 운영자가 역할별로 승계의 기능 뷰를 제어할 수 있습니다. 역할 내에서 권한은 사용자 권한 과 관리자 권한 으로 구분됩니다. 다음과 같은 몇 가지 유형의 권한이 사용됩니다.
후임 도구에 대한 설정/해제 권한
후임자를 지명할 수 있는 기능을 부여하는 계획 권한입니다.
승계 후보 또는 승계자와 같은 후임 정보를 볼 수 있는 권한입니다.
여러 권한이 후임자 조직도, 매트릭스 그리드 보고서 또는 인재 검색 v2와 같은 다른 승계 도구에서 후임자 데이터를 볼 수 있는 옵션을 부여합니다.

다른 사람의 ON / OFF 권한을 결정하는 빠르고 쉬운 방법은 권한 옆에 있는 미니어처 "t"를 찾는 것입니다.
- ON / OFF 권한은 간단합니다. 이 툴이 활성화 또는 선택되어 있으면 이 툴이 켜짐 또는 표시됩니다.
- "t"는 대상 잠재고객을 정의하고 추가 설정이 필요하다는 것을 나타냅니다.

각 도구는 권한으로 확인란을 활성화 또는 비활성화하여 간단히 부여되거나 취소됩니다. 개별 도구 권한 외에도 다른 후임 관리 기능에 대한 액세스 권한을 부여하는 권한이 있습니다.
후임 권한을 변경하려면 다음 단계를 수행하십시오.
- 권한 역할 관리로 이동하려면 작업 검색을 사용하십시오.
- 권한을 편집 중인 역할을 선택합니다.
- 필요한 경우 편집 을 선택하고 기본 정보를 변경합니다.
- 다음 을 선택하고 사용자 권한 섹션으로 이동합니다.
- 후임 계획자를 선택하고 필요한 권한을 부여합니다.
- 운영자의 경우 운영자 권한 및 후임 관리로 이동하여 운영자 권한을 부여해야 합니다.
- 다음 을 선택하고 역할의 권한을 검토한 후 저장 을 선택합니다.
후임 권한
| 동의 | 내역 |
|---|---|
| 후임자 조직도 권한 | 홈 드롭다운 메뉴에서 후임자 조직도, 승계도, 후임자에 대한 액세스를 제어합니다. |
| 후임 승인 권한 | 지명을 승인할 수 있는 권한을 부여합니다. 그렇지 않으면 지명이 보류 중 상태로 이동합니다. 노트 후임 승인 권한을 부여하기 전에 추가 구성이 필요합니다. |
| 후임 관리 및 매트릭스 보고 직원 권한 | 표시 권한이라고도 하며, v12 승계 조직도 및 매트릭스 그리드 보고서와 같은 승계 도구에서 후임자를 보거나 확인할 수 있는 역할을 제어합니다. |
| 후임 계획 권한 | 재직자 또는 포지션의 후임자를 지명할 수 있는 권한을 부여합니다. v12 후임자 조직도 내에서 "후임자 추가" 옵션을 설정합니다. |
| 지명 이력 보기 | 후임자를 지명할 수 있는 사용자가 후임자 지명 이력에 액세스할 수 있는지 여부를 제어합니다. |
| 후임자 지명 보기/추가/편집/삭제 | 승계자 지명 정보를 관리할 수 있는 사람과 포지션 또는 재직자의 승계자로 지명할 수 있는 사람을 제어합니다. 지명 설정 아래의 후임자 지명 보기/추가/편집/삭제 권한에 적용 대상 제한 적용 이라는 새로운 옵션과 함께 작동합니다. |
| 인재 검색 액세스 | 인재 검색 탭에 대한 액세스를 제어합니다. 인재 검색 내보내기 권한을 사용하면 인재 검색 결과에서 이름을 내보낼 수 있습니다. 역할 기반 권한의 인재 검색 필드 범주는 인재 검색 액세스 권한이 있는 사용자가 사용할 수 있는 프로파일 필드, 배경 요소, 평가 등급, 직무 정보 및 기타 옵션을 정의하는 데 사용됩니다. 사용자에게 인재 검색 액세스 권한이 있는 역할이 여러 개 있고 각 역할이 활성 검색 필드로 구성된 경우 인재 검색 페이지에서 역할 중에서 선택할 수 있습니다. |
| 인재 검색 내보내기 권한 | 인재 검색에서 결과를 내보낼 수 있는 역할을 제어합니다. |
| 매트릭스 보고 직원 권한 | 매트릭스 그리드 보고서 중 하나 또는 둘 다에 액세스하는 기능을 제어합니다(성과-잠재력 및 방법 vs. 무엇). |
| 포지션 타일 액세스 | 포지션 타일 탭에 대한 액세스를 제어합니다. 노트 포지션 타일에는 MDF 또는 메타데이터 프레임워크가 사용됩니다. 선행조건 구성이 완료되어야 이 툴을 사용할 수 있습니다. |
| 인재 풀 지명 보기 | 인재 풀에서 지명을 보는 역할 기능을 제어하고 인재 풀 지명을 추가/편집/삭제 및 승인/거부합니다. 노트 인재 풀 페이지를 보는 기능은 프로비저닝 및 기타 권한에 의해 제어됩니다. |
| 인재 풀 지명 추가/편집/삭제 | 인재 풀 지명을 추가, 편집 또는 삭제할 수 있는 역할을 제어합니다. |
| 인재 풀 지명 승인/거부 | 인재 풀 지명을 승인하거나 거부할 수 있는 역할을 제어합니다. |
| 인재 풀 지명 이력 보기 | 후임자를 지명하거나 인재 풀 승계 후보를 볼 수 있는 사용자가 인재 풀 지명 이력에 액세스할 수 있는지 여부를 제어합니다. |
| 인재 풀 페이지 숨기기 | 이 기능을 사용하면 역할에 인재 풀 페이지가 표시되지 않습니다. |
| 직원 프로파일에서 지명 보기 | 사용자가 직원 프로파일에서 적용 대상의 지명 및 인재 풀 지명 카드를 볼 수 있도록 허용합니다. |
| 직원 프로파일에서 후임자 보기 | 사용자가 직원 프로파일에서 적용 대상의 후임자 및 역할 관련 인재 풀 카드를 볼 수 있도록 허용합니다. |
과정에 대해 제공된 인스턴스가 다음 권한 역할과 함께 설정되었습니다.
역할 권한
| 권한 역할 | 동의 | 적용 대상 | 적용 대상의 목적 |
|---|---|---|---|
| 관리자 | 후임자 조직도, 승계 관리 및 매트릭스 보고 직원, 후임 계획 권한. | 직속 부하 직원(모든 수준 아래로) | 관리자 A는 관리자 A의 직속 부하 직원의 후임 계획을 볼 수 있지만 관리자 B 직속 부하 직원의 후임 계획은 볼 수 없습니다. |
| 관리자 | 모든 사용자 권한. | 모두 | 슈퍼 관리자는 대부분의 경우 문제 해결을 위해 모든 사용자 정보를 볼 수 있어야 합니다. |
| 후임 계획자 | 모든 후임 계획자 권한 EXCEPT 인재 풀 페이지 숨기기. 모든 보고서 권한 | 모두 허가된 사용자가 자신에 대한 액세스 권한을 갖지 못하도록 제외 옵션을 선택합니다. | 후임 계획자는 모든 포지션의 후임자를 지명할 수 있도록 모든 사용자에게 액세스해야 합니다. |




