了解人员档案与继任管理的关系

人员档案是员工档案功能的最新 UI 版本以及 SAP SuccessFactors Employee Central 的 。它不仅仅是一个人员资源库，它代表员工和组织数据的单一来源。通过"主菜单""→我的员工文件"访问人员档案。人员档案的主要目的（与继任计划相关）是收集或存储使用各种继任计划工具显示的数据。

THR80 – SAP SuccessFactors Platform Academy 中详细介绍了配置人员档案。在本课程中，我们将重点介绍如何将"人员档案"与"继任管理"一起使用。有关详细信息，请参阅 SAP Help Portal 上的配置人员档案指南：人员档案 | SAP Help Portal

SAP SuccessFactors 已发布更新后的人员档案，称为最新人员档案。最新人员档案提供了重新设计的员工档案 (Spotlight) 公共视图，以及"完整档案"，这是一个改进的数据中心，可将员工的所有类型数据合并到一个位置。

人员档案配置对于继任至关重要，因为它存储了继任管理流程和功能所需的数据。根据授予的基于角色的权限，员工可以查看或编辑其人员档案，而经理评估他们在人员档案中的潜力。

"人员档案"为"人才搜索"工具提供条件，以识别和提名员工加入人才库和/或将其视为关键职位的继任者。人才提名是在人才审查会议中进行讨论和确认的输入。SAP SuccessFactors 校准模块通常用于促进这些审核。人员档案信息的简明摘要可以显示在人才卡中，并在继任管理中提供。SAP SuccessFactors 支持三种类型的人才卡：继任、演示和校准人才卡。

• 人员档案集中了继任计划和人才管理流程的员工和组织数据。
• 配置人员档案可以为人才库和关键角色的继任者启用人才搜索和提名。
• 继任管理接触点包括人才卡，用于在审查期间汇总关键员工信息。