使用沿袭图表

"沿袭图表"为您提供了一种检查给定在职者或职位以下整体继任覆盖范围的方法。沿袭图表有助于在执行高级继任计划之前分析可能的影响。

它显示从给定在职者或职位开始的继任沿袭或连续性。沿袭图表符合整体 SAP Fiori 设计标准，提供直观现代的用户体验。

沿袭图表的优势

• 使用沿袭图表 V12，您可以根据需要查看任意数量的后继级别。与继任组织结构图 V12 一样，您可以打开每个节点的继任者。
• 通过选择用户名旁边的图标，可以检查用户的"人才卡"。继任人才卡配置适用于继任组织结构图和沿袭图表 v12。
• 您可以将鼠标悬停在用户节点中的人才标志上，以查看每个图标和字段标签的详细描述。
• 打印选项可通过 下载为 PDF 或 下载为图像 提供。

在沿袭图表中，您可以通过选择人才卡右上方的操作菜单直接从人才卡打开继任组织结构图。

该列表显示了沿袭图表的前提条件，如下所示：

• 已在"配置"中启用"继任沿袭报告"。
• 您在 RBP 中具有继任组织结构图权限，可以访问"沿袭图表"选项卡。两种工具在继任计划人权限下使用相同的访问权限。
• 您在 RBP 中具有继任管理和矩阵报告权限、继任审批权限（如果适用）和继任规划权限。这些权限允许用户查看特定职位或特定状态的提名，例如，是否可以查看未决提名。

满足前提条件后，使用沿袭图表：

1. 从主菜单中导航到继任。
2. 选择沿袭图表选项卡。
3. 在搜索人员框中搜索在任者姓名。
4. 随即显示具有两个层次结构级别的沿袭图表。
5. 如果职位有继任者，您可以选择右箭头打开层次结构中的另一个级别，显示继任者。
6. 您可以选择后继数量旁边的左箭头以汇总级别。

你需要了解多个组件才能浏览沿袭图表。它由起始节点和其他级别的节点组成，具体取决于后继数量。

有关如何使用沿袭图表的概览，请观看此视频：

1. 搜索成为沿袭图表起始节点的职位在任者。
2. 开始节点的快速卡片，包括以下组件：
   • 员工姓名
   • 员工职称
   • 该用户的提名数量
   • 员工的人才标志
   • 职位的继任者数量

     注意

     您可以单击指派区域或将鼠标悬停在指派区域上，以查看人才标志的更多详细信息，包括可选排名值。
3. 职位的继任者数量。如果职位有继任者，则选择右箭头会将图表展开到下一级别。如果展开层次结构中的下一级别，则选择左箭头将关闭该级别。
4. 人才卡访问。
5. 所有其他级别的节点包括启动器节点的相同组件，以及该员工该职位的就绪程度级别。
6. 在图表上放大或缩小。
7. 将沿袭图表另存为 PDF 或 JPG。
8. 隐藏顶部导航。

沿袭图表 V12 图标与继任组织结构图中使用的图标相同。它们在继任组织结构图 XML 中配置。要对其进行更改，请联系您的专业服务顾问或客户成功。

无论每个用户是起始节点还是继任者，都会为其显示人才标志。

对于这些标记，没有基于员工档案的权限检查。为所有员工显示配置的所有标记。

外部继任者没有人才标志。

对于内部继任者，个人资料图标调用人才卡。对于外部继任者，档案图标调用招聘候选人快速卡片。

可以使用"文本替换"更改"沿袭图表"标签。

1. 转到 管理中心→公司设置→文本替换 。
2. 选择区域设置。
3. 查找键值 COMMON_SUCCESSION_LINEAGE_REPORT_TAB。
4. 在"替换为文本"列中为该键键入新标签。
5. 保存更改。

本课的主要学习点包括：

• 沿袭图表提供从给定职位或在任者开始的继任范围的可视化表示，允许详细分析多个层级级别的继任者。它与"人才卡"集成以进行分析，并且可以导出为 PDF 或图像。
• 关键功能包括员工详细信息、人才标志、准备程度级别、继任者计数、缩放选项和层次结构导航等组件。访问和管理图表需要 RBP 中的权限（例如，继任组织结构图权限）。
• 人才标志对所有内部继任者可见，但对外部继任者不可见。可通过管理中心 → 文本替换自定义图表标签，其图标与继任组织结构图 XML 配置一致。