发现人才搜索

人才搜索是一种可配置的搜索工具，允许用户根据定义的字段和权限查找员工，并帮助他们执行以下操作：

• 执行有效的人才搜索
• 快速查找个人
• 查找人员为项目配备人员
• 直接从人才搜索提名继任者
• 进行全球指派

人才搜索最初旨在使继任计划者能够有效地找到继任者，人才搜索不仅如此，还被 HR 经理和员工使用。例如，它通常用作人员配备项目、将人员转移到新职位、内部招聘、全球指派和衡量板凳强度的工具。

以下主要功能可用于人才搜索：

• 关键字搜索
• 标准字段的基本搜索（例如，职称或工作代码）
• 标准和自定义门户组件的高级搜索（例如，项目、语言和人才库）
• 针对趋势和属性的评级搜索（例如，总体绩效和潜力评级、能力评级）

人才搜索还具有以下优势：

• 使用各种条件和分面过滤器进行搜索。
• 对数据和目标人群应用基于角色的权限。
• 比较员工档案数据。
• 包括非活动用户。
• 保存搜索以稍后重用。
• 比较员工档案数据。

要访问"人才搜索"，请从主菜单导航到"继任"，然后选择"人才搜索"。

本课的主要学习点包括：

• 最初专为继任计划设计的可配置工具，现在人力资源经理和员工将其用于项目人员配备、内部招聘、全球指派和衡量板凳实力等任务。
• 主要功能包括关键字搜索、标准/自定义字段上的基本和高级搜索、评级搜索（例如，性能、潜力）、构面过滤器以及保存可重用搜索的功能。
• 优势在于，用户可以提名继任者、比较员工档案数据、包括非活动用户，并利用基于角色的权限来安全定位人群。