授权人才库

在配置中激活人才库后，必须定义基于角色的权限 (RBP) 以配置和使用人才库。与基于元数据框架 (MDF) 构建的其他对象（例如，职位对象）一样，人才库依赖于 RBP 来定义哪些用户角色获得访问权限。

人才库是 MDF 对象，就像职位对象一样，它们允许您应用多种类型的权限。

管理员要配置"人才库"对象，他们首先需要有权访问"元数据框架"类别下的"配置对象定义"。然后，将允许管理员使用"管理中心""公司设置→"中的"配置对象定义"编辑"人才库"对象。

配置对象定义允许管理员：

• 定义 MDF 人才库对象（对于权限类别杂项权限是安全的）
• 添加翻译
• 添加和定义自定义字段
• 创建并关联 MDF 选项列表
• 如果需要在人才库页面中使用过滤器，则定义可搜索字段
• 配置安全设置

有关配置 MDF 人才库对象的其他信息，请参阅"在职位模型中配置 MDF 职位对象"课程。其中包括配置对象权限和保护对象的说明。

第一组人才库权限位于继任计划人权限下。您可以区分有权创建和编辑人才库的用户，以及有权提名个人到人才库的用户。

以下是继任计划人权限下的人才库的可用选项：

• 查看人才库提名。
  • 当此权限处于活动状态时，用户可以查看人才库中的提名。
  • 如果此权限处于非活动状态，用户可以查看人才库，但不能看到人才库中的提名。
• 添加、编辑或删除人才库提名。
  • 提供添加、编辑或删除人才库提名的权限。
  • 查看人才库提名的选项是此权限的先决条件。
• 批准或拒绝人才库提名。
  • 提供批准或拒绝人才库提名的权限。
  • 查看人才库提名的选项是此权限的先决条件。
• 查看人才库提名历史记录。
  • 控制角色是否可以查看人才库提名历史记录。
• 隐藏人才库页面。
  • 隐藏此角色的整个人才库页面。

对象级别权限可以与细化目标群体相结合，以限制对特定人才库子集的访问。除人才库对象定义中的属性之外的目标群体权限键。请注意，这不会更改对池成员的访问 - 仅更改池本身。

可以在 RBP 的"分配"区域中为正在授权的角色定义目标总体。"编辑分配"，步骤 3 用于指定实例中已配置的任何对象的目标群体。默认情况下，目标群体设置为"全部"。但是，您可以根据人才库对象中的特定字段限制对人才库的访问。

• 必须配置基于角色的权限 (RBP) 以管理和访问 MDF 人才库。
• 管理员使用"配置对象定义"来自定义人才库字段、选项列表和安全设置。
• 继任计划人权限控制人才库可见性、编辑、提名审批和页面访问。
• 目标群体按人才库对象中的属性限制对特定人才库的访问。