导入继任者功能允许您使用 CSV 文件添加、更新、删除和传输继任者。CSV 文件可能包含来自外部 HRIS 的继任者，或者您可以在更改提名方法后使用"导入继任者"来保留继任数据。
"导入继任者"是一个三步流程：
- 下载导入继任者模板。
- 填写要导入的数据，并将执行导入操作。
根据操作类型，输入成功导入所需的最少字段。
- 导入继任者。
导入模板根据应用程序中使用的继任提名方法动态生成。发生这种情况是因为您需要不同的字段来更新提名数据，具体取决于您的提名方法。显示的所有模板示例（除非另有说明）均适用于 MDF 提名方法。
要下载后继导入模板：
- 要导航到导入继任者，请使用操作搜索。
- 选择导出模板。然后，可以从下载位置打开模板。
使用"导入继任者"有四个操作可用：
- 添加：将继任者被提名者添加到职位
- 传输：将继任者从一个位置传输到另一个位置
- 更新：更新继任者被提名者的数据。例如，您可以批量更新/更改准备情况级别。
- DELETE：将被提名者从职位移除
注意
- 不要将单个用户添加为数百个职位的继任者。例如，这是为了避免在"人员档案"中的"当前提名"块中显示问题。
- 无法导入外部后继。
在模板中填写哪些字段取决于您将执行的 ACTION。MDF 提名导入模板中的字段如下：
- GENERIC_POSITION_CODE：定义导入时受影响的职位的职位代码。所有职位添加、更新、删除和转移都需要此字段。无需更改人才库。
- OLD_GENERIC_POSITION_CODE：如果被提名者从一个职位转移到另一个职位，请输入被提名者从中调动的旧职位代码。
- POOL_CODE：如果编辑人才库中的被提名者，则定义人才库代码。
- OLD_POOL_CODE：如果被提名者从一个人才库传输到另一个人才库，则输入被提名者从中调动的旧人才库代码。
- EMERGENCY_COVER：指定后继作为紧急封面。如果您已在"提名设置"管理工具中启用紧急掩护功能，则可以在模板中查看它。
- 就绪：使用"就绪程度评分"编号（来自"评级尺度"）而非标签定义要导入的被提名者的就绪程度级别。如果人才库设置为已启用就绪程度，则对于继任者提名和人才库提名，此字段为必填字段。
- SUCCESSOR_USERID：定义后继标识。ADD 或 UPDATE 操作需要此字段。对于传输或删除操作，如果将此字段留空，该操作会影响所有现有后继和待定后继。
- 注释：输入要包括在提名中的注释。
- 排名：定义被提名者的排名。此字段为可选字段。如果您在"提名设置"管理工具中启用了继任者排名，则可以在模板中查看它。
- ACTION：定义导入正在执行的 ACTION。
注意
如果将操作字段留空或选择 添加 或 更新 ，则行为相同。系统首先尝试更新现有记录。如果未找到记录，则会创建新记录。
在模板中输入数据后，导入 CSV 文件以对继任计划进行更改。要导入后继，请执行以下步骤：
- 要导航到导入继任者，请使用操作搜索。
- 选择选择文件并浏览至继任导入模板的位置。
- 选择导入继任者。