浏览职位功能板块视图

MDF 职位的职位功能板块视图允许继任计划人管理一组职位的计划，而无需浏览组织层级结构。视图中的每个磁贴代表一个位置，便于搜索特定位置并在较小的组中工作。这对于负责按部门或级别管理并想要通过过滤职位缩小选项范围的计划员非常有用。

职位磁贴视图具有以下优势：

• 通过提供他们负责的职位组的视图，补充继任组织结构图
• 允许根据职位属性进行搜索和筛选，以缩小职位清单的范围
• 与人才搜索集成以查找继任者
• 与人才卡集成，以深入了解继任者和在任者。您还可以通过点击"人才卡"右上角的"操作菜单"，直接从人才卡打开继任组织结构图。

职位功能板块需要继任模块、MDF 职位和 RBP 职位级别权限。

"职位功能板块视图"不是继任组织结构图的备选方案。它是对它的补充。继任组织结构图仍然是多个继任事务的关键入口点。

要查看使用"职位功能板块视图"的概览，请观看视频。

可通过职位功能板块视图执行以下操作：

1. 职位名称包含在任者姓名；部门、职称和职位级别（如果在组织结构图配置→继任组织结构图下设置）；被提名者的图片和就绪程度；与职位相关联的人才库的名称。
2. 选择职位功能板块以打开职位卡片，该卡片使您能够添加继任者、编辑 MDF 职位对象、查看沿袭图表等。
3. "职位功能板块"上的键指示键/关键职位（MDF 职位对象中的 positionCriticality 字段）。选择箭头将单个位置导出到 XML。
4. 创建新职位（用户必须具有相应的权限）。
5. 将所有职位导出到 XML 文件。
6. 打开职位磁贴过滤器。
7. "位置磁贴过滤器"面板。
8. 根据在过滤器中输入的条件进行搜索。
9. 添加新的过滤条件。
10. 清除所有过滤器并查看所有职位。

通过"职位功能板块视图"向职位添加继任者非常容易。要添加继任者被提名者：

1. 导航至职位磁贴视图。
2. 找到要添加继任者的职位。
3. 选择职位以打开职位卡。
4. 选择 +添加继任者。
5. 选择后继名称并输入后继的详细信息。
6. 保存更改。

还可以直接从人才库添加继任者被提名者。打开职位卡后，您可以通过从职位卡底部选择人才库名称来访问人才库被提名者。然后选择添加 (+) 将打开就绪程度、紧急封面、排名和注释的相同添加继任者选项。

"职位磁贴"视图允许您使用基于职位属性而非人员属性的过滤器缩小职位列表范围。由于"职位磁贴视图"中可能列出了数千个职位，因此过滤器对于帮助您找到要查找的职位非常重要。

添加位置拼贴筛选器

默认情况下，以下过滤器在"位置功能板块"视图中设置，不能删除：

• 职位名称和代码
• 职位名称
• 代码

要添加新过滤器：

1. 如果您希望添加一般对象或基础对象字段作为过滤器，首先转到继任设置，然后启用选项"在职位功能板块视图的过滤器中包括通用对象和基础对象"。
2. 要导航到配置对象定义，请使用操作搜索。
3. 在第一个搜索框中选择 对象定义 ，然后在第二个搜索框中选择 位置 。
4. 选择 采取操作 ，然后选择 进行更正 选项。
5. 向下滚动至可搜索字段部分。
6. 将要用作过滤器的字段名称添加到可搜索字段部分。
   • 如果数据类型为字符串、用户、日期、枚举、数字或布尔值，则仅添加字段名称（例如，positionTitle）。
   • 如果数据类型为选项列表，则在结尾添加扩展名为".label"的字段名称：fieldname.label（例如，positionCriticality.label）
7. 保存更改。

本课的主要学习点包括：

• 职位功能板块视图概览支持计划人员按部门、职称或就绪程度等属性管理和筛选职位，从而补充继任组织结构图。它与"人才搜索"和"人才卡"集成，用于添加继任者和其他操作。
• 关键功能包括启用诸如添加继任者、编辑 MDF 职位对象、访问人才库以及将职位导出到 XML 等操作。支持的过滤器包括选项列表、枚举、字符串和其他数据类型，并且默认过滤器（如职位标题和代码）始终存在。
• 要求是查询继任模块、MDF 职位和 RBP 权限。可通过继任设置和对象定义更新添加附加过滤器。