管理课程简介
深入了解 SAP SuccessFactors Succession Management
分配继任权限
浏览继任数据和人员档案
管理职位
使用继任组织结构图
使用继任人才库
使用职位磁贴视图和沿袭图表
探索人才搜索
运行矩阵网格报告
配置人才卡并创建演示文稿
导入继任数据并利用校准与继任计划
计划后续步骤

确定退休资格

Objective

After completing this lesson, you will be able to 配置退休资格"功能。

退休资格功能设置

"退休资格"功能是唯一的,因为它使用计算的字段值向符合退休条件的员工矩阵网格报告添加标记。它使用数据模型中的出生日期和雇用日期进行计算,因此这两个标准元素都必须定义并用于计算。

为您的矩阵网格报告配置退休资格:

  1. 要导航到矩阵网格报告:退休资格设置,请使用操作搜索
  2. 输入要标记员工退休的年龄
  3. 选择是否要使用年龄任期或年龄任期进行计算。
  4. 输入员工在组织中的任期年数。
  5. 选择保存

例如,如果将年龄年设置为 58,将任期年份设置为 30,并将运算符设置为 OR,则将所有年龄至少为 58 岁或已在公司工作至少 30 年的员工标记为有资格退休。

配置退休资格。

将应用程序设置为计算退休资格后,如果员工有资格退休,则可以分配要显示的图标。有关添加停用图标的详细信息,请参阅管理中心课程的配置图标。

课程摘要

本课的主要学习点包括:

  • "退休资格"功能使用基于出生日期和录用日期的计算值,在矩阵网格报告中标记有资格退休的员工。
  • 通过操作搜索导航到"退休资格设置",定义年龄、在职和运算符(年龄或任期、年龄和任期),并保存用于标记合格员工的设置。
  • 配置并分配退休资格图标以在矩阵网格报告上显示,并在"管理员中心"的"配置图标"部分提供说明。