서식 설정 및 관리 요약

문서 섹션(수준)

• 엔트리 레벨

  • 표준 및 사용자 정의 열 지원

    사용자 지정 열의 경우, SAP SuccessFactors Compensation에서와 같이 성과 급여 템플릿의 항목 수준 필드에 대한 유효성 확인이 적용됩니다.
  • 

  • 열 디자이너에서 그룹화 및 열 순서 구성

• 지정 세부사항 레벨

  • 배경 요소에 필드 순서가 구성되어 있습니다.

  • 사원 이력 데이터 파일에서 데이터를 가져옵니다.

• 계산 레벨

  • 필드는 레이블 이름 및 표시에서 구성됩니다.

  • 필드 순서를 커스터마이즈할 수 없습니다.

워크시트를 정렬하거나 디자인하는 두 가지 툴이 있습니다.

1. 레이블 이름 및 표시 여부

   • 성과 급여에 대한 모든 표준 필드 나열, 고객의 필요에 따라 표시 여부 및 레이블 선택

   • 표준 필드는 여러 레벨로 그룹화됨 - 체크박스를 사용하여 레벨 표시/숨기기

2. 열 디자이너 사용 대상:

   • 표준 필드 정렬 및 그룹화

   • 지정 수준 사용자 지정 필드 추가

   • 예산 행 레이블 커스터마이징

   • 사용자 정의 뷰 구성

• 직원 이력에 표시

• 열:

  • 지정 기준 - 기준 금액

  • 목표 백분율 1–4 – 보너스 계획 목표 비율

  • 비례 배분 – 시작/종료 및 프로그램 일자를 기준으로 계산된 비율

  • 목표 금액 – 비례 배분된 기준 금액

  • 승수 – 적용된 승수

• 비즈니스 계산에 표시

• 열:

  • 비즈니스 목표 머리글 – 비즈니스 계산 섹션 제목

  • 비즈니스 섹션 금액 - 섹션 가중치 x 목표 금액

  • 목표 이름

  • 목표 가중치

  • 목표 기반 - 비즈니스 섹션 금액 x 목표 가중치

    

  • 목표 결과 – 비즈니스 목표의 실제 결과 값

  • 목표 결과 지급률 - 계산된 달성률

  • 목표 결과 지급액 – 목표 기준 x 목표 지급률

  • 비즈니스 섹션 승수

  • 비즈니스 섹션 승수 금액 – 목표 결과 지급액 x 비즈니스 섹션 승수

  • 비즈니스 섹션 비례 배분 금액 - 비즈니스 섹션 곱한 금액 x 비례 배분

목표 결과, 지급률, 지급액이 예측과 예측2(모델링) 모두에 대해 반복됩니다.

• 비즈니스 계산에 표시

• 비즈니스 목표 데이터 파일의 재무 지표

• 열:

  • 최소 성과

  • 낮은 성능

  • 성과 목표

  • 높은 성능

  • 최대 성과

• 개별 계산으로 표시

• 열:

  • 개별 목표 머리글 - 개별 계산 섹션 제목

  • 개인 섹션 금액

  • 목표 - 목표 이름

  • 서식 이름

  • 가중치 – 목표 가중치

  • 평가 등급 – 성과 평가 등급 또는 달성률

  • 비례 배분된 목표 금액 – 목표 가중치 x 개인 섹션 계산 금액

  • 개별 가이드라인

  • 개별 비율

  • 개별 금액 – 개별 계산 금액 x 개별 비율

  • 개별 섹션 승수

  • 개인 섹션 승수 – 개별 결과 지급액 x 개인 섹션 승수

  • 개별 섹션 비례 배분된 금액 - 개별 섹션에 곱한 금액 x 비례 배분

  • 개별 섹션 가중치 비율 - 섹션 가중치

• 엔트리 레벨에서 조회

• 열 디자이너에서도 구성 가능

• 열:

  • 현지 통화 코드

  • 총 목표 금액

  • 총 목표 - 비즈니스 목표 금액

  • 비즈니스 계산 금액 - 비즈니스 목표 지급액

  • 비즈니스 비율 - 비즈니스 목표 지급 비율

  • 개별 계산 금액 - 개별 목표 금액

  • 예측과 예측2 모두에 대해 비즈니스 계산 금액 및 비율 반복(모델링)

  • 개별 평가 등급 – 개별 성과 평가 등급 또는 달성률

  • 개별 가이드라인

  • 개인 비율 – 개인 지급률

  • 금액 – 개별 지급액

  • 총계 – 예측 2 지급액 합계

  • 목표 비율 - 목표 지급 비율

  • 급여 비율 – 사용자 데이터 파일에서 임포트됨

  • 최종 지급

  • 재정의 – 관리자가 재정의 값을 입력할 수 있는 필드

• 필드 그룹화를 추가하고 구성하는 기능 제공

• 항목 수준 열의 이름 또는 열 순서를 변경할 수 있습니다.

• 열 정렬 및 반올림 형식 지정 가능

• 사용자 데이터 파일에서 가져온 사용자 정의 필드도 가져오기 키를 사용합니다.

• 열 이름: 고객 정의
• 읽기 전용: 계산된 필드 및 다시 로드 가능 필드의 경우 '예'로 설정해야 합니다.
• 가시성: 사용 안 함 레이블 이름 및 표시 여부 툴에서 가시성 설정
• 열 맞춤: 가로 맞춤을 설정합니다.
• 열 유형 -
  • 문자열: 임의의 영숫자 문자 세트
  • 화폐: 통화 필드의 숫자 값
  • 일자: 달력일
  • 백분율: 백분율 값
  • 금액: 숫자 값 - 비통화
  • 사용자 이름: Employee Central 고객용 - 두 번째 관리자 정보를 표시할 수 있습니다.
• 도움말 텍스트 사용
  • 계획자가 필드나 필드의 목적을 더 잘 이해할 수 있도록 필드에 대한 도움말 텍스트 아이콘을 추가합니다.
  • 임원 검토 또는 워크시트에 표시되는 여러 언어로 도움말 텍스트를 추가할 수 있습니다. 
  • 제한은 지정된 템플릿에서 50개의 도움말 텍스트 사용 필드를 허용합니다. 도움말 텍스트당 최대 256자까지 허용됩니다.
• 계산식: 계산된 필드에 대한 수학 계산식
• 유효성 확인: 입력 필드의 유효성 확인 규칙
• 열 너비: 기본값이 필요하지 않은 경우 새 너비를 정의합니다.
• 기타 옵션
  • 열 숨기기: 서식에 표시되지 않아야 하는 계산에 사용되는 필드
  • 다시 로드 가능: 이 열을 선택하면 사용자 데이터 파일에서 데이터가 수정될 때마다 이 열의 데이터가 업데이트됩니다. 설계상 다시 로드는 읽기 전용 필드에서만 작동합니다. 시스템 성능을 개선하기 위해 문서를 열 때마다 모든 워크시트 업데이트가 실행되는 경우에만 다시 로드 가능한 필드를 업데이트하는 설정이 있습니다. 이 설정은 계획 설정→고급 설정 에서 활성화할 수 있습니다.
  • 보고 가능: 임시 보고서에서 필드 사용 가능
  • 번역 가능: Employee Central에서 매핑된 사용자 지정 필드의 번역된 값을 표시합니다.
  • 참고: 문서가 활성화된 후에는 선택할 수 없습니다.

열 ID: 수식의 필드를 참조할 때 사용되는 고유 필드 식별자

가져오기 소스: 데이터를 가져올 위치 정의(사용자 데이터 파일 또는 직원 이력 데이터 파일)

임포트 키: 필드 매핑은 사용자 데이터 파일 열 헤더 또는 직원 이력 데이터의 데이터 필드 ID일 수 있습니다.

집계 필드: 하위 레벨에서 가져온 금액

열을 그룹화하면 워크시트가 보다 일관되고 더 쉽게 보고 분석할 수 있습니다.

열 그룹 설정:

• 열 이름: 워크시트에 표시되는 레이블입니다.

• 그룹화 ID: XML에 고유 식별자가 표시됩니다. 특수 문자 없이 문자를 사용하십시오.

• 초기 상태: 서식을 처음 열 때의 열 동작입니다. 펼치거나 접기로 설정할 수 있습니다.

• 축소 시 표시되는 열: 그룹을 축소한 경우에도 하나의 열이 표시되도록 설정할 수 있습니다.

• 그룹 색: 열의 배경색입니다.

사용자 지정 보기를 통해 계획자는 보상 워크시트의 직원 프로파일(PP3)에서 포틀릿을 볼 수 있는 직접 액세스 권한을 제공합니다. 보상 이력, 평가 등급 이력 또는 보너스 이력과 같은 사원 세부사항을 볼 수 있어 계획자를 위한 더 나은 의사결정을 내릴 수 있습니다.

보상 프로파일은 이력 정보 표시를 구성하는 또 다른 옵션이지만, 보상 프로파일은 기존 보상 템플릿만 이력 소스로 사용할 수 있습니다. MSS(Manager Self-Service)를 통해 비정기 변경이 수행되면 보상 계획에 변경사항이 기록되지 않으므로 보상 프로파일의 과거 기간이 미완료 상태가 됩니다.

관리자는 워크시트 설계 를 사용하여 문서에서 볼 수 있는 포틀릿을 구성할 수 있습니다. 보기 권한은 계획자를 위한 역할 기반 권한을 따릅니다.

Employee Central 이외의 경우: 성과 관리에서 지원되는 포틀릿은 보상/성과 급여에서도 지원됩니다.

Employee Central: 보상 및 성과 급여 모두에서 다음 EC_포틀릿 목록이 지원됩니다.

• EMPLOYMENT_INFO_BLOCK

• ASSIGNMENT_INFO_BLOCK

• JOB_INFO_BLOCK

• ORGANIZATION_INFO_BLOCK

• BENEFIT_CURRENT_BENEFITS_PP3

• ADDRESS_INFO_BLOCK

• DEPENDENT_INFO_BLOCK

• COMP_INFO_BLOCK

• TOTAL_COMP_HISTORY_BLOCK

• NON_RECURRING_BLOCK

• ONETIME_DEDUCTION_BLOCK

임포트 키가 있는 세 개의 사용자 정의 문자열 필드를 임원 검토 필터로 사용할 수 있습니다.

고급 설정 에서 계획 레벨의 임원 검토 필터를 활성화할 수 있습니다.

ALCF의 한 가지 사용 케이스는 고객이 지정 정보에 따라 다른 가이드라인을 필요로 하는 경우입니다. ALCF가 없으면 여러 개의 성과 급여 계획을 생성해야 합니다. 성과 급여에서는 엔트리 레벨의 데이터에 대해 하나의 지침 세트만 설정할 수 있기 때문입니다.

ALCF를 사용할 때는 사용자 정의 필드를 생성할 수 있는 레벨을 알아야 합니다. 하위 레벨은 상위 레벨의 데이터를 참조할 수 있으며 상위 레벨은 하위 레벨의 데이터를 집계할 수 있습니다.

위 그림 <예 - 지정 레벨 사용자 정의 필드>의 비즈니스 목표 레벨에는 전체 평가 등급, 비즈니스 단위, 수정자, 목표 레벨 지급의 네 가지 ALCF가 있습니다.

목표 수준 지급의 합계가 비즈니스 섹션으로 집계되며, 비즈니스 섹션은 엔트리 레벨로 최종적으로 집계되기 전에 지정 수준으로 집계됩니다.

지정 수준 사용자 지정 필드는 다음에서 사용할 수 있습니다.

**NonABR의 TeamSect & IndSect의 경우, 구성된 경우 ABR과 동일한 각 지정을 기준으로 계산됩니다.

지정 레벨 사용자 지정 필드의 샘플 구성은 단원 고급 주제 에서 다룹니다.