Knowledge quiz

It's time to put what you've learned to the test, get 5 right to pass this unit.

Choose the correct answer.

워크시트 관리

계획 설정

보상 주기 완료

임원 검토

There are four correct answers.

프로비저닝에서 데이터 모델을 내보냅니다.

운영 센터에서 직접 성과 급여 프로그램 설정을 수정합니다.

기존 블록의 ID를 직원 이력 파일의 머리글 이름과 일치하도록 변경합니다.

필드 유형을 결정합니다(예: 텍스트, 정수, 부동 소수점 또는 날짜).

업데이트된 데이터 모델을 프로비저닝으로 다시 가져옵니다.

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가장 가까운 가이드라인 값에 맞게 지급 비율을 자동으로 조정합니다.

계획자가 지급액을 변경하지 못하도록 합니다.

지급이 정의된 가이드라인을 초과할 때 계획자가 사유를 제공하도록 요구합니다.

관리자가 설명이나 유효성 확인 없이 지급을 승인할 수 있도록 합니다.

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직접 금액

사용자 정의 필드 비율

가이드라인별 예산(개인 및 팀)

계산된 예측의 비율(예측 비즈니스 성과)

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신규 계획 설정에 대한 케이스 티켓 생성을 자동화합니다.

신규 계획에 전년도 결과를 직접 입력할 수 있습니다.

효율성을 위해 데이터 파일 및 관리자 양식 적격성을 포함하여 기존 계획을 자동으로 복사하여 계획 생성을 간소화합니다.

관리자는 매년 새 목표 계획 ID를 수동으로 업데이트해야 합니다.

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대상 인스턴스에서 구성을 검색하는 "pull" 모델입니다.

소스 인스턴스에서 대상 인스턴스로 구성을 선택적으로 전송하는 "푸시" 모델입니다.

인스턴스 간 연속 동기화가 포함된 순환 모델입니다.

중간 서버를 통해 구성이 전송되는 간접 모델입니다.