Knowledge quiz

It's time to put what you've learned to the test, get 8 right to pass this unit.

Quels types de questions de présélection peuvent être configurés en tant que questions désactivées dans SmartRecruiters ?

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Uniquement les questions ouvertes.

Tout type de question, y compris les questions de diversité.

Oui/Non ou questions de présélection déroulante, à l'exception des questions sur la diversité.

Uniquement les questions avec des réponses à choix multiples.

Quel type de question la question parent doit-elle être pour utiliser des questions ramifiées ?

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Texte libre

Oui/Non

Liste déroulante

Numérique

Votre société souhaite s'assurer que tous les candidats postulant à un poste dans le service clientèle possèdent d'excellentes compétences en communication. Comment pouvez-vous y parvenir en utilisant des jeux de questions dans SmartRecruiters ?

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En créant un ensemble de questions avec des questions liées à la communication et en l'affectant à des fonctions dans le service client.

En envoyant des e-mails individuels à chaque candidat pour évaluer ses compétences en communication.

En s'appuyant uniquement sur le CV du candidat pour déterminer ses compétences en communication.

En ignorant le processus de sélection et en évaluant les compétences en communication pendant l'entretien.

Vous devez collecter des informations de référence auprès des candidats après avoir soumis leur candidature initiale. Quelle fonctionnalité SmartRecruiters devez-vous utiliser ?

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Questions de présélection

Offre d'emploi

Profil du candidat

Formulaires personnalisés

Quelles zones sont toujours obligatoires dans le processus d'application ?

There are three correct answers.

Prénom

Nom de famille

Courrier électronique

Numéro de téléphone

Que permet aux administrateurs de faire le type de champ Texte libre – Validation de modèle personnalisé ?

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Pour limiter le nombre de caractères pouvant être saisis dans la zone.

Pour générer automatiquement du texte en fonction de règles prédéfinies.

Personnaliser la saisie en fonction de modèles prédéfinis, en garantissant l'exactitude et le respect du format requis.

Permettre aux candidats de charger des fichiers dans le champ.

Quel est le principal objectif des questions de présélection spécifiques au poste dans SmartRecruiters ?

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Recueillir des informations génériques applicables à tous les candidats.

Pour garantir que les candidats répondent aux exigences de conformité de base.

Permet de filtrer les candidats en fonction des compétences propres au rôle.

Permet de suivre les sources de recrutement pour toutes les publications de poste vacant.

Parmi les propositions suivantes, laquelle est un type de source par défaut dans SmartRecruiters ?

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Walk-in

Événement

Payé

Widget d’emploi

Qui est autorisé à accéder au hub d'options de transfert de données des candidats et à traiter les types de points de données autorisés pour le transfert ?

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Uniquement les responsables du recrutement affectés à l’emploi.

Seul le recruteur disposant d’un accès en écriture à l’onglet Publicité de poste.

Administrateurs uniquement

Tous les salariés via le portail employé.

10.

Quelles mesures doivent être prises pour permettre aux recruteurs d'ajouter des questions de présélection spécifiques à un poste vacant ?

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Mettez à jour les paramètres de sécurité du système.

Modifiez les autorisations du groupe d'accès pour tous les utilisateurs.

Affectez le rôle Admin au recruteur.

Accordez l’accès en écriture au rôle Recruteur dans Rôles de l’équipe d’embauche.